5位士官战友讲述军旅路上的感恩故事：感恩常相伴

清除“实用”路障，让自己的心和军营紧紧相连，这样，最宝贵的光阴才不会浪费，才能真正实现人生价值最大化！

东海舰队某导弹艇大队上士麻鹏盛

2003年，我入伍没多久。一天，教导员找我谈心：“小麻，听说你入伍前干过厨师，我们研究了一下，想调你到炊事班。”手握钢枪无法实现，有点泄气，但是灶间工作我干着顺手，出成绩应该是早晚的事。

第一次随艇保障，很多战友交了“公粮”，我咬着牙，把自己绑在灶台上，坚持做了一顿丰盛的午餐。可是，饭菜基本没人动。午休时，战友点醒了我，“我有一袋‘泡椒鸡爪’，吃点辣的有胃口……”晕船虽说让大家吐空了胃，急需补充能量，但是补充方法有讲究。我赶紧重新设计晚餐菜谱，调整搭配。效果立竿见影，饭菜下了一大半，艇长连夸我有办法：“照这么干下去，年底我们要给你请功啦！”我心里那个美呀，连晕船都忘了。

付出的回报越来越多，先不说立功受奖，我被抽调外出讲课的次数也越来越多。表扬多了，我也不太在意了。

一次，在一家星级酒店工作的同学说起：你要是来我们餐厅工作绰绰有余，但是要有国家级厨师资格证书。我一想，早晚有一天要脱军装，何不早做准备呢？我把想法跟教导员说了，教导员很痛快：全力支持你成才！

谁知，考试前几天，单位接到上级演习通知，抽调炊事人员参加保障工作。

我当时就急了，找到教导员：“我准备了这么久，心血就这么白费了？！逢年过节，战友们休息、聚会、庆祝、搞集体活动，我是最忙的，连给家里打个电话的时间都不够，春晚连着多少年都看重播。天南海北的菜品，只要听战友提起，我都要去研究研究。夏天大家训练没胃口，我熬酸梅汤；冬天湿冷有同志爱感冒，牛羊肉我变着法做。一手水泡茧，一头油烟发，一身葱花味，我为了啥？不就想考个试、向成功人生迈进一步吗？”

教导员一点没发火：我们的工作，不能只讲“实用”。不然，它会像一道道路障，挡在你努力前进的路上。你全身心地投入，组织上一清二楚。所以，你的付出得到了回报。但是就像果农经过辛勤劳动种出甜苹果时，应当感恩苹果树给了他收获的机会一样，如果组织没把你放在炊事班，你还有迈向“人生成功”的机会吗？

我无语。的确，岗位不会决定我的表现，反倒是我的表现会决定我在集体里的位置，体现我到底有多大价值。最终，我没有去考试，和战友们并肩战风斗浪，心里踏实。

后来，我结合抗晕船课题，研究出了系列食疗菜谱，比如海训前营养餐、大风浪航行开胃菜、海训后体能恢复汤等，还得到了推广，国家中级厨师资格证书也顺利到手。清除“实用”路障，让自己的心和军营紧紧相连，这样，最宝贵的光阴才不会浪费，才能真正实现人生价值最大化！

南海舰队某大队韶关舰一级军士长关红云

我今年47岁，号称舰上“大叔”级舰员。

忘不了1986年，刚刚登上韶关舰时，舰领导看到瘦弱的我，心疼得直摇头：“小关，主炮专业辛苦，你这体格吃不消，先去炊事班帮厨吧!”

