醴陵青云中学

青云学校

校长在任期内，可以根据学校的发展战略确定办学目标、构建学校特色、支配预算资金、编制分配方案、开展师资培训、领导教育改革、策划教职工大会;

在用人机制上，实行全员聘任制，优胜劣汰，以“情感留人、事业留人、待遇留人”;

在学生管理上，学校针对独生子女的特点，借鉴军事院校的生活管理模式，统一校服、统一文体活动，实行全过程。同时构建了养成、基础、发展三大课程体系，沿着兴趣与习惯、能力与特长、责任与理想三个阶梯培养、教育学生。

青云学校 领导班子

鲜明的办学特色： 学校在特色教育上推陈出新，其中在奥赛和艺体创新独树一帜。每年度举办阳光体育节、校园文化艺术节，促进艺体教育的发展。

学校体育连续三年在株洲市“三好杯”运动会上获得男女团体一、二、三名的好成绩，还成立了“青云之声”合唱团和青云管乐团。通过前几年的教研探索，学校调整教研思路，由重务虚性的理论研究转变为重务实性的问题解决，由普通性的泛本研究转变为重特殊性的校本研究，提倡教研为教学服务、教研为学生服务、教研为教师服务。编写了学科辅导用书，编写了寒暑假作业，花一年的时间基本完善了各学科各年级的教案、课件、单元测试及复习资料，建立教学资源库。

学校对教研组的工作适时提出了“突出学科特色，形成特色学科”的设想，要求教研组团结全体教师，整合学科有益资源，突出学科特色，打造拳头优势。

高效益的教学成果： 校风优良、教风严谨、学风浓厚，学校各方面工作都得到了长足的发展。

青云学校

学校07年荣获株洲市“优秀民办学校”、醴陵市教育工作目标管理先进单位等众多的荣誉，赢得了社会各界的称赞。 　

2007年荣获了株洲市“优秀民办学校”、醴陵市教育工作目标管理先进单位，2008年荣获了“株洲市民办教育协会第四届常务理事单位”、 株洲市基层党建帮扶工作 “红旗单位”、等众多的荣誉，赢得了社会各界的称赞。

形成了师德教育、业务培训、人格塑造三管齐下的管理模式，过硬的教学质量： 青云创办以来，教育教学质量不断刷新。

尤其是08年中考创造了历史新高，重高上线率达73%、一中上线率达45%、五A人数占全市45%;

学科竞赛由05年的一个获全国奖到08年数学、物理、生物奥赛60人获全国级奖励，08届毕业生