山西省妇女联合会

1995年3月机构改革，省妇联机构设置为办公室、组织部、宣传部、维权工作部、城乡工作部、儿童工作部（含省妇女儿童工作委员会办公室）、机关党委会。

山西省妇联机关现有在职职工45人（其中行政编制36人，事业编制2人，工勤人员6人

），离退休人员29人，内设机构8部室（办公室、组织部、宣传部、发展部、权益部、儿童部、妇儿工委办公室、老干处），5个直属单位（省好艺中专、省妇儿发展中心、山西妇女报社、生活潮杂志社、后勤服务中心）。目前全省100%的市、县、乡、街道和99%的行政村、92%的社区居委会都建有妇联组织；省、市、县机关事业单位妇委会组建率分别达到85%、88%和90%；成立女领导干部、女企业家、女检察官、女法官、女医师等各种妇女协会、联谊会220多个。

下属单位有：山西省妇女干部学校、山西省妇女职工中等专业学校、山西妇女报社、山西省妇女儿童经济开发公司、《生活潮》编辑部、山西省妇女儿童发展中心、山西省女子律师事务所。

现任主席：主 席王维卿　副主席：顾青圻、韩红、张敬平，巡视员张莉清、张苏丽　、助理巡视员　李秀英、山西省妇儿办主任 张晋叶。

省妇联新的领导班子站在高处、想在远处、干在实处，专心谋事、勇于任事、踏实干事，组织带领全省1600万妇女，参与我省政治、经济、文化、社会建设，取得积极成果，妇联工作形成了社会化、开放式、务实性、项目型的崭新格局。

一、抓住新农村建设机遇、实施“六个一”工程

围绕党中央建设社会主义新农村的战略任务，省妇联把妇女参与新农村建设作为一项新课题立项研究，启动建设新农村主题宣传活动，制定出台《关于动员组织全省广大农村妇女积极参与社会主义新农村建设实施意见》，推出在十一五期间每年培训10万名巾帼科技致富带头人、转移10万名进入非农产业的妇女领路人，评选10万名社会主义新农家女主人和培育100个妇字号龙头企业基地、100个巾帼文明村、100名双培养双带动妇代会主任的“六个一”工程。省妇联与山西移动公司合作，启动万名妇女从业农村网络文化站；与中国北方人才市场合作，启动“三晋妇女出太行”劳动力转移合作项目；与省科协合作，启动百万农民电脑科普培训工程。截止目前省妇联已在1.5万个村开办了妇女网络文化站。建立以妇女为主的科技示范基地724个、三八绿色工程基地725个、妇女专业组织2222个。全省有百万以上农村妇女参加各类培训，形成了由20万名女农民技术员、1.3万名女农民企业家、1.1万名女经济人和6800名新型妇女合作组织带头人组成的有知识、懂经营、会管理的新农村建设生力军。与此同时，全省转移农村妇女劳动力18万，其中就地转移10万，向外输出8万。特别是农村妇女网络文化站，这项造福农村妇女的兴业创举被社会赞誉为意义重大、泽被后世的活动，受到全国妇联领导的高度评价，在全国推广宣传。

紧扣共建共享和谐社会主题，开展文明和谐家庭创建“五好”活动

立足家庭这一妇联工作的主要阵地、主要载体、主要抓手，省妇联开展了平安家庭标兵户创建活动，以家庭小平安促社会大平安；开展了廉政文化进家庭活动，以廉政文化建设推进和谐文明建设。在城市，每个街道选树一个示范社区；全省选树一批和谐家庭的典型选树活动。全省共涌现出各类文明和谐家庭360万户，占家庭总户数的48%以上。

着力提高妇女素质，力推妇女教育培训双百万计划

省妇联以提升妇女综合素质、保障妇女平等受教育权益、增强妇女参与经济社会发展能力为目标，建立完善以国民教育为主体、以社会教育和妇联教育为依托的“一体两翼”妇女教育培训体系。制定妇女教育培训双百万计划，即到2012年培训一百万（人次）女农民、一百万（人次）女干部、女职工。采取调研全省妇女整体素质现状、当前妇女发展和教育培训现状、不同妇女群体对教育培训需求现状；整合社会资源、市场资源、妇联资源；建立健全领导机制、协调机制、投入机制；依托山西财大、山西农大、省委党校等高校，新建一批高层次妇女教育培训基地等一系列新举措，开拓了妇女教育培训工作更为广阔的发展前景。

以推动妇女又好又快发展为第一要务，为妇女就业创业出实招求实效

为促进下岗女工再就业，省妇联实施下岗女工再就业工程，发起组织了巾帼春风送岗位行动和玫琳凯创业项目，全省建立培训基地560个，培训下岗失业妇女10余万人，为8万名下岗失业妇女送技术、送岗位,帮助6.8万下岗失业妇女重新就业。为激励广大城镇女职工岗位成才、建功立业，省妇联召开全省巾帼文明岗创建推进会，出台巾帼文明岗创建活动新的管理办法，目前全省已有国家级巾帼文明岗113个、省级巾帼文明岗570个、市级巾帼文明岗2600个。

履行妇联维权职能、关注妇女儿童问题、关注妇女弱势群体

省妇联抓源头维权，参与多部法律法规的制定修改，妇联的声音进入主渠道，成为有力量、有结果的声音。抓机制维权，探索建立妇女利益协调机制、妇女利益诉求表达机制、妇女群众矛盾调处机制、妇女儿童权益保障机制四大维权机制，妇联干部特邀陪审员制度、妇女权益法律援助制度和妇女维权协调组、联席会议制度不断完善，妇女维权帮教基地、维权公益服务热线、巾帼维权志愿者队伍不断发展。全省设立妇女维权协调机构115个、妇女维权热线188条。抓普法维权，开展了贯彻《妇女权益保障法》大学习、大宣传、大调研、大表彰、大维权五大活动，启动“五五”普法，开展了“五五”普法示范村、示范社区、示范县活动。抓综治维权，与省卫生厅联合开展了“预防艾滋病、健康全家人”活动，与省公安厅联合开展了“不让毒品进我家活动”，与省司法厅联合开展了和谐建设维权帮教行活动。抓服务维权，在省好艺中专开办了为贫困县优秀特困生专设的巾帼宏志班；招募爱心妈妈，举行了针对孤残儿童的“恒爱行动”；实施春蕾计划，募集43万善款，为贫困儿童完成学业提供资金保障；关爱女性健康，开展了贫困母亲医疗援助行动，关注留守儿童，开展了送温暖、送爱心活动。

发挥群团“联”字优势，做到组织覆盖、工作覆盖 坚持党建带妇建，全省乡镇妇联、村妇代会组建率分别达到100%和96.8%。建立社区妇联组织1041个，机关事业单位妇委会达到4797个，个体劳动者协会、私营企业者协会及专业市场妇代会等各类妇女组织达到5593个。

加强与女领导干部、女企业家、女检察官、女法官、女律师、女医师等协会、联谊会的沟通与联系，积极筹建山西妇女儿童基金会、山西省妇女研究会、山西省女知识分子联谊会，拓宽了妇女工作的领域和渠道。开通山西妇女网，实现了山西妇女工作信息化建设的美好开端。建立女性人才库，储备各类女性人才达1.5万余人。组织山西十大女杰、十大女性经济人物、十大杰出母亲、十大杰出女企业家、十大杰出女创业带头人系列评选活动，三晋大地巾帼群星璀璨。加大对外开放步伐，数次组团出访欧美等国，与10多个国家建立起了友好往来和合作关系。