山东瑞茂通供应链管理股份有限公司

经营理念：整合社会资源，树立行业典范我们要有足够高的格局和气度，有敏锐的商业嗅觉，不断优化商业模式，做深做细供应链，把资源整合作为一种能力去要求，要做资源的调配者，做市场的整合者，当条件不具备的时候，也要能够借势，用别人的长处来弥补我们的不足，整合资源为我所用。我们坚持以做人的态度去做企业。永远保持坚定的诚信，为客户提供全链条，一站式的供应链平台服务。稳健经营，不冒险，不激进，争做行业标杆，最终成为一家受人尊敬的企业，造福员工，造福社会。

人才理念：筑巢引凤，人尽其用瑞茂通是一个有梦想的企业，我们深信瑞茂通的宏伟事业需要最顶尖的人才去共同创造。产业的特性决定了团队是我们的成功根本，人才是我们的生命。瑞茂通以共同的理想和一流的平台吸引优秀的人才，给予最大的信任与托付。相比学历、专业与经验，我们更珍视人的本心。我们视每位员工为伙伴，与员工共同发展，不离不弃。我们鼓励各种形式的学习与成长。我们不但重视技能的培训，更重视员工道德和情商的培育。我们坚信只要放对地方，每个人都是人才。我们敢于启用新人，责任和压力能让优秀人才更快地成长。品德、业绩和能力是我们选拔干部的核心指标。我们努力保持适当的发展速度，给员工提供清晰的职业发展路径和明确的晋升通道；我们重视团队间的亲情和合力，让每一位员工感受到凝聚力和归属感；我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利，争取企业利益和员工利益的双赢。

管理理念：系统化、精细化、效益化系统化：我们全面构建瑞茂通的各种基础管理体系，各部分相互支撑相互促进，通过一流的管理体系让员工集中时间和精力去做正确的事，进行有效的决策和高效的执行。精细化：我们不断加强精细化管理意识，不断优化供应链服务流程和标准，规范化运营，严谨细实，精益求精。效益化：我们追求卓越运作，敢于颠覆自我，不断创新管理成果，从而提高管理水平，降低费用成本，向管理要效益。

团队理念：反对官僚，同担共享我们坚决地反对官僚体系，鼓励跨跃层级、部门的交流。在任何决议上，我们积极的谋求达成共识。我们相信共同的理解会更有利于执行。只要一个人无法单独完成一项工作就会有团队，它超越正式组织的边界，因而协作无处不在。优秀的企业必须是团队的优秀，一群人的优秀。我们赞美攻城拔寨的英雄，更珍视英雄背后的团队。我们希望奉献事业的人一起共享发展，创造成功的人一起共享成功，创造财富的人一起共享财富。

执行理念：思考有高度，行动有力度，反馈有速度思考有高度：“思考有高度”是为了更好地执行，是瑞茂通人勤于思考、积极主动的工作态度，是将组织战略和个人工作紧密结合的必然过程，是主人翁意识的集中体现。行动有力度：为了更好的结果，讲求迅速反应，马上行动，坚决杜绝“等”、“靠”、“要”的思想和心态。反馈有速度：“坚定于思，实践于行，恒记于馈”，凡事必定要决而有行、行而有果，及时、主动反馈是对我们的工作要求，也是职业化的体现，任何执行都要落地有声。

服务理念：更优质、更高效、更满意对外，我们专注大宗商品供应链服务，创新商业模式，打造智慧供应链平台，坚持创新和丰富业务种类，构建供应链生态圈，想客户之所想，急客户之所急，为客户提供更优质，更高效，更满意的服务。对内，我们提倡全员服务意识，甘为人梯，不吝付出。持续优化流程和制度，打造高效的内部服务链。瑞茂通人始终秉承诚实守信、谦卑敬畏的信念，用我们的诚心换取别人的舒心，努力成为一个让人舒服的人，竭诚为每一位客户、每一位员工、每一位股东提供更贴心、更满意的服务。

创新理念：持续创新，拥抱变革创新孕育着新的机会。能够突破惯性思维，打破传统与常规，及时应变、及时调整、能够创新面对未来，有“空杯”的胸怀，避免“成功”经验带来的障碍，不墨守成规，不抱残守缺。这个时代无时无刻不在变化，大家应该持续学习，力争做能预知变革和引导变革的人，至少也要能理解变革，顺应变革，并成为习惯。恐惧变革，消极被动面对变革甚至抵触变革只会坐等沮丧，最终被淘汰。

学习理念：一年十书，十年十友我们提倡每人“一年十书”，不断的培养自己的高度、格局和气度，提升对机会把握的敏锐度。我们提倡每人“十年十友”，怀揣长跑的心态，谦恭的心态，学习的心态，与朋友、同事、客户以及竞争对手交益友，学习他人之长，弥补自己之短。我们要形成多元化的学习方式，打造学习型组织，始终保持学以致用，学以实用。

品牌理念：智慧供应链，价值同分享瑞茂通专注于大宗商品供应链领域，通过持续的努力，将业务、技术和管理进行综合集成，打造具备信息化、智能化、可视化的“智慧供应链”。构建内外部利益相关者的生态圈，形成价值共同体。以期共同成长，共担风雨，共享价值。

组织氛围：激情、纯粹、民主、学习、高效激情：我们的激情源自于对工作的热爱，并坚定的以初恋般的热情和宗教般的意志投入其中。纯粹：我们崇尚简单，没有勾心斗角，更无尔虞我诈，所有瑞茂通人为了共同的目标，心无旁骛，继往开来！民主：我们重视员工的声音，鼓励员工为公司发展积极建言献策，杜绝一言堂。学习：我们致力于营造主动学习，全员学习，终身学习的氛围。高效：我们提倡全力以赴，追求高效，走向卓越。