摘要:人事管理权即在人员的录取、调配、职工晋升和奖惩方面，应给企业一定的自主权，行政部门和上级领导机关不能随意抽调企业的职工搞其他社会活动，也不能硬性安排企业不需要的人员。[阅读全文]

摘要:《人事管理经济学》的作者是Lazear，由复旦大学出版社出版。[阅读全文]

摘要:人事管理，人力资源管理发展的第一阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。[阅读全文]

摘要:《人事管理系统专业版》是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。[阅读全文]

摘要:人事管理系统专业版是协助各单位科学、全面、高效地进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。[阅读全文]