十堰市中级人民法院

近年来，十堰市中级人民法院坚持以提高干警素质为根本，大力加强法院队伍建设，取得了一定成效。先后被省委、省政府授予“全省文明单位”，被市委授予“全市党建工作先进单位”等荣誉称号。

把思想建设放在首位，着力提高法院队伍的政治素质。十堰中院始终坚持“用正确的理论武装人”，把提高干警的思想政治素质放在首位，坚持和完善院党组中心组及干警理论学习制度，有力地推动了法院各项工作。

把业务建设作为重点，不断提高法院队伍的专业素质。十堰中院始终坚持将业务学习作为一项重要工作，常抓不懈。采取时间上保证、经费上奖励、待遇上从优等多种措施，鼓励、支持法院干警参加国家司法资格考试及各种形式的高层次在职学历教育。通过办短期培训班、开审判研讨会、观摩示范庭、组织巡回辅导、评选优秀法律文书和办案能手等形式，引导审判人员及时更新知识，不断适应新形势下审判工作的需要。同时，认真组织、积极参加省高级人民法院组织的学术论文征文活动，不断提高法官辩法析理的能力。

坚持典型引路，激发干警抢前争先意识。十堰中院坚持典型引路，弘扬正气，激励全体法官和干警奋发向上，抢前争先，努力营造人人学习先进、争当模范、比作贡献的良好氛围。加大正面典型的总结和宣传力度，唱响主旋律，形成积极正确的导向。近年来，全市法院共有9个集体和13名干警荣立二等功，34个集体和80名干警荣立三等功，165个集体和192名干警受到国家、省、市和上级人民法院的表彰奖励。

深化干部制度改革，增强法院队伍活力。近年来，十堰中院不断深化干部制度改革，加大干部竞争上岗工作力度，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，在选人用人上全面推行民主推荐、民主测评、任前公示等制度，进一步完善以干部实绩为核心的考核评价体系和干部选拔任用工作办法，强化干警年度考核和平时考核，建立干警执法档案，制定了《十堰市中级人民法院机关干部选拔任用工作暂行规定》。通过竞争上岗、扩大民主等途径和方式，初步形成了民主选人、公正用人、岗位交流、激励约束和优胜劣汰的人才选拔机制。

推进法院文化建设，陶冶干警情操。开展了格言、警句征集活动，并将优秀格言、警句制作成广告牌悬挂于机关大厅、会议室和各楼层，营造法院文化氛围，陶冶干警情操。

加强领导班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力。中院党组高度重视和不断加强自身思想政治建设、组织建设和纪律作风建设，努力使院党组成为带领全院干警建设公正、高效、文明、廉洁法院的坚强领导核心。

十堰中院自建院以来，一任任领导，一批批干警，把维护全市社会稳定放在一切工作的首位，视服务地方经济、全面建设小康社会为己任，在各级领导及社会各界关心、支持下，迎改革春风，踏时代鼓点，大胆创新，锐意进取，励精图治，克难奋进。涌现出了竹山、郧西、郧县、丹江、房县、竹溪等全国和全省模范法院，以及党加明、杨思孝等一大批全国和全省人民满意好法官。十堰市中级人民法院连续四届被评为省级文明单位，连续八届被评为市级文明单位。