炊事班长开小灶给我加营养，枪炮长经常来看我，鼓励我利用闲暇时间学好专业。这让驻马店下蔡县庄稼地里走出来的我，感到掉进了蜜窝里。

从那天起，我在心里默默种下了一颗报恩的种子——部队就是我家，我要维护她，多为她做点贡献。

1988年3月，我第一次随舰赴南沙战备值班。14日，收复赤瓜礁的第一炮打响后，韶关舰接令火速支援。我既紧张又兴奋，“就是拼刺刀，也要顶得上去……”虽然最后没有直接参与交火，但临战氛围让我实实在在感到了肩上的责任：必须抓紧时间练好本领！

我入伍前文化程度不高，主炮系统又是舰上最主要、最复杂的系统之一，面对天书一般的教材和密密麻麻的管线，我从零开始，玩命学。白天，老班长带我学操作；晚上，查资料、做笔记；到了周末，战友休息，我就拿着电路图，钻进炮塔，细心比对，假定故障，钻研排除方法。

韶关舰先后历经了多次现代化改装，设备换了几茬，特别是主炮，从最初的手动瞄准，到今天的雷达引导，每次改装，我都一丝不苟地下苦功学。

很快，我成长为主炮班长、技术骨干，先后被评为海军优秀士兵、优秀士官、“南沙建站守礁先进个人”，还分别荣立过二、三等功，多次获全军士官优秀人才奖……组织给予的奖励，我心怀感激的同时，更感到是鞭策，不敢骄傲，打起十二分精神努力工作。

平均每年，我要排除50多起主炮系统大小故障；我编写的《某型舰炮操作使用》等多种经验资料被推广到兄弟单位；在某型舰炮的操作使用上，我向厂家提出了10多处改进的意见被采纳。

曾经有段时间，有战友就我这种钻业务的劲头提出质疑。尤其是多少次看到军舰进厂修理改装，别人都抓紧时间休假，而我却扎在船坞缠着工程师学技术时，风凉话来势汹汹：“你这么拼，给加班费吗？”“你已经是老骨干了，再这么干，得给你立几等功啊？”“有时间学点实用技术吧，等退伍再哭，来不及！”

我说不出啥大道理反驳这些话。说实在的，我有今天，打心眼里感谢部队。家境贫寒、父亲早逝让我提早体会了人生多艰。但是现在，我肩扛四个“拐”，一身荣誉，驻地又分得了房子，组织想着我呢！部队给我关爱，我得知恩图报。我觉得，工作辛苦一点，没啥受不了的。只要踏实干，哪有那么多不顺心的事？

但那些风凉话能说出来，在我看来，就是不知感恩的表现。骨干也好，普通一兵也罢，离开谁，单位都照常转。组织给予我们待遇，是我们干工作的价值体现，踏实做人、努力做事，才是获得组织奖励、关注的正道。人没有欲望不现实，但是已经得了不少，还指望更多，丧失了心里的感恩念头，又怎么可能去珍惜岗位，热爱生活呢？

2012年，我随韶关舰一起转隶三亚，成为三沙海域的巡逻先锋，又开始了新的征程。一转眼，还有不到两年，我就要退休了，每一天都太宝贵了，我要抓紧时间，多做点事，继续回报“家”的恩情。

北海舰队某潜艇基地中士毛彧

入伍两年来，总听到一些战友的疑问：小毛，为啥好事经常眷顾你？你机会好，发展快，为啥我就没你那么幸运呢？

甚至有人问我有没有“秘笈”。“秘笈”?这个，可以有，那就是心怀感恩。

来艇员队时间不长，我便有了“专业学得快”的名声。不是我有多聪明，而是我时常提醒自己：为啥潜艇艇员要求比别的专业士兵都高？能操纵核潜艇这个水下科技城堡，可不是随便谁都能做好的。能上核潜艇，能遇到这样的工作岗位、学习机会，太难得了，要抓住。

心态端正，学习自然能凝神静气。我开始不满足于只会装备的操作使用，每次总爱问个为什么，尽量搞懂装备工作原理、有可能出现的情况和问题。刨根问底追本溯源，让我学得更加扎实，所以，我才会在同年战友羡慕的目光中，第一个完成合格考试，第一个独立值更。

年初，艇员队进行新装备学习，艇领导点名要我当专业学习小教员。这时候，有战友劝我：新装备高新技术密集，信息化程度高，你一个新同志，能搞得懂？出力不讨好咋办？

我不这么想。我从图书馆借来相关专业书籍，每天加班加点钻研每个系统、设备，主动向业务长、院校教员求教。1个月里，我记了满满4大本学习笔记。功夫不负有心人，我的授课大家普遍感觉讲得透、听得懂，协助部门领导编写的20课新装备教案，被多个艇员队推广。

