烟台东诚药业集团股份有限公司

烟台东诚药业集团股份有限公司

烟台东诚药业集团股份有限公司（前身为烟台东诚生化股份有限公司）成立于1998年，于2012年5月成功登陆深交所（股票代码：002675），迄今已发展经成为一家横跨

东诚药业产品

2015年

2015年4月荣获“荣获烟台市开发区履行社会责任二等奖。

2015年4月子公司东诚大洋被授予"福山区职工（劳模）创新工作室"称号。

2015年5月公司生物多糖类药物工程实验室被山东省发改委认定为省级工程实验室。

2014年

2014年2月荣获“2013年度履行社会责任优秀企业二等奖”称号。

2014年2月被授予“2013年度安全生产工作先进集体”称号。

2014年2月子公司大洋制药荣获福山区“2013年度明星企业”称号。

2014年6月东诚生化被授予“烟台市对外开放功勋企业”称号。

2014年9月肝素钠、硫酸软骨素获得德国汉堡BGV GMP证书。

2013年

2013年1月20日，公司与中国医学科学院药物研究院正式签订“抗耐药抗生素新药研发项目”战略合作框架协议，意味着东诚生化将在细菌性感染、特别是耐药细菌感染的防治领域处于国内领先地位。

2013年6月“新型抗凝血药物 HT-1 原料药及注射液研发及产业化”项目列入山东省自主创新重大专项，获得政府专项资金补助1000万，提高公司研发实力。烟台东诚生化股份有限公司被山东省商务厅认定为“山东省科技兴贸出口创新基地”，成为山东省医药科技创新先导区、特色产业聚集区和对外开放示范区。

2013年7月“低效价肝素钠产业化”项目被山东省商务厅认定为机电和高新技术产品共性技术研发项目，获得80万资金补助。

2013年8月公司与上海第二军医大学、烟台经济技术开发区管委三方共建的“新型抗真菌药物研发中心”正式揭牌，提升了东诚生化企业自主研发能力和水平，拓展了公司新的经济增长点，为企业持续快速发展提供了源源不断的动力。

2013年9月烟台东诚生化股份有限公司技术中心被烟台市发改委认定为“烟台市生物多糖类药物工程试验室”，该项技术平台的建设有利于公司药物创新研究和可持续发展，也为企业创造吸引和聚集各类优秀的研发资源提供更加良好的外部环境。

2013年10月药物孵化基地国家重大专项新药创制2个子课题《肝素生产技术改造和扩建》《一类新药SP-10研制与开发》顺利通过山东省内财务验收，有助于提高公司在生物创制药物研发领域的研发水平。

2013年11月“山东省化学合成寡糖药物工程技术研究中心”获得20万政府补贴。

2012年

东诚生化A股上市，迈上新的历史起点。

肝素钠、硫酸软骨素通过了国家CFDA的2010年版新版GMP认证。

2011年

硫酸软骨素、肝素钠通过德国汉堡BGV官方GMP认证。2011年肝素钠通过了日本PMDA GMP认证。

2010年

5月软骨素产品获得欧盟EDQM签发的CEP证书（包括化学部分和TSE部分），同年10月硫酸软骨素产品取得了巴西注册证书。

2009年

肝素钠产品通过零483缺陷美国FDA审核；肝素钠通过了韩国KFDA GMP认证。

2008年

公司保持一如既往的奋进态势，完成了在美国FDA的药厂注册，同年11月肝素钠产品通过了德国汉堡卫生当局的第三次GMP审核。

2007年

是东诚变革年，公司完成了股份制改革，东诚生化有限公司正式更名为东诚生化股份有限公司。并相继完成了类肝素在日本厚生省MF注册，肝素钠产品与硫酸软骨素完成德国汉堡卫生当局GMP审核，及日本厚生省药品外国生产商注册。

2006年

是东诚荣誉年，1月硫酸软骨素产品完成在日本厚生省MF注册，3月，硫酸软骨素产品通过了美国USP-DSVP的现场审核，被授权在包装桶上使用USP标签，东诚生化成为世界上第一个取得该标签的硫酸软骨素工厂。8月，肝素钠与小分子肝素钠完成日本厚生省MF注册。同年8月东源生物工程有限公司在山东省沂南县开工建设，成为公司完善产业链和发展新生化产品的基地。

2005年

成为国内首家获得欧盟

原料药（肝素钠、肝素钙、硫酸软骨素、硫酸软骨素（供注射用）、卡络磺钠、多西他赛、那曲肝素钙、依诺肝素钠、达肝素钠、低分子量肝素钠）的生产、加工和销售；胶原蛋白、氨基葡萄糖盐酸盐、透明质酸、细胞色素C（冻干）的生产、加工和销售。

2013年9月，十一届全国人大常委会副委员长

烟台东诚药业集团股份有限公司

烟台东诚药业集团股份有限公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

在用人上，我们坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异，只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。　

 以人为本--公司员工视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。

诚信做事--诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

公司自成立以来，先后荣获安全生产工作先进集体、烟台市对外开放功勋企业、烟台市对外开放功勋企业、2013年度履行社会责任优秀企业二等奖、2013年度明星企业、山东省科技兴贸出口创新基地等荣誉称号。   

关爱生命、以诚为本；持续创新、精益求精。未来东诚药业将继续以服务人类健康为使命，采取“内生式增长，外延式扩张“的发展战略，不断整合资源、完善产业结构、提高创新能力、打造企业核心竞争力，致力于发展成为国际一流的制药企业。