高云

高云，男，汉族，1956年11月出生于南京。1982年毕业于

高云曾创作过大量连环画，人们常常在印象中把连环画当作“小儿科”，其实这是最令画家望而生畏的工作，需要极强的艺术创作功力。也因为此，从中国连环画界能看到很多顶级画家的名字，过世的刘继卣、程十发、陈逸飞，当下的范曾、刘国辉、罗中立等，都曾是著名的连环画家。

高云先生是连环画界的翘楚人物，最让人津津乐道的就是《罗伦赶考》。《罗伦赶考》结合钉头鼠尾描和铁线描技法，风格十分清新。整套作品画幅之间巧妙呼应和转接，与之前的连环画也大不相同。《罗伦赶考》开20世纪80年代线描之新风气，许多美术高校都采用这套连环画作为线描教材。

作品获全国美展金奖一枚、银奖一枚、铜奖两枚以及特别奖、提名奖等。是中国连环画十家之一，国家邮票印制总局特聘三位邮票设计家之一（还有黄永玉、范曾），2010、2013年度全国中国画十家之一。

曾担任第十届、十一届全国美展，全军美展、全国体育美展，第三届、第四届全国中国画展，第十届中国艺术节美术作品展，中华艺文奖等评委。

中国美术家协会理事程大利先生对高云的评价是：“他的用功勤奋和悟性天赋都是一流的！”

（2015年两会）

批一些明星 艺德“走偏”

高云

针对娱乐圈明星吸毒、嫖娼、醉驾等负面新闻层出不穷的现象，全国政协委员、江苏省文化厅副厅长高云表示，艺德的问题归根到底是个人品德问题，“艺如其人，品格不高，艺德不可能高。”由于艺人具有明星效应，所以艺人比一般人更要注意加强修养，因为“艺人的作风和做派，会引起粉丝和追随者的模仿”。高云表示，品德修养是每个人都需要加强的，无论是官员、老百姓还是艺人，都要加强品德修养。“并不是对艺人有特别的要求，但起码要坚守底线，不能降低道德标准。”之所以特别强调艺人的艺德，就是因为他们有示范性和引领性。另外，高云还特别提醒，由于艺人容易引人关注，很容易被别人设圈套，所以艺人要保持警惕，以防止被别人设陷阱。

一些“团长”“主席”名不副实

高云还注意到，现在文艺界的一些领军人物，也出现名不副实的情况。高云表示，当今各专业协会的主席、副主席，各专业机构、艺术团体的院团长等就是文艺的领军人物，他们对文艺的发展发挥了积极的至关重要的引领示范作用。

但是，从各地选配文艺领军人物的情况看，也还存在着一些问题，如凭感觉、感情选人，凭“群众”反映、“社会”影响用人等。这些对于文艺发展来说，因涉及很强的专业性，所以是个问题。

高云认为，一个团、一个院、一个专业机构，选对一个人，就可以活一方、兴一方。相反，用了一位外行的好人或内行的庸人，不仅构筑文艺高峰无望，还会乱一方、败一方，甚至带坏一方风气。

高云认为，选配好文艺领军人才，是构筑文艺高峰的需要；也是引领文艺发展，出精品、出人才的需要；还是营造一方“积极健康、宽松和谐”的文艺生态的需要。“好的文艺领军人才，不仅是德艺双馨的艺术家，还是甘于为他人服务、具有协调能力的组织者。选配好文艺领军人才，就会让一方的文艺生态风清气正、生气勃勃，有利于文艺创作，有利于人才涌现。”高云说。

选文艺领军人才应当“阳光理性”

文艺领军人才怎么选、选什么样的人？高云认为，前提是优化并规范文艺领军人才的选配工作。“规范选配程序，首要是把握好两个关键词：理性与阳光。”高云表示，“理性”，就是要将艺术家的成就、业绩作为硬条件，理性冷静地进行研判；“阳光”，就是按选配条件把艺术家的硬件摆到桌面上进行比对。

高云认为，尤其不能模棱两可地凭感觉选配，也不能像推举先进那样凭“群众意见”选配，更不能搞桌底交易凭感情选配。文艺领军人才的选配，不能完全等同于干部任用，要更加重专业、重业绩、重品德、重经历。为此建议在理性与阳光的基础上，研究建立规范的、可操作的、符合文艺人才特性的选配程序。

高云表示，制订选配条件，应基于可量化、可比对、可操作，尽可能将软标准硬起来，尽可能减少凭感觉和感情评估的自由裁量空间。

不仅如此，高云认为，文艺领军人才一定要有奉献精神和大局意识，且其作品能符合主流价值取向和大众审美需要。文艺领军人才应当是自觉高扬社会主义核心价值观的旗帜，“把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点”的艺术家。

高云还表示，要看其创作能否弘扬中华优秀传统艺术、延续发展地域特色艺术，“文艺领军人才应当是具有历史担当，以‘传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神’为己任的艺术家，是地域特色文化自觉的维护者和传承人。”