近来，有个“段子”被转得挺火：“多做多错，少做少错，不做不错，职场宝典。”我反对。工作是组织给予每个人的平台和舞台，不是用来挥霍的“私人物品”，更不是用来谈条件讲价钱的筹码！工作，就该尽心尽责做好每个细节。

有次值更，我发现有个开关不能电控结合。有人不以为意：装备上了年纪，“头痛脑热”很正常，况且手动结合又不影响使用。但我却较了真。我找来该系统的电路总图，挨个节点测数据，逐条线路做比对，最终查明“真凶”：一个元器件老化漏电。这可把电工主任吓出一身汗：这个部件漏电若不及时处理，任由问题发展下去，可能引发全艇电力系统瘫痪。

渐渐的，我发现，懂得感恩能造成一种良性循环。比如小教员那个任务交给我，是领导的信任，同时也给我创造了能力进步、素质提升的机会，就像我以前抓住的、最终得到一次次表扬和评功评奖的机会。当然，这些组织的给予，是对我认真学习、工作的回报。但如果能在得到回报后，继续知恩图报，更加努力，就会步入一个良性的循环圈。这样，自然会被组织青睐，比其他人幸运了。

前几天，基地组建新艇员队，大家争先恐后都想去。还在休假的我，接到了领导打来的电话：“小毛，新征程，我们一起出发吧！”

海军陆战队某旅下士黄胜

2011年6月，从嵩山少林武术职业学院毕业后，我参军入了伍，来到了海军陆战队。还是列兵的我，在两栖侦察队举办的“拳王争霸赛”中击败了众多好手，一举夺魁。没过多久，我又作为两栖侦察队的代表，被派往旅里参加散打比赛，再一次问鼎冠军，我也因此“成了名”。

领导很器重我：你的专长这么突出，可以多花点心思帮帮战友，那样团队的整体素质就会有很大提高。

已经飘飘然的我，下意识地敷衍了事：我入伍前各种冠军就拿过十几个，到了部队，这几个奖杯才哪到哪？大家的底子跟我差太远，看我的眼神，无非羡慕嫉妒恨。我去教他们，不是白费力气吗？

第二年底，队里再次举办“拳王争霸赛”，我拼尽全力，勉强保住了冠军。再参加旅里的散打比赛，我连半决赛都没进，就被对手挑落马下。

怎么回事？我的“神话”结束了吗？那天晚上，我坐在连队后面的草坪上发呆，突然后背被人拍了一下，我转头一看，是班长任大干，“输赢别放在心上。”我没吭声，但心里明白，这一年，我裹足不前，而别人都在进步。

“小黄，你素质不错，是块当侦察兵的料，但你还缺一样至关重要的东西。”任班长语重心长，“不管谁，多厉害，都是一滴水，和其他水滴汇入大海，才能掀起巨澜狂潮；但是如果不给你入海的机会，你只能是个孤独的水滴。”沉默了一会儿，见我似乎开了窍，他接着说：“记得当年诸葛亮四出祁山的故事吗？蜀魏对阵，紧急时刻，蜀军1万人服役期满需退役回乡。他们如果离去，会大大影响蜀军战斗力。有人建议，让这1万将士延期服役1个月，待大战结束再行返乡。但诸葛亮没有采纳，不失信于兵！他下令各部，让服役期满的老兵速回故乡。本来忧心忡忡的老兵一听这个命令，几乎不相信自己的耳朵，激动不已。丞相待我们恩重如山，如今正是用人之际，我们不走了！我们用奋勇杀敌作为回报……”

我反复琢磨班长的话，我过分了。单位对我那么器重、尊重，不断地给予我荣誉、褒奖，我不仅视为理所当然，对单位的进步也不愿意贡献力量。不心怀感恩帮助他人，就等于给自己下绊子、帮倒忙。

