中国杂技团

演出现场

中国杂技团有限公司前身系成立于1950年的中华杂技团，1953年更名为中国杂技团，是中华人民共和国成立后，在

(一)核心理念

传承创新、追求卓越，打造代表中国杂技发展潮流和最高水平的世界名团。

中国杂技有着三千多年的历史，杂技的发展不仅靠一代代杂技人的历史传承，更重要的是靠杂技艺术的不断创新。中国杂技团发展至今，已被国内业界誉为中国杂技的领军团体，我们不仅承担着延续杂技艺术传统的历史责任，而且肩负着当代杂技不断创新发展的时代重任。“传承创新、追求卓越，打造代表中国杂技发展潮流和最高水平的世界名团”必然成为我们的核心理念。

(二)企业精神

顽强拼搏，永攀高峰。

“顽强拼搏”是中杂人的固有品格和精神，也正是这种精神推动了中国杂技团的发展，成就了国内领军团体的地位。艺术发展无止境，企业发展亦无止境;作为文化企业，中杂不仅需要在杂技艺术方面，而且要在企业发展方面不断攀越新的高峰，将 “永攀高峰”的精神贯穿于企业发展的实践过程，锻造成企业的品格，激励着中杂人不断创新艺术、发展企业、成就辉煌。

(三)经营理念

厚德载艺，客户至上;

植根本土，面向世界。

“厚德载艺，客户至上”。以德载艺，德厚而艺精。中杂人应以高尚的品德作为做好经营工作的根本要求，并将高尚品德贯穿于生产经营的各个关节。以最优质的产品和最到位的服务奉献社会、赢得市场。

“植根本土，面向世界”，中国杂技艺术只有在国内市场扎下根基，才能不断提升中国杂技的品牌价值，从而在国际主流市场的开发过程中把握主动权，进而获取国内国际两个市场的双赢。

(四)人才理念

纳百川，聚万木，用人之长;

惜人才，育精英，助人成功。

“纳百川，聚万木，用人之长”：坚持“五湖四海”纳贤才，坚持用人之长不排外，是中杂从组建至今的优良传统。能纳百川方为海，能聚万木乃成林;聚八方人才，聚各类人才，是中杂续写辉煌的用人之道。

“惜人才，育精英，助人成功”：企业珍惜人才，创造优秀人才脱颖而出的机制和成长的良好环境，注重对人才全面素质的培养，推动人才个体的不断成就。

以人为本的人才理念，是公司在选才、用才推动企业发展的同时，也为人才自身的发展提高提供舞台和机会，促进企业和个人的共同发展。

(五)管理理念

融人性化制度化于一体;

寓规范于自觉之中。

“融人性化制度化于一体”。人性化管理要求尊重人、重视人;制度化管理要求人尊重并遵守制度。人性化管理不是不要制度管理，而是对制度管理的更高要求。

“寓规范于自觉之中”，规范的管理成为员工的自觉行为，就是管理实现和谐的最高境界。

(六)创作理念

以技为本，创新为魂，技艺并茂，皇家风范。

杂技艺术中，不论是平衡、柔韧、翻腾、攀援、操持五大类别中的哪一类，无不是对包括力量与技巧在内的人体潜能的开发与炫示。杂技艺术的这一审美特质，是杂技艺术的本体生命，是杂技艺术的核心价值所在，也是区别于其它艺术的显着特征。

因此，对于杂技艺术来说，首要的且最有价值的创新就是对杂技本体即技能技巧的创新。“坚持本体创新”是杂技艺术创作和生产的基础和重心，是中杂艺术创作、生产一以贯之的准则，永不放弃的铁律。

同时，杂技艺术还应追随社会的发展与进步，要以新鲜的形式与内涵体现时代风貌，要有较高的文化品位和艺术品质，才能满足广大观众日益提高的审美需求。因此，中杂在杂技艺术创作、生产方面，必须借鉴融合其它艺术、讲究编排创意、讲究情思意蕴、讲究艺术质量，“着力打造以技能为核心的综合艺术精品”。

而“坚持本体创新，着力打造以技能为核心的综合艺术精品”，其根本目的在于“推动当代杂技艺术创新发展”，这是中杂义不容辞的使命与责任， 通过继承与创新，纵深与综合，使杂技艺术作品达到精致、精良、大气、完美。呈现出令人叹服的“皇家风范”。

演出现场

以精品乃至极品的创作生产为突破口，推动艺术水平不断提高。

以精品的创作和生产提升企业品质，以精品的积累和超越铸造中杂品牌。

建立以市场为导向以效益为核心的生产经营和管理模式。

以市场需求为艺术生产的决策依据，以市场竞争为推动企业发展的动力，以市场开发拓展企业的生存、发展空间。

引进和培养并举，打造高水平的经营、管理、创作、表演队伍。

以人才为最宝贵的财富，以聚才、育才、用才为安身立命之本，以建设高素质的经营、管理、创作、表演人才队伍强化核心竞争力。

团校一体，资源共享，相互依托，共谋发展。

这是中国杂技团有限公司、北京市国际艺术学校长期的发展战略。

“团校一体”：学校实行理事会领导下的校长负责制，理事长由公司主要负责人担任，与公司形成体制模式的统一，工作统筹安排，发展协调的一体化。

“资源共享”：在发展过程中，实现设备设施资源、人才资源、教师资源，乃至市场资源、信息资源的团校共享。

“相互依托”：公司依托学校有针对性地培养自己所需要的后备人才，提高现有人才的文化水平、艺术修养和专业技能，不断充实人才队伍、调整优化人才结构;学校依托公司为学生提供教学实践、演出实习的机会和场所，为毕业生提供就业机会，充实师资力量、完善教学内容。团校共同发展的核心体现在将杂技人才的培养、杂技人才的使用、杂技人才的发展和循环利用相统一，形成杂技学员、杂技演员、杂技教员相互依托、彼此支撑的人才链。

“共谋发展”：实行团校一体、资源共享、相互依托，必将 导致团、校和谐、良性互动，推动中国杂技团有限公司和北京市杂技学校的全面、协调与可持续发展。