天津市总工会

天津市退休职工优秀节目汇报演出

  天津市总工会是天津市委和

五一劳动奖章

机构设置

办公室 　 

研究室　 

组织部 　 

宣教部　 

基层工作部 　

劳动关系部　

权益保障部 

财务资产管理部 　 

经审办 　

机关党委　　

教育工会

机构职能

办公室

副主任：张彦 张宇 李林涛

办公室职能：综合协调、文件会议、安全保卫、信息督查、后勤保障。

1.负责市总公文处理、信息、统计、档案、保密和机要工作，协助市总工会领导处理日常工作;

2.承担市总重要会议、重大活动的组织协调;

3.负责重点工作和会议决定事项的督查工作;

4.负责人大代表和政协委员提案办理工作;

5.承担工会外事、台港澳工作;

6.负责市总工会与市政府联席会议制度的具体实施工作;指导区总工会与同级政府及其有关部门建立联席(联系)会议制度;

7.负责机关和直属单位安全、保卫工作;

8.负责机关行政后勤事务和基建、维修;

9.承担对口支援工作;

10.承担市总党组全面从严治党领导小组办公室职能之外的日常工作;

11.完成领导交办的其他工作。

研究室

主任：刘伟

副主任：厉晨

研究室职能：政策研究、调研工作、文史资料、工会评价。

1.负责工运理论政策研究、市总重要调研课题研究和组织协调;

2.指导基层工会开展调查研究;

3.负责市总党组和常委会的重要文稿起草;

4.负责收集整理重要文献、史料、信息和资料;

5.负责组织协调《天津工运》的编辑、出版工作;

6.承担对工会组织的社会评价体系建设;

7.完成领导交办的其他工作。

组织部

部长：秦建中

副部长：孙林娜、陈杰林

组织部(加挂巡察工作办公室牌子)职能：干部管理、干部监督、机构编制、劳动人事、班子建设、巡察工作、离退休干部管理。

1.负责区局集团公司工会组(筹)建、领导班子协管和换届选举指导工作;

2.负责市工会代表大会和全委会人事工作;

3.统筹协调工会干部教育培训工作;

4.负责机关、直属单位干部管理和监督工作(包括因公出国境人员审查和因私出国境审查和证照管理);

5.负责市总机关机构设置、职责划分、人员编制工作;

6.负责市总直属单位机构设置、人员编制工作;

7.负责人事档案、劳动人事管理工作;

8.负责统战和政协工会界别委员工作;

9.负责市总工会机关离退休人员的管理与服务工作;

10.负责机关绩效考核办公室日常工作;

11.负责组织开展对市总直属单位的专项巡察工作;

12.完成领导交办的其他工作。

宣教部

部 长：张玉辉

副部长：刘梦艳

宣传教育部职能：宣传教育、新闻舆论、网络建设、精神文明、文化建设、志愿者服务。

1.负责全市工会宣传、教育、文化、体育工作;

2.负责全市职工政治引领和教育引导工作;

3.承担职工思想状况调查工作;

4.统筹工会新闻宣传、网络宣传、新闻发布、网络舆情监管、舆论引导和精神文明建设;

5.组织协调工会各项重点工作和典型事迹的宣传;

6.负责工会信息化规划建设和工会网络维护管理工作;负责工会微信公众号的运行;

7.统筹职工志愿者队伍的组织管理;

8.指导基层工会加强企业文化建设;

9.承担市总党组理论学习、宣传教育和意识形态工作;

10.负责对天津工人报社、天津市职工文化协会、天津市职工体育协会、天津市劳动模范协会的业务监管与指导;

11.联系全总能源化学地质工会;

12.完成领导交办的其他工作。

基层工作部

部长： 辛传铭

副部长：刘昱、刘娟

基层工作部职能：工会组建、职工之家建设、劳动竞赛、经济技术、劳模管理。

1.负责指导基层工会建会、会员发展、建家工作;

2.指导和推进新阶层(包括青年职工、农民工)的入会工作，加强对非公经济组织和社会组织的组织覆盖;

3.承担全国、天津市模范“职工之家”等的推荐评选;

4.负责对区局集团公司工会考评工作;

5.负责推动实施劳动竞赛、职工群众性经济技术创新活动，指导和推动职工技术协作工作;

6.负责全市各类职工技能大赛的组织协调;

7.承担全国、天津市劳动模范、“五一”劳动奖章奖状、工人先锋号的推荐评选和管理服务具体工作;

8.负责对全市职工技术协作工作进行业务指导;

9.承担天津市和市总工会新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室职能;

10.联系全总国防邮电工会;

11.完成领导交办的其他工作。

劳动关系部

劳动关系部职能：民主管理、集体协商、法律信访、综合治理、维稳工作。

1.指导和推动全市工会建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度;

2.承担市厂务公开领导小组办公室工作;

3.指导和推动全市工会建立集体合同制度，开展工资集体协商工作;

4.负责指导推进劳动关系和谐企业创建工作;

5.指导和推动区总工会参与建立劳动关系三方协调机制;

6.参与本市涉及劳动关系的法律、法规和政策的制定、修订;

7.指导推动基层工会开展法律监督、普法宣传、法律援助工作;

8.负责基层工会法人资格登记工作;

9.负责社会综合治理、维稳、社会组织联系、管理和防范抵御工作;

10.负责信访接待工作;

11.联系全总海员建设工会;

12.完成领导交办的其他工作。

保障部

部长：赵勇敏

副部长：赵海峰、王子铭

权益保障部职能：源头参与、帮扶解困、劳动保护、服务职工工作、女工工作、农民工工作。

1.源头参与本市涉及职工劳动安全卫生、劳动就业、收入分配、社会保险、社会保障、物价等政策的研究与制定，指导各级工会做好劳动保护工作;

