个人简历

个人简历

个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。呈送个人简历的目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会并最终达到就业的目的。

个人简历有三种形式：表格式、时间顺序式、学习工作经历式。

1、表格式是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历，使人一目了然。

2、时间顺序式是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚。

3、学习工作经历式是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。对于即将毕业的大学生来说，采用表格式和时间顺序式比较合适。

1、简历要设计得简洁精练，切忌拖泥带水。

2、简历的格式要设计得便于阅读，布局合理、协调。

3、如有某些地方或字眼需要特别引起用人单位注意的，可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。

4、用语要得体，书写要工整清楚。

个人简历一般包含以下内容：

1、个人资料：姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格以及自己的联系方式等。

2、学业有关内容：毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机掌握的程度、第二专业的学习情况、各类上岗证书的获得情况。

3、本人经历：高中或大学以来的简单经历，主要是学习和担任学校、社会工作的经历等。

4、自我评价：总结大学阶段的表现，并由班主任或学院主管领导填写意见。

5、所获荣誉：包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部及奖学金等方面所获荣誉。

6、本人愿望：根据自己的爱好、兴趣和特长，提出适合从事的工作。

1、简历与求职信不同，简历是叙述求职者的客观情况，而求职信则是主要反映求职者主观情况和求职意向。从某种意义上说，求职信是对个人简历的必要说明与补充。

2、简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等，其目的是用来支持求职信，让用人单位全面了解自己，用以证明自己能适合担当所求职位的工作。

3、求职简历不同于工作简历。一般的工作简历只是个人的一份历史记录，仅仅反映自己曾经作过什么。而求职简历不仅要反映自己能做什么，做过什么，还要反映做得如何，具备了哪些素质和能力，从而给用人单位一个醒目的印象。

2016年秋季招聘开始，人社部、教育部联合印发《关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》，对进一步做好高校毕业生就业创业工作作出部署。“95后”大学生今年首次登上求职舞台，他们的择业观念、求职技巧有哪些新特点？

在南京举行的2017届高校毕业生公益专场招聘会上，有的“95后”把网游战绩、开淘宝店经历等写入简历，并获得用人单位青睐，引起舆论关注。

人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐认为，应届生在求职时适当突出自己与众不同的兴趣爱好或是实践经历，可以让简历显得更“出挑”。但应该注意的是，简历制作虽然可以跳出千人一面的刻板模式，但不能求新太甚，更不能盲目跟风。

据称，阿里、中兴等大公司透露，企业很愿意招聘受过创业训练、有过创业尝试的毕业生，认为这样的人才具有闯劲和创新意识，更懂得团队协作。