宝山钢铁集团有限公司

 宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁股份有限公司，简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。

 宝钢以钢铁为主业，形成普碳钢、不锈钢、特钢三大产品系列，应用于汽车、家电、石油化工、机械制造、能源交通、金属制品、航天航空、核电、电子仪表等行业。

宝钢的多元产业，重点围绕钢铁供应链、技术链、资源利用链，形成了资源开发及物流、钢材延伸加工、工程技术服务、煤化工、金融投资、生产服务等相关产业板块，与钢铁主业协同发展。

2013年，宝钢实现销售收入3031亿元，实现利润总额101亿元，盈利居世界钢铁行业第三位。钢铁主业完成钢产量4504万吨，位列全球钢铁企业第四位。2014年，宝钢连续第十一年进入美国《财富》杂志评选的世界500强榜单，位列第211位，并连续当选最受赞赏的中国公司，成为中国钢铁行业唯一上榜企业。标普、穆迪、惠誉三大评级机构给予宝钢全球综合钢铁企业中最优信用评级。宝钢集团还连续第五年获得中国公益领域最高政府奖—中华慈善奖。

宝钢是改革开放后我国建立的第一家现代化的钢铁企业，经历了我国由计划经济向市场经济过渡的全过程。   

1978年12月，宝钢开始兴建，最初设计规模是年产钢671万吨。1985年9月，宝钢一期工程投产，实现全系统一次投产成功。   

1988年，宝钢在投产三周年之际，召开了“宝钢发展战略研讨会”，宝钢第一次提出了发展战略的设想。当时黎明提出，宝钢最终规模以1000万吨/年为合适；产品以各种钢板为主，二期产品是镀层和涂层板、汽车板，三期产品应主要考虑镀锡板和硅钢片；要对已建成的设备不断改造，要大力发展开发和设计的科技力量，使宝钢的生产和技术永葆世界一流水平，以便带动全国钢铁工业尽快迈人世界先进行列。   

在1991年二期投产后的第二年，宝钢提出“在20世纪末把宝钢发展成为世界一流的现代化钢铁企业”的奋斗目标。   

1995年，宝钢又举行了发展战略研讨会，会上明确提出：用15年的时间，建成一个跨国家、跨行业的一业为主、多业并举，集实业、金融、贸易于一体的大型企业集团，进人世界500强企业行列；此次会议提出了多元产业的思路。  

2003年6月，谢企华任集团董事长又确立了宝钢新一轮战略发展目标：成为一个跻身世界500强、拥有自主知识产权和强大综合竞争力、倍受社会尊重的、一业特强、适度相关多元发展的世界一流跨国公司；2010年钢铁主业综合竞争力进人世界钢铁业前三强；2003年的战略侧重于宝钢钢铁主业的一体化建设。

董事长：徐乐江

徐乐江

董事：陈德荣

外部董事：干勇

             王晓齐

             贝克伟

             经天亮

职工董事：朱义明

宝钢是国有大中型企业中首家董事会制度的试点单位，2005年10月宝钢开展董事会试点以来，宝钢构建了以《宝钢集团有限公司章程》、《董事会议事规则》和各专门委员会议事规则为框架的董事会工作制度体系，不断完善董事会运作机制，

组织结构

规范董事会及各专门委员会的会议制度及议决机制，董事会运作高效、规范、有序。

董事会处于公司治理的核心地位，董事会紧紧围绕《公司章程》行使职权。董事会全体成员以出资人利益最大化为己任，积极参与公司决策，独立、客观发表意见，初步建立了现代公司制度下的各负其责、相互制衡、协调运转的运行机制。

宝钢人力资源工作紧紧围绕公司新一轮战略发展规划，始终坚持以人文本，充分尊重员工价值，注重员工与企业和谐发展，持续推进员工发展机制、员工激励机制、员工沟通机制建设，努力把宝钢打造成为"员工与企业共同发展的公司典范"。

员工发展机制

站在人才经营的高度，立足于"企业需求和员工需求"的高度结合与统一，把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长，让员工切身感受到职业前景是光明的，职业成长是可见的，职业通道是宽阔的，职业环境是公平的。

员工激励机制

积极研究、运用灵活多样的激励方式，注重从单一激励转化为全面激励，从当期激励走向长期激励；试点、推进弹性福利制度，有效拓展员工福利增长空间，充分调动各方面的积极性，激发全体员工二次创业的热情。

员工沟通机制

全面建立以员工作为终端检验者和终端体验者的评价牵引机制，确保各级管理者深入基层、走进一线、听取民声成为必然，让各项管理政策、制度、举措的实施效果接受员工的评估和检验，建立起反映民情、洞察民心、听取民声、体验民意的信息传达畅通的机制与渠道。

