中国建设劳动学会

中国建设劳动学会系1993年3月在中国建筑业联合会劳动分会的基础上成立的建设行业全国性的非营利性社团组织。20多年来，在住房城乡建设部和民政部的关怀、指导下，广大会员的共同努力下，学会充分发挥自身的组织优势和职能作用，积极参与和推进建设行业企业劳动制度、工资制度、职业技能培训、劳动定额管理等各项改革，开展理论研讨和经验交流等做了大量工作，发挥了重要作用。

中国建设劳动学会

当前，学会受住房城乡建设部的委托，重点抓好四个方面工作：一是承担住房城乡建设行业职业（工种）技能鉴定与培训及相关延伸工作；二是组织推动住房城乡建设行业技能竞赛活动、负责技术能手推荐日常工作；三是开展住房城乡建设行业工人教育培训的研究与咨询工作；四是继续做好并积极探索住房城乡建设人力资源劳动保障服务工作的新途径、新方法、新模式。

中国建设劳动学会网站的成功上线，凝结着学会领导与工作人员的智慧和心血，顺应了互联网时代学会实际工作的需要，也标志着学会工发展到一个全新的阶段。

为了更好履行学会职责，同时考虑到住房城乡建设行业建筑一线操作层有3000多万职工队伍，分散在全国各地。作业点多、分布面广，无论在信息便捷的城市，还是在交通通讯闭塞的偏远地区，到处都有建设大军，信息不灵，交通不便，人力资源分散的特点与实际。中国建设劳动学会网站将以“服务、保障、创新、发展”的理念，用丰富的实用信息资源，以服务建设行业3000多万职工为己任，通过经济、便捷、容量大、省时间、周期短、幅射面广等优势，服务于住房城乡建设行业劳动市场，为提供住房城乡建设人力资源社会保障信息共享发挥重要的基础性作用。虽然它还稚嫩、尚不成熟，但只要我们共同关爱它、呵护它，相信它会尽快健康成长起来，将对住房城乡建设行业人力资源社会保障事业做出应有的贡献！

学会前身是1984年11月经原城乡建设环境保护部批准成立的中国建筑劳动定额研究会.

1986年中国建筑业联合会成立后，根据当时“一业一会”的精合神，将中国建筑劳动定额研究会归入中国建筑业联合会，更名为中国建筑业联会劳动研究会。鉴于建设行业劳动工资和劳动定额工作专业性强，业务涉及面广，民政部于1993年1月27日准予以中国建设劳动学会名称重新登记注册。学会会员分为个人会员和团体会员。据1994年统计，全国共有个人会员8400余人，团体会员82个。

以经济建设为中心，坚持四项基本原则，贯彻改革开放的方针，在社会主义初级阶段理论指导下，组织开展建设行业劳动科学的理论、政策和实际问题的研究，宣传普及劳动工资和劳动定额知识，为促进建设行业劳动、工资、劳动定额、保险福利等各项制度的改革，调动职工的积极性和创造性，改善企业素质，提高经济效益服务。

（一）承担住房城乡建设行业职业（工种）技能鉴定及相关工作，建立并维护技能人才网络平台。

（二）组织推动住房城乡建设行业职业技能竞赛活动、负责住房城乡建设行业技术能手推荐的日常工作。

（三）开展住房城乡建设行业工人教育培训、劳动社会保障的研究与咨询服务工作。

（四）开展行业调查研究，掌握行业动态，为政府部门制定相关政策法规提供意见建议。

（五）组织协调各会员单位间的横向联合、业务合作，反映会员单位诉求，接受会员单位投诉，维护会员单位合法权益，促进共同发展。

（六）开展理论研究，组织评审并推广住房城乡建设行业劳动科研成果，总结、交流经验，开展国际、境外间的业务交流与合作。

（七）完成上级主管部门交办的其它任务。