高颖明

1989年8月参加工作，

实习期间，高颖明像一个上满发条的钟表，跟着师傅一起干活，巡检时寸步不离，想尽可能掌握所有的岗位知识。

入职后，高颖明专业书籍手不释卷，月上中天，他仍然伏案苦读，潜心钻研，记下了20多万字的读书笔记。为了攻克难题，他常常是工作至黎明破晓。工作之余，他参加高级工培训、函授大专班学习，上完夜班后，不管多么疲倦，他都坚持去听课。

1998年，企业首次推出全能操作员制度，高颖明一有空闲就向岗位员工请教，现场观摩操作，对每个阀门的位置，每条管线的走向，他都要弄清楚、问明白。经过刻苦努力，在公司首次举行的全能操作员考试中，他一举考取五星级全能操作员。

就这样，操作员、主操作员、班长、技师、高级技师、装置专家，高颖明一步步成长。

高颖明勤于思考、善于动脑，他注意把所学知识应用于生产实践，解决实际问题。

加氢装置原有过滤器因过滤面积小，无法完全过滤掉原料油中所含的大量焦粉，生产过程中要频繁变换过滤器操作。另外，焦粉一旦带入反应器，容易造成催化剂结焦，反应床层压降增大，影响加氢生产。

原料过滤器堵塞难题一时难以攻克。高颖明反复琢磨后大胆提出原料过滤器改造方案。很快，公司评估结果认为：“建议可行，具有重大价值。”改造方案实施后，催化剂的使用年限从2年延长至4年半，节约费用约300多万元。

“企业培养我，我报企业恩。”高颖明发自肺腑地说。

2010年加氢裂化装置进入开工准备阶段，高颖明结合多年的生产经验，提议将输送介质为液态烃管线的控制阀单阀改双阀，同时增加排凝。这是一个技术工人对设计专家的挑战，经多方论证，公司采纳了高颖明的意见，对原设计进行变更。

26年里，高颖明先后提出合理化建议100多条，有33条被采纳实施。

长期工作在生产一线，高颖明练就听音发现生产异常的敏感。他有6次通过听音发现进料泵运转有异，经钳工停泵检修确认，避免了泵抱轴和电机烧毁事故的发生。为了深化对装置特性的研究，他还把生产中出现的异常、原因及处理方法一一记在本上。

高颖明凭借过硬的技术，累计发现和处理生产中出现的重大险情近百次，为企业避免经济损失达500多万元，成为公司加氢裂化装置操作技术领域的行家里手。

高颖明说：“是企业给了我岗位成才的机会，我要发奋工作，创造更大成绩来回报企业。”

他先后被评为锦州石化公司青年岗位能手、锦州市青年岗位能手、辽宁省青年岗位能手和中国石化公司青年岗位能手标兵；

被锦州市评为自学成才者；

被辽宁省评为职工自学成才标兵；

被中华全国总工会评为全国读书自学活动积极分子，荣获中国石油天然气集团公司技术能手称号。

连续被评为公司劳动模范；

被中国石油天然气股份有限公司评为优秀操作能手；

2009年当选锦州市特等劳动模范，同年还荣获锦州市突出贡献、高技能人才荣誉称号，

2010年荣获辽宁省五一劳动奖章，

2015年4月28日，高颖明被授予全国劳动模范荣誉称号。

高颖明在工作中肯吃苦、勤于动脑、善于钻研，技能水平很高。

——党支部书记 安明清

高颖明技术能力突出，让他完成难度较大的任务，车间放心。

——生产副主任 王玉国

高颖明对工艺技术掌握全面，尤其是处理突发情况的应急能力强。

——工艺员 赵大伟

高颖明技术过硬、经验丰富，让人佩服。

——老员工 刘金龙

他认真负责，绝不放过生产中任何异常，和他在一起工作很安全。

——新员工 母 林