武汉市招才局

2017年4月8日，

陈东升说，有人才就有企业家，有企业家就有企业，有企业就有产业，有产业就有经济，有经济就有就业。作为武大校友，一名楚商，武汉招才让他来做顾问，义不容辞。武汉面临最好的发展机遇，他愿意尽绵薄之力，推动武汉再次腾飞。

小米科技董事长雷军也专程回汉接受聘书。“我在武汉上大学，读书时创业就在东湖高新区。”雷军说，这次凌晨坐最晚一班飞机到汉，还没下飞机，5个区委书记已经和他取得联系。让他感受到与过去完全不同的招才引智势头。

雷军说，“无论在外怎么漂泊，家乡情、母校情仍在心中。这股情义，将促使我义不容辞地为武汉发展做出贡献。”武汉现在天时地利人和，很快会迎来新一轮爆发性增长。招才局站位高，百万大学生留汉计划又为人才引进打下基础。武汉应重视高端领军人才的引进，着眼全球，招募全球人才，打造百亿千亿企业。

陈一新期望，武汉市能加大宣传推介力度，充分发挥“招才顾问”“招才大使”的独特作用，重点引进一批世界顶级产业科学家、创新创业领军人才、知名投资人和优秀青年创新创业人才，与更多的海内外人才结为城市合伙人。他表示，武汉市招才局未来将加强政策整体谋划设计，努力形成一批人才制度创新新成果；着力推进“百万校友资智回汉工程”和“百万大学生留武汉行动计划”两大载体，充分发掘武汉的校友和大学生“两大富矿”；围绕“一带一路”、长江经济带等国家战略和国家中心城市、全面创新改革实验区、自主创新示范区、中国自贸区武汉片区、中法武汉生态示范城等国家级改革试点，策划开展一系列招才引智推介和国际国内人才合作交流活动。

武汉市招才局成立后，将抓紧建立招才项目库，摸清各行各业的人才需求行情，绘制"招才地图"，形成全市统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式。要建立招才大数据，对招才重点领域的领军企业、企业家、创新创业团队等对象，"量身定制"招才项目。要抓紧建立人才项目库，实行人才工作项目化管理。要抓紧建立人才工作网络，为"产学研金"结合牵线搭桥。要做好人才项目引进落实、本地人才培养等服务工作，切实为各类人才在武汉创业创新解除后顾之忧。