摘要:早晨6点，河南周口市太康县的环卫工人们不约而同地聚集在商贸北路的粥铺门口。6人围坐一桌，共30桌左右，等待着焦阳光和他的志愿者们分发早餐：一碗粥、几碟小菜、若干馒头，都带着温度[阅读全文]

摘要:公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。[阅读全文]

摘要:2017年以来，多省份出台加强政务诚信和公务员职业道德建设的相关文件，一些地区提出建立公务员诚信档案，探索公务员守信激励和失信惩戒机制。[阅读全文]

摘要:《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》自2016年10月1日起施行。2009年11月9日人力资源社会保障部公布的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人力资源和社会保障部令第4号）同时废止。[阅读全文]

摘要:公开选调是落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化干部人事制度改革的重要举措。2008年2月29日，中共中央组织部和人事部联合印发《公务员调任规定（试行）》，公开选调工作机制不断完善。中央机关通过公开选调，选拔了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的优秀人才，有效畅通了国有企事业单位优秀人才进入党政机关队伍渠道。[阅读全文]

摘要:2015年11月，中共中央组织部、人社部、国家公务员局印发《公务员录用面试组织管理办法（试行）》，适用于各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。《办法》规定面试方法以结构化面试和无领导小组讨论为主，也可以采取其他测评方法；面试考官小组一般由7名考官组成，其中设主考官1名；面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。[阅读全文]

摘要:公开遴选是落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化干部人事制度改革的重要举措。2013年1月24日，中共中央组织部和人力资源和社会保障部联合印发《公务员公开遴选办法（试行）》。公开遴选工作的制度化、规范化、科学化水平不断提高，优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作，对优化中央机关公务员队伍来源和经历结构、扩大选人用人视野、建立来自基层的公务员选拔培养链起到了重要作用。[阅读全文]

摘要:公务员联考（Civil service exam；Official joint entrance ）是指全国13个省（市、自治区）于上半年4月份及下半年9月份共同举行的、统一考试时间、统一由国家公务员主管部门命题的首度公务员“联合考试”。[阅读全文]

摘要:公务员车补，是指中国政府为公务员发放现金补贴，用于补贴公务员在处理公务过程中所花费的交通成本。2014年7月，中央下发《中央和国家机关公务用车制度改革方案》。根据规定，中央和国家机关“车补”标准为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。[阅读全文]

摘要:不同国家对公务员的定义、分类不尽相同。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、[阅读全文]