摘要:人才流动争议仲裁是指国家行政主管机关或其授权的机构对人才流动中发生的争议依法进行调解和裁决的活动。仲裁的原则是有利于社会主义经济建设和社会生产力的发展，有利于科技队伍的合理分布，有利于发挥专业技术人员的作用，以事实为依据，以法规政策为准绳，秉公处理。党政机关，人民团体，企业、事业单位的专业技术人员和管理人员在流动过程中发生人事争议都可以申请仲裁。仲裁机关受理争议案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。[阅读全文]

摘要:人才流动，有狭义和广义之分，狭义的人才流动指组织间的流动，也就我们通常所说的“跳槽”；广义的人才流动是指人才从一种工作状态到另一种工作状态的变化，工作状态可以根据工作的岗位、工作的地点、职业的性质、服务的对象及其性质等因素来确定。[阅读全文]