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奉节县教育委员会

全县现有在岗教职工8355人,其中专任教师7953人。全县现有教学班4023个,在校学生19.4万人。
中文名称
奉节县教育委员会
在校学生
19.4万人
在岗教职工
8355
教学班
4023个
专任教师
7953人

目录

奉节县教育委员会奉节县教育委员会
  中共奉节县委教育工作委员会和奉节县教育委员会是县委县 府领导下的全县教育主管部门,实行两块牌子,一套班子,合署办公。下设行政办公室、党建办公室、纪检监察室、人事师资科、安稳法制科、计划建设科、财务审计科、职成体卫科、基础教育科等九个科室,县教委还设有县招办、教科所、电大站、电教馆、教仪站、资助中心等六个直属单位。

奉节现有各类学校共485 所,其中,高完中5所,中职学校3所,初级中学29所,成人电大1所,小学384所,特殊教育学校1所,幼儿园62所。

主要职能

奉节县教育委员会奉节县教育委员会
  (一)贯彻执行党和国家关于教育工作的方针政策、法律法规,研究制定本县教育的发展战略,管理、指导教育执法监督工作;研究、提出本县教育改革和发展的重大问题,管理、指导全县教育工作。

(二)编制教育事业的发展规划,编制、上报、下达高中阶段教育、初中教育、小学教育的招生计划,指导、监督教育规划、计划的实施,负责教育统计、信息工作。

(三)统筹管理全县基础教育、职业教育、成人教育和社会力量办学,指导乡(镇)的有关教育工作。

(四)统筹管理全县教育体制改革,指导、规划学校布局结构调整;审核审批学校的设置、撤并、调整和更名;对各类学校的国有资产进行宏观管理,指导各类学校校舍、设施建设及教育技术装备和图书资料配备等工作。

(五)统筹管理本部门教育经费,督促检查乡(镇)对教育的投入和教育税费的收取、管理和使用等情况,参与教育经费预算、决算工作。归口管理县内外对本县的教育援助。

(六)负责考察和任免直属单位、全县各中小学、幼儿园、特殊教育学校行政干部;主管全县的教师工作;管理、指导学校干部和教师队伍建设,组织学校干部、教师的岗位培训和继续教育。

(七)宏观管理教育系统机构编制、工资福利和人事调配工作,实施教师资格制度,管理教职工的考核、职评和奖惩工作,指导本系统人事、分配制度改革和人才培养、开发、引进、交流工作,管理县属高校和直属单位人事工作。

(八)宏观管理、指导各级各类学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生艺术教育、国防教育等工作。

(九)指导、管理县内大中专招生、考试和高等教育自考考试工作;统筹管理中等学校及小学学生学籍;管理县内各种培训证书的发放和初高中毕业证书的办理。

(十)参与协调大学中专毕业生就业制度改革和毕业生就业办法的制定,按照有关政策规定负责师范类毕业生的就业管理和就业指导工作。

(十一)组织、指导教育教学改革及教育科研、教研工作;管理、指导教育科研课题的开展工作;管理教育系统科研经费;负责管理全县教育系统的对外交流工作。

(十二)指导、管理教育产业、勤工俭学、学校后勤改革和安全保卫、法制教育工作,负责管理的指导全县教育工会工作。

(十三)管理、指导全县的语言文字工作、归口管理普通话培训和水平测试工作。

(十四)管理、指导全县的语言文字工作,归口管理普通话培训测试工作。

(十五)承办县委、县政府交办的其他工作。

领导信息

奉节县教育委员会荣誉奉节县教育委员会荣誉
  一、行政办公室

综合协调机关政务、事务;组织协调重要会议、重大活动、重要公务接待;负责机关文秘、机要、保密、档案;负责综合性教育信息宣传;负责全局性教育决策研究和教育改革发展综合性调查研究,起草重要政策性文件和全局性重要文稿;负责重大决议事项的督查督办;

负责统筹协调教材资料征订、发行工作;负责机关财务、资产管理、后勤工作;负责机关计生、"三创一保"、安全、扶贫等工作;牵头办理人大代表建议和政协委员提案;指导机关办公自动化及网络安全、网页维护工作。

二、党建办公室

负责中等学校、委直属单位、奉师附小、特教学校党的基层组织建设、党内统计、党费收缴、党员发展、教育和管理工作;牵头教育系统干部队伍建设工作;指导中等学校、委直属单位、奉师附小、特教学校党的建设和精神文明建设工作;联系教育系统统战、工会、妇委会工作。

