摘要:国家为海外高层次引进人才设立的荣誉称号。2012年4月，中央人才工作协调小组决定，为国家“千人计划”引进的全职创新人才和创业人才颁发“国家特聘专家”证书，授予“国家特聘专家”称号。按照规定，国家特聘专家在工作条件和生活待遇等方面享受特殊优惠政策。[阅读全文]

摘要:国家“千人计划”外国专家项目是国家“千人计划”子项之一。申报人应为非华裔外国专家（出生地原则），年龄不超过65岁。引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”青年拔尖人才，国家“万人计划”子项之一。计划支持2000名，每年遴选一批，每批200名左右。申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定社会影响。自然科学、工程技术领域不超过35岁（女性不超过37岁），哲学社会科学、文化艺术领域不超过38岁（女性不超过40岁）。一般应当取得博士学位。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，是国家“万人计划”子项之一。计划支持1000名，每批100名左右。申报人必须拥护党的领导和中国特色社会主义制度，坚持正确政治方向，是主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才，其研究成果有重要创新和重大影响。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”服务窗口：人力资源社会保障部门设立国家“万人计划”服务窗口，为入选专家提供服务。[阅读全文]

摘要:国家“千人计划”青年项目是国家“千人计划”子项之一。高等学校、科研机构、中央企业的申报人，应当属于自然学科或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位；在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在国内工作3年以上。大中型金融机构或者国家金融管[阅读全文]

摘要:国家“千人计划”，全称为国家海外高层次人才引进计划。2008年12月，中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，重点围绕国家发展战略目标，在中央、国家有关部门、地方分层次、有计划引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略科学家、科技创新创业领军人才和青年人才。国家“千人计划”包括8个子项目，以引进、支持不同领域、专业和年龄层次的海外人才，分别是创新人才长期项目、创新人才短期项目、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新[阅读全文]

摘要:全称为国家高层次人才特殊支持计划。2012年，中央组织部、人力资源社会保障部等11部门启动实施“国家‘万人计划’”。目标是用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。国家“万人计划”体系由三个层次构成。第一层次为100名杰出人才；第二层次为8000名领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师；第三层次为2000名青年拔尖人才。根据国家经济社会发展和人才队伍建设需要，经中央人才工作协调小组批[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”子项之一。计划支持2000名，每批200名。申报人应当为企业主要创办者和实际控制人（为企业第一大股东或者法人代表），运用自主知识产权创建科技企业的科技人才，或者具有突出经营管理才能的高级管理人才。创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。企业创办时间一般不超过5年，特殊情况可适当放宽。[阅读全文]

摘要:2012年，为加强对国家“千人计划”引进专家的服务与管理工作，各省、自治区、直辖市党委组织部门和人力资源社会保障部门设立“千人计划”服务窗口，按照属地化原则，协助用人单位为国家特聘专家办理落实相关生活待遇的手续。在人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心设立国家“千人计划”服务窗口，指导各地“千人计划”服务窗口的工作，并协助在京中央用人单位为国家特聘专家办理落实相关生活待遇的手续。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”子项之一。计划支持100名，每年遴选一批，每批10名左右。申报人研究方向应当处于世界科技前沿，科研上取得重大成果，具有成长为世界级科学家的潜力。[阅读全文]

摘要:国家“千人计划”子项之一。申报人应当为自然科学或工程技术领域的国际顶尖专家，引进后须全职在国内工作5年以上，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”遴选程序，是国家高层次特殊支持计划专项办公室部署年度遴选总体安排；平台部门对所负责项目遴选工作作出具体部署；各地各部门组织申报；平台部门开展形式审查、组织同行专家评审；国家高层次特殊支持计划专项办公室会同平台部门组织咨询顾问组对建议人选进行审核，对拟入选名单进行社会公示；国家高层次人才特殊支持计划领导小组批准入选名单。[阅读全文]

摘要:国家“千人计划”“万人计划”评审巡察制度：中央组织部会同有关部门组建评审巡察小组，对国家“千人计划”“万人计划”各平台申报评审工作实施全程监督。巡察小组的具体职责包括：对评审工作总体方案、评审办法、专家组产生办法等重要事项进行事前审查；对评审组织、保密执行、专家回避等情况进行现场监督；督促整改评审工作中出现的问题；对平台评审工作提出意见建议。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”平台，是科技部设立科技创新领军人才、科技创业领军人才平台。中央宣传部设立哲学社会科学领军人才平台。教育部设立教学名师平台。中央宣传部、教育部、科技部、国防科工局共同设立青年拔尖人才平台。各平台部门负责组织实施相关项目的申报评审等具体工作。[阅读全文]

摘要:国家“千人计划”创业人才项目是国家“千人计划”子项之一。申报人一般应当在海外取得学位，年龄不超过55岁；拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；应有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强的经营管理能力；在国内时间不超过6年，其创办的企业应成立2年以上5年以下，产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段；是企业的主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东。一家企业只能申报1名。[阅读全文]

摘要:国家高层次人才特殊支持计划领导小组，是在中央人才工作协调小组指导下，中央组织部、人力资源社会保障部和有关部门组成国家高层次人才特殊支持计划领导小组，负责组织领导和统筹协调。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”子项之一。计划支持3000名，每批300名左右。申报人应当为主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才，研究方向属于国家中长期科学和技术发展规划纲要确立的重点领域，研究工作具有重大创新性和发展前景。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”特殊支持经费，是给予杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师每人一定额度的特殊支持经费，用于自主选题研究、人才培养和团队建设等，由平台部门负责落实，财政部专管，商各主管部门统一拨付。[阅读全文]

摘要:国家“万人计划”组织实施机制，是中央人才工作协调小组负责国家“万人计划”的宏观统筹，建立健全实施机制，研究解决重大问题，协调有关部门落实支持政策。平台部门负责组织实施申报评审工作，研究制定具体遴选标准和申报评审办法，组织开展申报评审，研究提出建议入选名单，制定并落实特殊支持政策。地方各级组织部门统筹协调本地区入选专家特殊支持工作。用人单位负责入选专家的具体培养、使用、管理、服务等工作，为人才成长和发挥作用提供必要工作条件和团队支持。[阅读全文]