人力资源开发与管理

杂志始终坚持贯彻党的路线、方针、政策，牢牢把握正确的

    坚持以“为客户创造价值、为自己创造未来”的经营理念，以“高品位、高质量、高信誉”的服务方针，以人为本，勇于创新，通过自身的不懈努力，不断增强现代管理意识和服务能力。

《人力资源开发与管理》杂志特别为人力资源经理量身定制，实践性、可操作性是本刊的最大特色。它关注中国人力资源管理实践中的热点和难点问题，精选著名企业大量案例，整合名家精辟见解。同时引进国外成熟的人力资源管理理念和经验，准确、及时地传播国家有关政策、方针。 

《人力资源开发与管理》杂志以

    近年来，人力资源开发与管理杂志广告针对企业发展的新要求，体察观众对杂志文化需求的多样变化，杂志社与时俱进，不断整合资源、调改，在拓展频道品牌营销，增强品牌影响力上下功夫，并成立负责整体宣传、包装、策划、推广的专职部门，进一步完善内容，增强观众的认知度和关注度，力求以开放先进的创意营销和别具特色的整体包装加深观众的认知度和美誉度。

在国内的教学科研单位进行相关学科的科研成果评审和职称评审过程中，该刊刊发的文章成为至关重要的参考依据。本刊订户的90%集中在企业，读者以人力资源经理为主，涉及不同单位不同部门不同层次的中高级管理人员。同时受到各类图书馆、高等院校、科研机构的研究人员、政府官员、大学生等各行各业读者群非常广泛的关注。2007年本刊的发行量已超过8万份，读者每月近25万人，全年累计有300万人在阅读《人力资源开发与管理》杂志。