村支书劳光荣：“官职”虽小更努力 尝尽酸苦方见甜
浙江省衢州市龙游县南部山区，一片青翠大竹海，大街乡贺田村有如竹海中的一方碧玉。无论是古朴的卵石道，还是平坦的水泥路，行人都很难见到一只烟蒂；无论是新建别墅，还是多年的老屋，房前屋后也难见垃圾，多有鲜花绿树、潺潺溪水，引人入胜。
这就是贺田村党支部书记劳光荣发起开创的“贺田模式”——在农村实现了“垃圾不落地”，解决了垃圾分类这一在中国城市里也同样棘手的难题。年逾花甲的他，已经在这个岗位上工作了20年。
2010年，为了彻底改变村容村貌，劳光荣带领村干部四处取经，结合村情设计了“源头分类可追溯、减量处理再利用”的模式，将垃圾分为有机垃圾、可回收垃圾、建筑垃圾和有害垃圾。有机垃圾可以还山还田，可回收垃圾可以卖废品，建筑垃圾可以填坑造地，有害垃圾则要及时清运。
贺田村划分了5个责任区和24个投放点，给每个农户配备2只垃圾桶，每月给他们发放黑黄两色、有编号的垃圾袋，黑袋装不可回收的有害垃圾，黄色则装可回收垃圾，农户要在上午8点前或下午5点后投放垃圾袋，保洁员要在上午9点半前清运完毕。每个月，村里要现场评分，张榜公布，年底还要举行颁奖晚会。
制度设计之初，不少村民都觉得是“小题大做”，甚至还有人说村干部是“吃饱了没事做”。但是在村两委的坚持下，良好的习惯慢慢养成，垃圾减少了六成，小卖部的粘蝇纸没了市场。村民很看重清洁排行榜，比邻居低了还要给劳光荣打电话问理由。
劳光荣感慨地说，贺田村地处生态保护区，办不了乡镇企业，山林田地也已经按户分配，集体经济薄弱，自己读书四年半，文化水平有限。“我是一名共产党的基层干部，没钱、没文化、没能力，但这些都不是不做事的理由，从力所能及的事情做起，从群众的切身利益服务起，从小事做起，发动大家的力量，村子就会发展就会进步。”
1993年，劳光荣走马上任村支书，他上任后做的第一件事情就是订立村规民约，禁止盗伐竹木。盗伐风刹住了，5000多亩竹山，当时的每亩立竹量只有40多根，稀稀拉拉，现在已经长到每亩160－180根，郁郁葱葱。
村党支部逐渐有了威信。但是劳光荣自家遇到了困难，1997年，妻子重病住院，欠下40多万元的债务，为了能挣钱养家，他没有参加新一轮村支书选举。一年之后，乡党委摸底调查：“心中最想要的村支书”，全村18岁以上的村民有600多，500多人都写了“劳光荣”。
重回岗位的劳光荣始终一马当先，有村民不肯给父母“养老粮”，他带头给老人撑腰；有村民违章搭棚，他登门连听了五六天的“骂声”，直到对方解气才拆棚；和他关系不错的老张想办低保户，他主持村民代表会议进行无记名投票，把名额给了条件更差的农户，自己私下上门慰问老张。“共产党员要实事求是，认真负责，才能团结群众，发动大家的力量。”
2011年11月，经过多方筹资，村里建成了一座集老年公寓、老年活动室、老年棋牌室、残疾人康复室和卫生室于一体的大楼，一位98岁老人在卫生室高兴地对劳光荣说：“共产党好啊，给我们办了那么多好事，这下子可以长命百岁了！”
“人生四种味道，顺序要‘苦辣酸甜’，干部要吃得起苦，碰得了辣，还要忍得住酸溜溜怪话，才能尝到甜味。”劳光荣说，我希望在有生之年为村里做更多的事，让更多的村民都能从心里喊一句“共产党好”！