三、规划建设科

负责制定全县教育事业发展中长期规划,并对计划执行情况进行监督;负责编制教育基本建设项目规划,审批基建立项,指导设计、招标,监督建筑质量和建筑进度;负责指导、审核学校基建工程预决算;负责学校布局结构调整,下达学校招生计划;负责移校工作;牵头公办学校的设置、撤销、更名、合并的审核、报批及审批工作。

四、财务科

负责筹措教育经费;负责全县教育基本信息统计、分析;配合财政部门下达教育基本建设投资计划;负责统计、监测全县教育经费投入和执行情况;负责编制教育经费预决算,管理教育建设经费、教育贷款工作;争取学校基建专款和赠款;负责国有资产管理并组织教育系统大宗物品集中招标采购工作;牵头内审学校经费、教育基建项目决算;牵头义务教育经费保障机制改革工作;管理、指导本系统财会和收费工作;指导本系统校办产业、勤工俭学、后勤改革工作;联系捐赠项目和招商引资工作。

五、教育科(挂初教科、中教科牌子)

初教科负责管理全县学前教育、小学教育;负责小学学校管理、学籍管理、教育教学改革、教学指导、教学评估、综合素质测评、教材建设等工作;牵头民办学校(含非学历教育机构)的设置、撤消、更名、合并的审核、报批、审批及教育教学管理工作;牵头特殊教育、民族教育工作;负责小学德育、青少年素质教育基地建设工作;联系少先队、工读教育工作。

中教科负责管理全县初中教育、高中阶段教育;负责中学学校管理、学籍管理、教育教学改革、教学指导、教学评估、专业设置、教材建设、招生考试、高中会考、毕业证书及相关培训证书发放工作;负责管理职业教育工作;负责管理成人教育工作;牵头中小学德育、校园文化建设、德育基地建设、环保工作;指导语言文字规范化管理工作;联系共青团、关工委、劳务经济工作。

六、体卫艺科

负责管理全县学校体育、卫生和艺术教育;负责组队参加市级以上各类体育竞赛和艺术活动;负责组织全县性的体育考试工作;负责教育系统计划生育工作;指导体育课教学、课外体育活动和课余训练;指导学校健康教育、传染病防治、卫生保健工作,组织学生体质健康调查工作;指导学校艺术教育和课外文娱艺术活动;指导学校体育卫生设施建设;协助有关部门做好学校国防教育和军训工作;联系科技工作。

七、人事科

负责管理全县教育系统人事、人才工作;负责人事调配、工资福利、机构编制管理;负责组织实施教师资格制度和教职工专业技术职务评聘;负责特级教师、县级以上优秀教师评选和教育教学专家推荐工作;负责组织县级以上教职工表彰活动;指导教师队伍建设;指导、督促依法落实教师待遇和保障教师合法权益;指导师范教育和中小学教师培训工作;牵头教职工考核晋级工作;指导人才交流、支教工作;指导离退休教师工作。

八、安稳法制科

负责管理全县教育系统安全稳定工作;负责学校稳定、防灾、防火、治安保卫等宣传教育;负责教育系统安全稳定的督查和考核评估;负责防范和处理邪教工作;牵头校园及其周边综合治理,处置突发事件;牵头教育行政复议和教育行政应诉工作;管理、指导教育保险工作;指导普法教育,参与教育执法监督和检查;指导建立健全学生意外伤害保障机制和学校安全防范体系。

九、纪检监察室(挂教育信访办公室牌子)

监督检查全县教育系统贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,遵守国家法律、法规和执行上级政府的决议、决定的情况;监督检查全县教育系统党风廉政建设、领导干部廉洁自律情况;监督教育系统大宗采购、招投标、招生考试等工作,调查教育系统党员干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件;受理本系统党员、党组织的检举、控告和党员、党组织及干部的申诉;接受群众来信来访,牵头办理有关信访案件;承办县纪委、县监察局交办的其他事项。

行业概况

全县教育系统坚持以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕"533528"目标任务,努力创新工作思路,深化教育改革,提升内涵品质,提高教育质量,积极探索统筹城乡教育新路子,各项工作取得阶段性显著成效。

