呼源镇

这个镇（场）从“企务公开”作为丰富和充实民主管理的新形式和途径入手，确定了推行“企务公开”镇（场）-是第一责任人，镇（场）长是第一执行人，纪检书记、工会主席是第一监督人的工作机制。书记、镇（场）长亲自部署有关部门开展工作，并多次召开党委会和党政联席会议，研究制定企务公开工作思路和具体运作方案。

组织成立了企务公开协调小组，由党委副书记、纪委书记任组长，工会主席任副组长，负责拟定实施方案。加大企务公开宣传教育力度，营造人人参与的良好氛围。通过简报、信息、板报等有效途径，广泛开展宣传教育工作，各相关部门和责任人进行了企务公开内容的培训，进一步了解企务公开的目的、意义以及内容、程序等操作规程。同时坚持把企务公开工作纳入镇（场）的主要工作，实行与精神文明、木材生产等同步实施、同步奖惩。通过“强化党委的责任意识，行政的主体意识，职工的参与意识”，切实把企务公开纳入镇（场）工作的重中之重来抓，为有效开展企务公开工作营造了良好的工作氛围。 

这个镇（场）从企务公开的每个细小环节入手，力争做到真实全面。坚持以“四个点”带动“十公开”，“四个点”即把公开的重点放在生产经营上，公开的难点放在企业内部管理上，公开的热点放在职工生活福利上，公开的焦点放在干部的廉政自律上。

“十公开”即年度工作任务、经营方针、措施，各项指标完成情况公开；企业改革（包括承包经营、租赁经营）方案公开；职代会民主评议、测评领导干部结果公开，并且做到了中层干部和一般干部岗位竞争和聘用公开；违纪干部处理公开，奖励企业领导干部必须经职代会讨论通过，并向职工公布；林场劳动用工计划、职工下岗分流方案必须经职代会讨论通过，按照方案规定，实行公开、公正、公平竞争；财务收支和招待费使用情况公开，将使用情况张榜公布，接受职工群众监督；领导干部工资、奖金收入、通讯工具、补贴情况公开；镇（场）天保工程资金的使用和计划公开；医疗、教育系统的经费及各项收费项目公开；有罚没收入及行政收费的实施收支两条线公开；计划生育二胎指标、征兵等公开。 

这个镇（场）不断创建企务公开工作有效机制，坚持从抓好规范化管理入手，在实行企务公开管理的过程中，对凡属于职代会职权范围的，按照职代会民主程序进行公开，职代会闭会期间需要公开的有关事项，召开代表团长会议进行公开；不定期召开监督员座谈会，党政主要领导将近期的工作情况向监督员通报，接受监督员的监督和意见反馈；镇（场）内部和外部设永久性公开栏，公开企业需要张榜公布的事项。

今年，在林下资源承包转让过程中，林场坚持公开、透明，使林下资源转让顺利进行，实现了镇（场）与百姓双赢。坚持工作用餐报告制度，所有接待不准到食堂以外的地点用餐，如因工作需要必须外出用餐时，必须向镇（场）纪委报告，方可到指定地点就餐，坚持了招待费向职代会报告制度，使企业招待费逐步下降。木材生产、营林生产、能源、物资、财务管理等方面出台了21项管理办法，加大了公开和监督力度，有效地制止了浪费的现象。

在山势巍峨的大白山脚下、景色宜人的