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哈牡铁路电气化改造工程滨绥线小岭站场改造施工全面展开

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5月17日5时20分，随着三级线路封锁插入道岔施工的调度命令下达，拉开了哈牡铁路电气化改造工程----滨绥线小岭站场改造施工的序幕。

笔者在现场了解到，滨绥线小岭站场改造工程率先进行的1、3号道岔铺设施工，因下行线1号岔位外侧紧靠山底，不具备预铺道岔条件。所以只能选择在上行线外侧提前预铺，待封锁施工时，将预铺道岔跨越上行线整体滑入到位，其难度可想而知。

为此，承担施工任务的中铁二十三局集团二公司哈牡电气化项目部轨道队，参战的200多名职工冒着30余度的高温，克服封锁时间短、施工场地狭窄大型机械无法进入现场等重重困难，靠人拉肩抬迅速拆除线路。封锁期间，采取在预铺道岔底部插入滑轨与滑轮配合的办法，用人工一次推送到位。紧随其后的连接线路、回填砟石、抬道整修等工序环环相扣。经过220分钟的艰苦奋战，确保了三级线路封锁施工的安全正点开通。

据轨道队队长关成武介绍，滨绥线小岭站场改造工程共铺轨 800米，铺设道岔8组、拆除道岔11组，新建接触网工区一处、专用线一条。该站场改造后，站内4条到发线（含2条正线）长度均延长至1050米，将有效提升线路设备质量和安全系数，有效缓解站场的运输紧张的压力。【铁路网】2017-05-22

中铁二十三局一公司积极开展“在岗我知责、爱岗我尽责”主题大讨论活动

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为推动集团公司岗位责任制落地，引导公司广大干部职工用心工作，爱惜岗位。按照中铁二十三局集团公司“在岗我知责、爱岗我尽责”主题宣传教育活动要求，一公司积极制定活动方案并组织落实，于3月下旬至4月初，在全公司范围内展开了一次广泛的大讨论活动，较好的提升了全员岗位责任意识。

公司属各单位紧紧围绕活动主题，以召开座谈会等多种形式，让大家谈认识、谈心得、找差距、写体会，踊跃参与到大讨论活动中来。公司大瑞项目成立了活动方案推进小组，主管领导深入一线与员工谈心，教育员工把岗位职责与公司发展紧密结合起来，对照职责找差距、定措施、表决心，活动气氛热烈，部分员工还准备了讨论提纲；公司香海大桥项目召开全员座谈会，结合主题活动，以“我为企业做了什么、企业给了我什么、今后我该做什么”为话题进行了热烈讨论，在员工中营造了“敢担当、勇作为、尚实干”的良好氛围；公司深圳地铁3号线项目以梳理完善岗位职责为切入点，组织员工谈感想、写心得，收到“爱岗敬业不忘初心”、“别用消遣的心态对待工作”等多篇员工撰写心得，公司青岛地铁4号线项目对讨论活动进行再细化，组织项目主要管理人员每人撰写一份讨论发言稿，加深了员工对履职履责重要性的认识。同时，公司深圳地铁6号线、中南检修车间、蒲炎项目、岚桥铁路项目、梨树房建项目、福州绕城项目、广吉A5项目等单位均以讨论座谈的形式进行了主题大讨论活动，取得了较好的活动效果。

下一步，公司将结合大讨论活动开展情况，围绕集团公司“在岗我知责 爱岗我尽责”主题宣传教育活动“六个一”要求，扎实推进活动，将各活动节点落实到位，切实提高全员用心工作、爱岗惜岗的意识，激励全员鼓足干劲，为企业发展做出更大贡献。【中国路面机械网】2017-04-17

中铁二十一局三公司大力加强各类信息化平台管理

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近日，中铁二十一局三公司大力加强各类信息化平台管理力度。进一步提高了公司信息化平台运行能力，提升了科学监管水平，维护好了各个信息交流网络平台，有效传播了企业正能量，有力防止了负面舆情发生，确保了该公司信息化平台安全可控。

中铁二十一局三公司按照“管理控责任、源头控安全、过程控质量”的思路，设置了平台管理、信息发布、上稿审查三道“防火墙”。目前《各类信息化平台管理办法》已经制定并下发，各类信息化平台管理台账已经建立。

随着网络信息技术及新媒体的不断发展，该公司所属各单位（部门）建立了不同的信息交流网络平台，在创新工作方式、提高工作效率、实现网络化办公等方面都发挥了积极的作用。为进一步加强对各类工作信息交流网络平台管理，该公司明确提出五项要求：

一是要严格成员审核制度，各类网络信息平台管理人员要做好成员添加的审核，只加规定的人员，其他人员未经审批不得进群，准入对象经管理人员审核同意后，方能入群。

二是要严格实名制，为方便交流和监督，各类微信群、QQ群成员均实行实名制，由管理人员督促落实。

三是要做好各类平台安全保密工作，涉及企业保密工作的资料不得在网络信息平台发布，各类信息平台登陆后,要设置相关安全防范措施。

四是要强化责任追究，一经发现发生负面舆情现象，公司将按照有关规定追究管理人员和责任人责任。　

五是要严格执行平台报备制度，各单位建立的各类工作信息交流网络平台、弃用或者终止的平台必须提前向公司报备。

据了解，自该公司加强各类信息化平台管理以来，该公司对既有的86个信息平台实施了统筹管理，各信息平台互联互通、信息共享、共同发力，全面、有效地推动了企业信息化建设。目前该公司已有6个微信公众号、1个微博公众号、33个微信群、46个QQ群在各个工作岗位发挥作用，随着业务的不断拓展，该公司继续规范各类信息化平台管理、充分发挥平台作用、积极引导各类信息化平台为企业文化建设不断发力。【中国路面机械网】2017-04-17