摘要:劳动争议仲裁当事人是指因劳动权利义务关系发生争议，以自己的名义向劳动争议仲裁机构提起仲裁程序，参加仲裁活动，并受劳动争议仲裁机构裁决约束的利害关系人。如果不是以自己的名义参加劳动争议仲裁活动，而是以他人的名义参加仲裁活动的人(如委托代理人等)，或者虽然以自己的名义参加劳动争议仲裁活动，但不受劳动争议仲裁委员会裁决约束的人(如证人等)，都不是劳动争议仲裁活动中的当事人。[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁委员会是指依法设立，由法律授权依法对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议仲裁委员会的设立、人员组成、职责等事项作了明确规定。[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁申诉书是劳动者与用人单位因双方的权利义务发生矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则，由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构，亦称劳动仲裁庭。[阅读全文]

摘要:劳动争议仲裁管辖权是指确定劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件的权限和范围，即从职权范围上明确对各个劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件时的具体分工。[阅读全文]