痛定思痛，我加班加点练，尽快把“欠账”补上，同时，毛遂自荐担任连队的格斗教练，将绝技毫不保留地传授给战友。

怀揣感恩之心，日子忙碌而充实。随着团队的军事训练成绩不断攀升，我也当上了班长，收获了真挚的友谊。现在，我虽不再参加旅里的散打比赛，但是，擂台上夺冠的，经常是我的徒弟。

感恩能架起一座双赢之桥。部队培养我成为一名优秀的侦察兵，我也为连队带出了一群呱呱叫的勇士。还好，我明白得不算晚。

东航某飞行团四级军士长孔凡涛

2000年，我成为了一名机务兵。入伍14年来，怀着一颗感恩的心，我体会了别样精彩的人生。

在领导和战友的帮助下，我从一名懵懂无知的新兵成长为技术骨干，多次在比武竞赛中夺得桂冠，被评为技术能手。2005年，在一次重大演习任务中，我还发现一起重大故障，避免了国家财产的损失。

2009年的一天，分队长告诉我，由于我工作表现突出，中队为我申请了奖励。得到消息，我找到领导，希望可以把奖励给别人，因为我觉得自己做的都是该做的工作。

既然得到了荣誉，就要用行动感恩回馈组织。

航空机务兵工作枯燥，但责任重大，有人这样形象地描述我们，机务兵一手托着国家的财产，一手托着战友的生命。要对组织感恩，就要将其化作一种责任和担当，对国家财产负责，对战友生命负责，对战斗胜利负责。

那段时间，除了外场的机务保障，我把课余时间都用在了研究改进维护装备工具上。在工厂技术人员和学校教员的指导帮助下，我先后成功研制了航炮冷却液加注工具、机轮安全阀等装备维护保障工具，部分工具通过了上级装备部门的验收和认可，并推广使用，极大地提高了工作效率和安全可靠性。

那年，我因工作成绩突出，再次收获了殊荣——全军士官优秀人才三等奖。

2012年，我站在了人生的十字路口，左右两难——家属刚刚做完手术正在恢复，母亲因为常年病痛缠身，生活难以自理，需要人照顾。我也知道，从事机务工作的业务骨干储备并不充足。面临走留抉择，我内心的天平还是决定倒向家庭。

然而，临近退伍的一次战斗转进，改变了我的选择。那是首次战斗转进，我作为分队最老的士官，自觉担负起各个机组导弹挂载协调工作，检查、挂弹、通电，有条不紊……

“老孔，培养一个像你这样素质全面的骨干要多少年呀？你要是走了……”准备完毕，分队长紧锁眉头一声长叹，深深触动了我。

是组织培养了我，但是，在他最需要我的时候，我却只顾自己。看战友们“白加黑”、“五加二”坚守在战斗一线，我却在准备打背包走人，我低下了头。

“做人要知道感恩，没部队哪来你今天？你是我的孩子，但是部队一手培养了你。安心在部队干吧！”当我把想法告诉家人的时候，母亲坚决地支持我。

14年来，不管刮风下雨，每天我都如初入伍时一样，起床就打扫卫生、认真叠好被子。我的身份永远是一个兵，我在岗一天，就要全心全意保障心爱的战鹰、保护亲爱的兄弟。（许小赛张恒/整理）

精神之问：兵无血性，谈何能战？ □季滨北海站记者王庆厚 8.28

舰长小传：高克，北海舰队某驱逐舰支队临沂舰舰长，先后被评为海军十杰青年、海军学习成才标兵、全军优秀地方大学生干部、全军优秀参谋、海军训练标兵，荣立三等功3次。

充盈了血性的军人，如利刃之剑，杀气逼人、削铁如泥；丧失了血性的军人，如同卷刃之剑，挥之易折、斩而不断。——高克

初秋的一天，记者登上北海舰队某驱逐舰支队临沂舰，在舰长高克的带领下，赴黄海某海域进行某项研练的预先训练。

从这片训练海域北望旅顺，曾经的甲午海战场近在咫尺，而今硝烟已散，国耻犹存。极目海天，高克感慨万千，禁不住感叹地说：“每次途经这片海域，想到甲午海战，都会热血上涌。既向那些英勇抗争的清军将士们致敬，又替那些缺少血性的清军官兵而羞愧。”

