陈丹

广东省工商联会长，全国人大代表陈丹表示，劳动合同法对不少劳动密集型企业产生了较大冲击，其中不少民营企业对一些具体条文的意见比较大。如无固定期限劳动合同和岗位调整问题等，劳动合同法对此没有作出明确规定，实践中根据劳动者的工作表现，用人单位有必要对劳动者的岗位和薪酬进行调整，由于缺少明确规定，容易产生争议。

陈丹表示，劳动合同法要求加班费是工资的两倍，“有的高层主管年薪是100万或者是200万，按照劳动合同法，加班一天的工资就超过一万块钱，企业认为是非常不合理的”。

陈丹提到，企业对于劳动者自己不愿意签定合同而企业要承担的法律后果也表示不满。陈丹还指出，目前不排除社会上有一些恶意搞事之人，借劳动合同法实施之机，向企业提出大幅加薪，或提出经济赔偿等不合理要求，否则就闹事，一些劳动部门就要求企业花钱解决问题。