中国劳动

《中国劳动》（月刊）是由

本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

《中国劳动》介绍专家学者最新的理论研究动向和成果，关注热点难点问题，探讨劳动保障制度改革；

介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术，以及企业经验，探讨工作中的问题及解决方案（合同管理、薪酬管理、绩效管理等等）；

研究劳动争议处理办案经验，讨论典型案例，解读法规政策，探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。

本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。

专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。