她每月拿到手的工资不过1500多元，还常自掏腰包为村里办事
项玉君在果园查看桔树成长。
考上大学、“跳出农门”的项玉君，又回到家乡浙江省临海市涌泉镇当“村官”，让很多人费解。如今，担任涌泉镇人大副主席兼横路村支部书记的项玉君，一心牵挂的仍是带领涌泉“桔乡”的乡亲们，共同品尝发展致富的甘甜。
2008年作为“省级优秀毕业生”从浙江万里学院毕业后的项玉君，本来有被推荐去银行工作的机会，可她选择成为志愿者，服务温州洞头海岛。不久后考上“大学生村官”，又回到生她养她的涌泉镇。
项玉君没想到，当“村官”刚9个月，就被派去远近闻名的“火炉村”接受“烤验”。
村里家底空空，欠账近百万元，集体账户被冻结；2000来人的村子，村民每年上访三四十次，村干部去哪家串门、坐了谁家的板凳，都被误会在拉帮结伙。涌泉镇炉头村不到两年时间，换了7名驻村干部。
项玉君反复思考，村里之所以矛盾盘根错节、村民和干部情绪对立，主要因为前些年个别村干部因经济利益牵涉村账不清，有违纪行为。“不吃不贪村里一分钱”，项玉君承诺不拿村里和市里、镇里给村干部的补贴，更不会向村里报销任何费用。“阳光村务”也在炉头村逐步推开，召集村两委和理财小组清账并公布。
在村里这么久，项玉君不仅没领过村干部补贴，还常自掏腰包为村里办事。春节前，她掏钱请村干部一起吃年夜饭；连着两年过年，她把年底2000元奖金悉数拿出，给村里老人、孤儿、困难家庭送去“爱心年货”。村里年龄最长的95岁老人，拉着她的手不放：“我这么多年还没见过村干部自己掏钱送东西给我的。”
村里没钱，可该干的事还得干。项玉君说，只能脸皮厚点、脚勤点，一方面向乡镇、部门反馈，争取立项目补助；一方面自己精打细算、能省则省。村办公楼维修时，她和村干部一起给装修师傅打下手，最后只花了13942元，把4层的3间办公室修葺一新。
看到村里老年人没活动地方，项玉君又揽下建老年大学的事。自己先垫1万元，教室用村部的房子，设备靠村干部货比三家自己去采购。开课那天，来的老年人坐满三间大教室，事先准备的课本都不够发了。
“不到炉头村，不知道农村工作有多难；不当这个书记，不知道肩上责任有多重。”项玉君说，虽说离开了炉头村，还常有村民给她打电话、找她聊家常，甚至热心帮她介绍对象。当初的吃苦和付出都是值得的。
当“村官”每月拿到手的工资不过1500多元，项玉君还常贴钱为村里办事，她的衣柜里几乎找不到超过150元的衣裤。“我自己都过得紧紧巴巴，又怎么能带领村民们共同富裕呢？”项玉君下决心自主创业。
读大学时，项玉君颇有商业头脑：她卖过手机卡、辅导书，给培训机构招生当过代理，业绩相当不错。从小生在有“中国无核蜜桔之乡”之称的涌泉，她自然把创业的目光投向柑桔销售。这几年涌泉蜜桔名气响、销售旺，但涌泉东部几个村因销售渠道不畅，桔价一直上不去。
项玉君看准了里头有钱可赚，押上在大学打工赚的全部积蓄，还向同学借了3万多元，成立“喜洋洋果蔬专业合作社”，拓宽柑桔销售渠道，让村民们尽快增收，也让村里剩余劳力有就业机会。
“市场+大学生村官+能人大户”，他们的合作社与众不同。合作社以提成形式聘请了其他4名大学生“村官”，专门通过论坛、博客、淘宝等宣传推广“喜洋洋”桔子。精品桔在价格上有优势，很快就打开销路。两年间，“喜洋洋”共卖出2630多吨柑桔，销售额1130多万元。兑现惠及村民的承诺，合作社收购精品柑桔一直坚持让利0.3元至0.5元给村民，也刺激了其他合作社提高收购价。
眼下桔园，青青小桔已挂满枝头。项玉君虽已辞去合作社理事长职务，但仍惦记着桔林和桔农们。办理转让合作社手续时，她再三对接手人说：“要多收购我们这几个村的桔子，请尽一切可能让农户的桔子卖个好价。”