耿裕华

1984年，耿裕华在西藏担任拉萨饭店工程指挥部第一工程处分管技术的副主任。一年后，这个在全国9个省市援藏建设中，施工难度、规模、技术要求最高的工程项目，一举获得国家建设工程最高荣誉奖-鲁班奖，而他本人被江苏省政府授予二等功一次、三等功两次，江苏省援藏施工指挥部特殊嘉奖四次。

1988年，耿裕华被任命为

全国优秀施工企业家、全国建设系统劳动模范、全国质量管理小组活动卓越领导者、全国建筑业新技术应用先进个人、全国建设工程质量管理先进个人、江苏省“五一”劳动奖章获得者、江苏省有突出贡献建筑业企业家、江苏省建筑业优秀企业经理、江苏省十大风云苏商。

耿裕华

耿裕华同志以市场为导向，积极构筑科技兴企体系。其个人先后获国家专利8项，编写省级工法2项，发表论文多篇。被评为江苏省优秀科技工作者，是江苏省“333工程”培养对象。他还大力推广和应用国内外新知识、新技术、新工艺、新材料，采用先进的生产经营方式和管理方法，用先进的科学技术改造和提升项目管理，提高工程质量，增强企业发展后劲。近年来，公司获国家级优秀QC小组12个，省级优秀QC小组80多个，耿裕华先后被评为全国建筑业新技术应用先进个人、全国质量管理小组活动卓越领导者，企业也被授予全国质量管理小组活动优秀企业及全国建设技术创新工作先进单位等称号。

耿裕华同志在南通四建任职期间，紧紧围绕大建筑、大市场、大企业的目标，在做强做大上下功夫，动员和组织全体员工团结拼搏，开拓创新，不断的提升企业的市场竞争力和自我发展能力。企业先后多次荣获全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国施工企业设备管理优秀单位、全国建设建材系统工会工作先进单位，江苏省建筑业最佳企业、江苏省重合同守信用企业、江苏省文明单位标兵、江苏省模范职工之家、江苏省知名承包商企业等先进称号，连续三年被列为江苏省建筑业综合实力20强企业前10强。2000年初，耿裕华带领企业员工进行了改制。改制后的南通四建彻底改变传统的粗放的经营和管理，通过推进机制创新、管理创新和技术创新，使企业赢得了发展的先机，走上了快速发展的轨道。获得了房屋建筑总承包特级资质，机电、消防、装饰专业承包一级等各类资质12项；规范强化内部管理，提高整体管理水平，出台了一系列管理制度，调动了全体员工的积极性和创造性；加大资本运营力度，扩大企业发展空间，以建筑业为中心，向房地产、楼宇智能化、装饰装修、影视文化以及热电行业发展，取得了明显成效。2000年企业完成施工产值7.5亿元，05年施工产值预计将达到83亿元，今年有望突破100亿。在工程管理中先后获鲁班奖12项（其中4项参建），国优工程2项，“扬子杯”奖工程67项，“白玉兰”奖工程25项，其他省级以上优质工程奖280多项，是江苏省首批通过质量、环境和职业安全健康三个国际管理体系认证的建筑企业。