个人核心竞争力
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个人核心竞争力理论,是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。打造个人核心竞争力,其目的就是增强个人竞争优势,让别人无法取代,成为某个领域的第一名。
个人核心竞争力由人生定位、资源与能力、行动三大要素构成。人生定位就是想成为什么样的人。它有三层含意:你是谁?你想做什么?你能做什么?资源包括知识储备(内存)和人脉存折(外存)。知识储备是指个人所掌握的知识和信息总量,所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有
人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化(个性化)、数一数二、终点思考。
增加内在的方法:学会自我控制、提升学习力、不断创新。
扩大外存的方法:确认人脉资源,有效管理名单,随身携名片,掌握人际交往的五大原则:要与人不断交往;建立守信用的形象;增加自己被利用的价值;乐于与别人分享;学习关怀别人,把握每一个帮助别人的机会。
(1)人生定位就是:你想成为什么样的人。它有三层含意:你是谁?你相做什么?你能做什么?
(2)资源与能力:资源包括知识储备(内存)和人脉存折(外存)。知识储备是指个人所掌握的知识和信息量;所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有的社会人际关系。 能力包括语言表达能力,信息处理能力,解决问题能力,人际交往能力,组织管理能力,公众演说能力等。
(3)行动与执行力:执行力也是一种行动,是在系统思考和自我超越的基础上把企业战略,规划转化成效益、成果的一种行动而已。
人生定位是否准确,直接制约着个人的核心竞争力的发展,资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力越强,只有不断地打取行动,才能提高个人核心竞争力。
(1)人生定位不准确,资源与能力被白白浪费掉,行动也是秆芝无益的。
(2)资源与能力是实现人生定位的基础与前提能制约行动力。
(3)行动能帮助个人获得资源,提高能力,是实现人生定位的的直接推动力和唯一途径。个人和公司都一样,生存是第一位的,其它的事都由此而生。
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