2.负责组织实施“四季帮扶”活动;

3.负责市总工会安全管理工作;

4.监督检查职工劳动保护相关法律法规和政策措施的执行情况，参与职工重大伤亡事故和严重职业危害事故的调查处理;

5.负责规划全市工会四级服务体系建设，指导区局集团公司职工服务中心及基层服务站点建设;

6.负责指导协调基层工会职工服务工作;

7.负责会员普惠服务工作;

8.研究承接政府转移的公共职能、向社会和市总所属企事业单位购买服务项目工作;

9.统筹协调农民工工作;

10.负责女职工工作，承担市总工会女职工委员会办公室日常工作;

11.联系全总农林水利气象工会;

12.完成领导交办的其他工作。

财务部

部长：赵立

财务资产管理部职能：经费管理、资产监督、税务代收、项目审核。

1.负责工会经费收缴、管理和使用工作;

2.负责市总财务预决算和分析工作;

3.负责机关财务管理工作;

4.审批区局集团公司工会、市总直属单位财务预决算及财务监督;

5.负责审核对下补助经费工作;

6.负责全市工会经费税务代征工作;

7.负责市总机关招标、集中采购工作;

8. 指导督促各级工会加强工会资产管理，负责市总工会及直属单位的项目投资和资产运营管理;

9.负责直属单位发展规划工作;

10.联系全总机械冶金建材工会;

11.完成领导交办的其他工作。

经审办

主任：朱维刚

副主任：吕健

经费审查委员会办公室职能：经费审查、审计工作。

1.负责落实市总经费审查委员会相关决议，指导各级工作依法依规开展审查审计工作;

2.指导和组织实施区局集团公司工会经费收支、专项资金、资产管理等的审计;

3.负责对市总本级及直属单位财务收支和资产管理等的审计;

4.负责市总直属单位法人代表任期经济责任审计及领导干部的离任审计;

5.负责拟定本市工会经费审查的规章制度;

6.承担市总经费审查委员会的日常工作;

7. 联系全总财贸轻纺烟草工会;

8. 完成领导交办的其他工作。

机关党委

专职副书记： 钟殿起

机关工会主席(候选人)： 叶政修

机关党委办公室职能：党的建设、纪检工作、党员管理。

1.在市总工会党组和市委市级机关工委领导下，负责市总机关及直属单位党的建设、组织建设和作风建设;

2.负责党员管理，组织党员干部开展政治理论学习、业务知识培训;

3.领导市总机关及直属单位开展党组织活动;

4.承担市总党组全面从严治党和党风廉政建设日常工作;

5.按干部管理权限查处违纪党员案件;

6.领导市总机关纪委、工会和青年工作;

7.完成领导交办的其他工作。

教育工会

主席(候选人)：王芳

副主席：张家翔

教育工会职能：行业领导、系统指导、组织推动。

1.作为市总工会领导下的产业工会，接受中国教科文卫体工会的业务指导，负责全市教育系统工会工作;

2.负责高等院校、直属单位工会换届和领导班子协管工作;

3.负责做好教育工会财务、经审、女职工工作;

4.联系指导科技、文化、卫生、体育系统工会开展工作;

5.联系全总教科文卫体工会;

6.完成领导交办的其他工作。

董事长：朱和慧

副总裁：杜秋岭

天津市总工会党组认真贯彻王兆国主席关于工会“资产应保值增值，应服务工会、服务职工、服务社会，要适应新形势，研究符合社会主义市场经济原理的管理办法”的重要批示和全国总工会关于对工会企事业进行改革的总体要求，解放思想，转变观念，坚持以改革促进体制创新，以体制创新促进工会企事业发展的指导思想。经天津市编委批准，于2002年，组建了天津市津工集团(以下简称“津工集团”)。

津工集团为事业单位，实行企业化管理，负责对市总工会直属企事业单位的人、财、事实行统一经营管理，并做到责权利相对应。津工集团的建立，标志着天津市工会企事业迈入了新阶段，开始了管理、运行方式的新历程。

津工集团共有26个直属企事业单位(其中事业单位20个，企业6个)。分属文化娱乐、教育、疗休养、劳动就业、新闻、宾馆旅游、商业零售、保险、房地产、驾校、物业管理等不同行业。

津工集团在对工会企事业实行集团化管理创新的探索过程中，实行四个统一;深化两个改革，坚持三个不变、三个提高;落实一个加强。

实行四个统一：统一管理人力资源;统一管理资产;统一管理财务;统一对事的管理。

深化两个改革：深化资产运营方式改革和人事、分配制度改革。在资产运营方式改革中，打破原来工会资产封闭运营的状态，坚持以产权制度改革为龙头，积极吸纳社会资本，变工会资产一元化为投资主体的多元化，在增量资产项目的开发中，注重资本运营效率，提高经济运行质量和管理水平。加大资产重组整合力度，引入社会资金对存量资产升级改造，不断增强了各企事业单位的综合实力和服务能力，实现了资产的保值增值。

津工集团在整个资产运作中始终坚持“三服务”的宗旨、“三不变”的原则、“三提高”的发展方针，即：为改革开放、解放生产力服务;为职工群众服务;为工运事业服务。领导体制不变;产权关系不变;服务对象不变。设施水平提高;服务水平提高;服务功能提高。

落实一个加强：加强各企事业单位领导班子建设，为工会事业的改革和发展起到了重要的组织保证作用。

集团设一室三部：办公室、党委工作部、财务部、项目经营部

集团办公地址：天津市河东区光华路4号