战舰犁浪，海风扑面而来。高克深吸一口气，意有所指：“腥咸，这是海风的气息。搏击战场的军人，该散发出什么样的气息？”随即，高克自问自答：“血性！军人生来为打仗，一支军队，没有一点血性，没有一点敢于拼命的战斗精神，无论如何是打不了胜仗的。”

“甲午战争中，一些清军官兵缺乏狭路相逢勇者胜的胆识勇气、越挫越勇的血性豪气，在国家危急之时不能舍生取义，把一次次扭转战局的机会拱手让给了日军。”熟知甲午战争史的高克向记者介绍说，清军在长期文恬武嬉、歌舞升平的环境熏染下，厌战怯战情绪蔓延军营，一些人贪生怕死，“怯懦规避，偷生纵寇”，毫无斗志——

在威海围困后期，北洋水师15艘鱼雷艇在王平、蔡廷干率领下结伙逃遁，在日舰追击中，“或弃艇登陆，或随艇搁浅”，一支鱼雷艇支队不战自灭；平壤之战时提督叶志超挂白旗仓皇逃窜，率部“一夕狂驰三百里”；大连湾守将赵怀业没放一枪一炮即慌忙出逃，使部队陷入群龙无首境地；旅顺守将龚照屿“贪鄙庸劣”，未见敌军就乘小船逃往烟台；大东沟战中，当致远、经远两舰被日军击沉，济远、广甲、扬威三舰官兵惊慌失措，济远舰还挂起白旗……

“战斗精神丧失至此，军人的血性荡然无存，军人的尊严丧失殆尽，甲午战争不得不败！”走出历史的回忆，高克语气刚毅而坚定，“血性，是军人的脊梁，是胜利的基因。充盈了血性的军人，如利刃之剑，杀气逼人、削铁如泥；丧失了血性的军人，如同卷刃之剑，挥之易折、斩而不断。”

高克告诉记者，物质因素决定着战争胜负的可能性，精神因素则是将这种可能性变为现实性的决定因素。结合自己的成长经历，高克对军人血性有着更深的感悟。2002年8月至10月，高克作为中国海军唯一代表赴新加坡武装力量军事学院学习，并参加了新海军“刚毅”号登陆舰环东南亚海上实习，随后又随新加坡舰参加了日本东京湾附近海域“多国搜索救难联合演习”……其间，他不仅接触了外军的装备及战法、训法，更感受到了各国官兵在实战环境下表现出来的胜战欲望。

“和平时期，军人血性也是世界各国必定锤炼的科目之一。”从此以后，无论是任职部门长、作战参谋、作训科长还是舰长，高克都把锤炼部队的血性作为重要内容。正因如此，高克任舰长以来，受命参与了多项实兵实弹演习，舰员们都表现出昂扬的胜战欲望，屡有出色表现。

将士有血性，战场有胜算；将士无血性，战时难打赢。追寻血性背后的理性，高克也有一番自己的感悟：“战斗精神不是与生俱来的，需要长期艰苦训练的磨砺。军人血性不能仅仅喊在嘴上、挂在墙上，关键要落实在行动上，要像子弹一样上膛，始终保持‘召之即来、来之能战、战之必胜’的战备状态。”

2012年12月，新型护卫舰临沂舰加入海军战斗序列。作为首任舰长，高克推陈出新，依据大纲能力认证的要求，创新实施挂牌上岗机制，最大限度地激发官兵的战斗热情。不到一年，全舰岗位合格率达97%，战斗氛围也愈加浓厚。2014年4月，高克率舰参加第14届西太平洋海军论坛年会活动，在“多国海上联合演习”中对空拦截百发百中，精彩表现让外军同行侧目。

“在军人眼里，打赢是唯一标准。只有具备了敢打的血性和必胜的底气，才能赢得世界的尊重。”海风吹浪，惊涛又起，凭栏而立，高克的话意味深长，“120年后的今天，我们的胸腔里需要更加沸腾的报国热血！”