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保寿镇

保寿镇位于榆树市区南22公里处,东与新立镇相接,南与黑林镇、舒兰市法特镇为邻,西与大坡镇、秀水镇接壤,北与环城乡交界。东西宽13公里,南北长19公里,幅员156.74平方公里。保寿镇总户数约1.2万户,总人口约4.1万人,其中农业人口约3.9万人,非农业人口1428人。有汉族、满族、朝鲜族3个民族,满族、朝鲜族占总人口0.18%。
中文名
保寿镇
隶    属
榆树市
面    积
161平方公里
下    辖
14个行政村
人    口
3.7万

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保寿镇位于榆树市区南22公里处,东与新立镇相接,南与黑林镇、舒兰市法特镇为邻,西与大坡镇、秀水镇接壤,北与环城乡交界。东西宽13公里,南北长19公里,幅员156.74平方公里。保寿镇总户数约1.2万户,总人口约4.1万人,其中农业人口约3.9万人,非农业人口1428人。有汉族、满族、朝鲜族3个民族,

辖保寿、东风、长青、团山、牛家、朱达、红旗、跃进、南山、赵家、徐家、大谢、靠河、新合14个村委会和新丰、长河、富强、胜利、双山、永乐、永安7个居委会。乡镇企业有农机修理、机砖等厂。农业主产玉米、豆类、稻谷、小麦、豆类。

历史沿革

保寿镇,1956年置保寿乡,1958年改公社,1983年复置乡,1992年建镇。位于市境南部,距市府22公里,面积160平方公里,人口3.7万,辖14个行政村,75个自然屯,128个村民小组,总面积161平方公里,耕地面积10610垧,总人口401888人。

乡镇机构

一、秘书室 负责党委、政府的日常工作和来信来访的接待工作。 

二、武装部 负责年度征兵、民兵训练、复员兵的安置工作。 

三、组宣办公室 负责全镇党员的思想教育、党员培训、发展新党员和宣传党的方针政策等工作。 

四、青年妇女办公室 负责全镇的青年思想教育,全镇妇联的各项工作,青年加入团组织和团的组织管理工作。 

五、财会办公室 负责政府的各项收支,全镇的统计工作和现金的管理工作。 

六、财政所 负责全镇的年度预决算,各站办所的业务管理和财政监督工作,另外还负责粮食直补和良种补贴的发放管理工作。 

七、人口与计划生育服务中心 负责全镇的人口管理,计划生育等工作。 

八、农村会计核算中心 负责农村的业务和管理,监督审计农村的各项收入和支出。 

九、社会公益服务中心 负责全镇的卫生、交通、科技、教育、体育等事业的建设和管理工作。 

十、农业生产服务中心 负责全镇的农业生产,主要是产前、产中、产后的销售和服务工作,下设农业、林业、水利、畜牧、农机等科室。 

十一、土地所 负责全镇的土地管理和土地占用审批、土地监察等工作。 

十二、司法所 负责民事调解和法律公证工作。 

十三、企业办公室 负责乡镇企业、民营经济、多种经营的发展和规划,固定资产投资、招商引资和劳务输出等工作。 

十四、有线电视公司 负责有线电视安装维修等工作,负责收视费的收缴工作。 

经济发展

全镇粮食总产量达到13万吨,陆地蔬菜面积突破1.2万亩,经济作物面积达到7200亩,肉鸡、生猪、肉牛分别发展到125万只、15.2万头、3.5万头,标准化牧业小区发展到14个,农民专业合作社发展到9个,农业总产值实现3.8亿元,其中牧业总产值实现1.3亿元。5年全镇累计发放粮食直补、农资综合补贴和良种补贴0.85亿元,发放深松补贴180万元,能繁母猪补贴12万元。新打抗旱机电井35眼,增加抗旱水桶600个。加固堤防险段67处、涝区清淤排干15万延米。大型农机具保有量达到560台(套)。农防林更新改造230公顷。

特色产业

养猪业一直是榆树市保寿镇的主导产业之一,已初步形成产业化格局。保寿镇外销生猪达3万多头。其中,有2万多头销往山东临沂地区。仅此一项,农民收入达2100多万元,占全村农民总收入的60%以上。为加快畜牧业发展,促进农民增收,这个村围绕省内外市场需求,积极引导农民大力发展养猪业,充分发挥养猪协会作用,着力提高农民养猪技术水平和生产能力,扩大规模,促进增收。变分散经营为统一经营、统一引种、统一饲料、统一规范化饲养、统一防控疫病。形成工厂化、集约化、规模化和产供销一条龙。激发了农民潜在的养猪积极性。目前,保寿镇养猪专业户发展到2000多户。其中,百头以上养猪大户达20多户。农民沈永昌今年10个月外销生猪达400多头,收入达28万余元,眼下,还拥有生猪存栏达200多头,成为全村养猪大户。这个保寿镇饲养的生猪不仅畅销省内10余个市县,还外销4个省市。

相关信息

保寿镇农民对人才服务农村团队交口称赞:“那可是点对点,实打实。”在他们的帮助下,乡农业产值实现2478万元,人均纯收入达到3353元,分别比两年前增长近25%和19%。吉林省开展人才服务农村工作,从2005年开始,精心选拔2000名大专以上文化的中青年干部组成350个团队深入农村,在传播技术、推动生产、促进农民增收等方面大显身手,有力地促进了新农村建设。各人才团队采取组织专家讲座、开展科技培训、聘请专业技术人员跟踪服务、现场传授等方式,及时向广大农民传授新技术,让农民“学得快,用得上”。

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