摘要:在保证中，人们专就有关人事关系所作保证的，称之为人事保证或人事担保。人事保证（personal guarantee），又称人格担保，通说认为其源于罗马法，系保证的一种特殊类型。在瑞士债务法称之为职务保证（Amtbuergschaft）和雇佣保证(Dienstbuergschaft)，在日本则称之为身元保证或身分保证。[阅读全文]

摘要:《人事美魔女椿真子》是日本电视台播出的职场剧，由佐久间纪佳、小室直子等执导，山浦雅大、、藤平久子编剧，菜菜绪主演，2018年4月4日开播。该剧讲述“恶魔”般冷酷无情的人事专家椿真子以大胆的手法解决企业中性骚扰、职权骚扰、派系斗争等各种问题的故事。[阅读全文]

摘要:人事仲裁委托代理人是指人事争议仲裁程序上，受当事人、法定代理人、法定代表人的委托，代为进行仲裁活动的人。[阅读全文]

摘要:人事争议仲裁程序是指人事争议仲裁机构处理人事争议案件通常适用的步骤和程式。主要包括：仲裁申请、受理、准备、调解、裁决等环节。人事争议仲裁程序是保证人事争议案件得以客观公证处理的具体操作规程，因而它在处理人事争议案件中占有十分重要的地位。[阅读全文]

摘要:人事争议仲裁期间是指在人事争议仲裁活动中，仲裁机关、仲裁当事人、仲裁参与人进行仲裁活动，完成某项仲裁行为的时间期限。期间，是由法律规定或者仲裁委员会依职权指定的人事争议仲裁活动的时间期限，是指某一时间起至某一时间止所经过的时间。凡以一定时间为起点，以另一定时间为终点，继续延长的时间皆为期间。[阅读全文]

摘要:人事争议仲裁委员会是指各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会负责处理国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位的人事争议。各省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市）、县（市、区）也相应设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。跨省（自治区、直辖市）的人事争议，由被申请人住所地的省（自治区、直辖市）仲裁委员会处理。[阅读全文]

摘要:人事争议仲裁当事人是指与他人发生人事争议，而以自己的名义参加仲裁并受仲裁结果约束的利害关系人。分为申请人与被申请人。申请人是指为了保护自己的权益，并以自己的名义向人事争议仲裁机构申请仲裁。被申请人是指因与申请人发生人事争议，而由申请人提出仲裁请求的相对人。[阅读全文]

摘要:人事争议仲裁庭是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本组织形式，是仲裁委员会行使仲裁职能的具体承担者。人事争议仲裁委员会不直接处理争议案件，而是通过组成人事争议仲裁庭处理争议。人事争议仲裁庭是临时设立的，实行“一案一庭”，它以仲裁委员会的名义审理案件。[阅读全文]

摘要:人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷的方式。处理因履行聘任合同而产生的人事争议，是职位聘任中的一个重要问题。因履行聘任合同而产生的争议是一种合同争议，通过人事争议仲裁方式解决比较妥当。[阅读全文]

摘要:人事争议诉讼是指人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。[阅读全文]

摘要:人事管理权即在人员的录取、调配、职工晋升和奖惩方面，应给企业一定的自主权，行政部门和上级领导机关不能随意抽调企业的职工搞其他社会活动，也不能硬性安排企业不需要的人员。[阅读全文]

摘要:人事监督，指对国家行政机关人事管理的法制监督。它是行政机关内部监督的一种专门监督。[阅读全文]

摘要:新华社北京2017年4月1日电 日前，中共中央决定：[阅读全文]

摘要:2017年3月下旬，中央密集调整地方省级党委领导职务，11省区市省级党委班子发生变动，9名干部异地交流任职。[阅读全文]

摘要:2017年1月，地方两会进入密集召开期，25省区市地方两会火热进行，截至1月22日全国已有28省份召开地方两会。会议期间，多地选出了新一届省级四套班子“一把手”：北京市委常委李伟、山西省委书记骆惠宁、内蒙古自治区党委书记李纪恒、江西省委书记鹿心社、湖南省委书记杜家毫、西藏自治区原主席洛桑江村、青海省委书记王国生任本地省级人大常委会主任;北京市代市长蔡奇、吉林省代省长刘国中、浙江省代省长车俊、重庆市代市长张国清、青海省代省长王建军正式当选省长(市长)，上海市委副书记应勇、西藏自治区党委副书记齐扎拉[阅读全文]

摘要:《人事管理经济学》的作者是Lazear，由复旦大学出版社出版。[阅读全文]

摘要:人事主管是大中型企业的中层管理人员，主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。[阅读全文]

摘要:人事战略是一个企业、一个行业、一个部门甚或一个地区为了实现其经济发展、经营目标或经济规划，在人事管理、人员的选拔任用和调整、绩效考核和工资福利、人员的培训与发展等等诸多方面所制订并依此实施的全局性、长期性的设想和规划。[阅读全文]

摘要:人事政策是人事管理工作带连续性的指导方针和行为准则。[阅读全文]

摘要:人事指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。[阅读全文]