一、体制改革新突破。深化乡镇教育管理体制改革,撤销原"乡镇教育管理中心",成立了10个片区教育管理中心,进一步明确了乡镇党委政府和县教育主管部门的教育管理职责。推进教育经费管理体制改革,实施了会计集中核算制度,建立了由县教委会同县财政局编制义务教育学校经费预决算制度、县财政按编制经费计划直拨经费到学校制度等。不断完善选人用人机制,建立了凭业绩条件报考、靠笔试面试入围、按综合排名选校的城区学校选调教师制度,规范了全县教师上派和借调办法,加大了中小学校长公选力度。积极探索城乡教师交流机制改革,建立了一年转岗交流、一期跟踪交流、一周定点交流、一天巡回交流等"四个一"城乡教师交流机制,其做法与经验得到了教育部的肯定。

二、办学条件大改善。根据城镇化建设规划和人口流动走向,合理规划并调整城乡学校布局;以标准化学校建设为龙头,全面实施农村中小学排危工程、寄宿制学校建设工程、农村初中学校改造工程,促进了城乡学校办学条件的均衡。大力实施教育重点工程建设,渝东教师培训中心、县职业教育中心新建工程进展顺利,幸福中学移校迁工程顺利推进,奉节中学创市级示范高中工作、永安中学创外语特色学校工作扎实开展。信息化建设效果显著,全县拥有计算机教室217间,配备计算机7901台,农村中小学现代远程教育工程项目建设,共实施模式一272个,模式二278个,模式三47个,累计投入资金1214.6万元,基本实现了全县中小学远程教育的全覆盖。

三、师资水平大提高。教师队伍不断充实,近年来通过面向社会公开招聘、引进优大生、实施乡镇人才计划、接受顶岗实习生等"外引内招"形式,不断壮大教师队伍,基本满足全县教育的需求。提高培训不断加强,采取提高学历、上级培训、校本培训和自主培训相结合,每年对中小学教师实施全员培训,有力促进了教师的专业化成长;全县在岗教职工大学本科学历2465人,占总人数的29.5%;大学专科学历3893人,占总人数的46.6%。名师队伍成效明显,实施"三五培优成名"计划,培养选拔了500名县级骨干教师、50名县级学科带头人、5名教育教学专家。2008-2009学年度,全县新增全国模范教师1名,新增重庆市骨干教师18名、骨干校长1人、特级教师2名、名师1人、优秀教师1人、优秀教育工作者1人、市劳动模范1人、教育工作终身贡献奖1名。

四、品牌特色初显现。积极引进南开中学、重庆八中、巴蜀中学、四川外语学院、湖北襄樊五中等市内外名校资源,助推了教育品牌的打造。全县已拥有奉中、永中、职教中心3所市级重点中学,永安幼儿园1亿市级示范幼儿园。借助诗城文化的底蕴,全县各中小学积极开展"唱读讲传"活动,掀起了"书香白帝城,书卷奉节人"的读诗、写诗热潮;借助"全国武术之乡"的基础,成功打造了"夔门保安"等职业教育品牌;借助民族文化优势,自主编写了民族文化校本教材等,充实了素质教育载体,展示了奉节教育特色。

五、各类教育齐发展。学前教育积极发展,现已建成市级示范幼儿园1所、乡镇中心幼儿园62所,幼儿园在园人数达到18303人,基本形成了"县城有示范幼儿园、乡镇有中心幼儿园、社区和乡村有幼儿园(班)"幼儿教育格局。义务教育均衡发展,2004年完成普及

存在的问题

一、个别职工对政务信息公开工作的重要性认识还不到位。

二、 公开的内容与群众日益增长的需求还存在差距。

三、 教委公众信息网还需要进一步完善。

四、 信息公开工作人员力量不足,需充实。

改进的措施

一、 加强宣传和培训,进一步提高系统内干部职工对信息公开工作重要性的认识,增强其信息公开工作的自觉性和责任感。有重点、有针对性地开展多形式、多渠道的学习培训活动,切实提高信息公开工作队伍的专业化水平,加强信息公开,营造更好的舆论氛围。

二、 丰富形式、拓展内容,积极推进政务信息公开向深度发展,推进教育行政部门与百姓互动,继续加强教育重大事项和决策事先征求民众意见的工作。加强政务信息公开的"窗口"建设,整合资源,数据共享。进一步加强对本系统政务信息公开工作,全面推进教育行政部门信息公开网上标准化建设。

三、 进一步加强奉节县教育门户网站建设,定期召开科室负责人会议,更新公开信息,方便老百姓查找,增强互动性和便民性。

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