浙江开山压缩机股份有限公司

浙江开山压缩机股份有限公司

浙江开山压缩机股份有限公司主要产品有螺杆式空压机、冷媒压缩机、螺杆膨胀发电机、工艺气压缩机、环境工程与冷链产业等。其中，螺杆式空压机产品功率范围7.5kW~630kW，品种覆盖电机动力螺杆空压机、柴油动力螺杆空压机、井下防爆螺杆空压机以及两级压缩螺杆空压机。螺杆式膨胀发电机是全世界唯一投入商业化运行的有机朗肯循环膨胀发电机，开山所掌握的核心技术在全球同行企业处于领先地位。

开山北美研发中心

2009年，开山在美国西雅图设立“开山北美研发中心”，按照“北美研发 中国制造”的模式，开发出大量拥有自主知识产权的高新技术产品。开山把“为民族工业造芯”、 “为节约中国作贡献”作为企业的核心价值观，努力进取，力争五年内成为国际一流的压缩机制造企业、十年内成为国际顶尖的压缩机制造企业。

上海临港研发中心

浙江开山压缩机股份有限公司研发团队在汤炎博士带领下，按照北美研发中心完成模型设计、提供设计参数，上海研发中心进行图纸设计，衢州技术中心开展工艺设计的分工，开发出大量拥有自主知识产权、世界领先的高新技术产品。

开山北美研发中心

上海临港研发中心

浙江衢州技术中心

营销网络

开山产品经销网络遍及全国各省区市，设有2000多家营销网点，拥有优质的销售服务。开山在美国、德国、日本、韩国、俄罗斯等设有15家海外直销点，产品销往世界60多个国家和地区。 

浙江衡州技术中心

人力资源战略管理与发展是统领各项工作的核心要务。树立人才资产是第一资产的观念，并通过人才资产管理与发展的提升，强化高绩效团队的建设，打造一支“敢为人先、锲而不舍、团结协作、激情奔放”的高绩效团队，逐步塑造开山股份的简洁、高效、自信文化。大力弘扬以人为本理念，这是企业根本的人文理念，尊重知识、尊重人才、尊重员工、尊重创造，积极创建全员学习、终身学习的学习型组织。

加快提升国际化理念，理念要国际化、思路要国际化、管理要国际化。各级管理者要把尊重人才、引进人才、留住人才、培养人才为己任，选最好的人，干对的事。

“引进关键、培养重点、培训全员”是开山股份今后一个时期人力资源工作的指导原则。

车间

开山股份在制定环境方针时考虑多方面的因素，为指导和实施开山股份环境管理工作提供正确的纲领和方向，为组织建立和评审环境目标和指标提供框架。

开山股份始终把环保问题放在企业发展战略中的重要位置，致力于开发出安全、环保的“绿色”压缩机产品，以满足社会及消费者的更高要求；公司在向顾客提供高质量产品和服务的同时，致力于保护自然环境和实现可持续发展，努力建设环境友好型企业。

1.遵守法律法规和其他要求。

2.预防污染，在引进、研发、采购、生产、销售等生产经营活动的各个方面强化环境管理，避免、减少和控制对环境的不利影响。

3.强化资源、能源管理，减少资源消耗，实现废弃物无害化和减量化。

4.有效控制废水、废气、危险化学品, 不断降低环境责任风险。

5.明确公司各部门的环境责任，增强全体员工环境意识和能力。

6.加强与政府、供应商、承包商、用户、公众的联系，鼓励相关方实施有效的环境管理。

按照科学发展观的要求，努力推动节能环保产品的开发，实现可持续发展，低碳发展。实现公司的造优质环保节能压缩机，创造环境友好型社会的重任。

企业文化

企业理念：简捷、高效、自信

核心价值观：“为民族工业造芯”、“为节约中国作贡献”。

企业愿景：力争五年内成为国际一流的压缩机制造企业、十年内成为国际顶尖的压缩机制造企业。