技术创新

多年来，宝钢坚持技术创新，持续加大研发投入，大力推进体系能力建设，积极探索机制和管理创新，广泛开展技术创新活动，拥有一批具有自主知识产权的技术和成果，至2012年，宝钢拥有授权专利8711件（其中发明专利1668件），一批重大创新成果获得国家、省市和行业表彰，其中"宝钢高等级汽车板品种、生产及使用技术的研究"项目获得国家科技进步一等奖，"一种安全环保资源化的炼钢熔渣粒化新技术"、"钢铁企业副产煤气利用与减排综合技术"等项目获得国家科学技术奖二等奖，“低温高磁感取向硅钢制造技术的开发与产业化”项目荣获2012年中国冶金科学技术奖唯一特等奖。

作为国家首批创新型企业，宝钢技术创新工作得到国家和社会的广泛认可，近年被授予“中国企业自主创新TOP100(工业)”前3强(2010年)、“中国工业大奖”(2011年)、“国家技术创新示范企业”(2012年)等荣誉称号。

技术创新体系建设

宝钢《技术创新体系发展纲要》明确了技术创新体系发展的方针、目标和任务，提出了建设"研究开发"、"工程集成"、"持续改进"三大技术创新子体系的目标。经过多年的努力，三大体系已初具雏形。2012年，宝钢集团正式组建中央研究院，进一步强化中央研究院为核心的研发体系建设，支撑集团技术创新工作。

产品研发与技术服务

宝钢坚持"精品+服务"的技术创新模式，形成技术领先优势。精品来自于技术创新和对市场需求的正确判断，服务来自于对市场经济的真正理解和坚持数年的持续投入。形成了汽车板、硅钢、能源用钢、航空航天用钢等一批钢铁精品，支撑了国民经济和国家重大工程的材料需求。

前沿技术研究

高度重视钢铁前沿技术的研究，开展了薄带连铸、纳米技术、非高炉炼铁、喷射成形及真空镀膜等前沿技术的研究，2012年，正式启动薄带连铸工业化线建设。瞄准战略性新兴产业、技术热点，积极培育未来的竞争优势，在新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业领域，积极开展技术寻源和甄别，策划启动一批"蓝海"项目。

知识产权战略

在央企中率先颁布实施《知识产权战略蓝本》，系统构建了知识产权创造、防御、进攻体系，形成了特色的知识产权管理模式。不断加强标准与知识产权的结合，实现标准与知识产权的良性互动，加快新技术的标准化速度，发挥标准的引领作用，提高了宝钢在行业标准方面的话语权。

钢铁联合研究基金

"钢铁联合研究基金"是由基金委和宝钢共同发起设立的。采用"科学民主、平等竞争、鼓励创新"的运行机制，面向全国，重点资助我国钢铁工业发展迫切需要的冶金新技术及有关工艺、材料、能源、环境、装备、信息等方面具有重要科学意义和应用价值的基础研究项目。是宝钢支持钢铁行业技术发展，积极融入国家技术创新体系的重大举措。

钢铁主业以宝钢股份为核心企业，通过优化战略布局，实现规模发展：2007年，重组八一钢铁；2009年，重组宁波钢铁；2012年，重组韶关钢铁。2012年5月，湛江钢铁基地项目举行开工仪式。2013年，湛江钢铁主体项目炼铁、炼钢、连铸、热轧、冷轧等相继开工。

钢铁主业实施“两角一边”战略布局，形成以宝钢股份为核心的“长三角”和以湛江基地为核心的“珠三角”两大战略基点；同时，充分利用八一钢铁在新疆区域的资源优势和国家西部大开发的政策优势，巩固宝钢在西北地区的市场地位，并兼顾中西亚市场的开拓。

2013年，宝钢钢铁主业继续保持业界领先优势，宝钢集团继续保持全球钢铁企业的前三强。

资源开发及物流业是钢铁主业供应链的上游产业，主要从事铁矿、煤炭等资源的开发经营，确保钢铁生产的资源供应。

2006年7月21日成立，是宝钢集团的全资子公司，主要从事矿产资源的投资、贸易及物流服务，倾力打造面向钢铁及其他

宝钢资源

工业领域的资源投资与贸易，以及综合物流服务平台。

 2010年12月21日，在香港成立宝钢资源（国际）有限公司，实行上海、香港双总部模式；2012年，宝钢资源新加坡有限公司挂牌成立，至此，宝钢资源在澳洲、非洲、美洲、东南亚等全球资源产地形成网络布局雏形。

宝钢资源着眼于矿产资源的全球化配置，致力于为客户提供优质产品和增值服务，追求矿石、煤炭、合金、有色金属、金属再生资源和航运物流等业务的跨越式发展和国际化的合作共赢。

在朝着战略目标迈进的过程中，宝钢资源不断创新经营模式，持续推进投资合作、贸易经营“双引擎”建设，航运物流业务空间进一步拓展，国际化经营能力不断提升。宝钢资源始终坚持与股东、用户、供应商、员工和社会共同发展，不断完善勘探、设计、采选、加工、运输、贸易、投资等经营运作功能，构建更为成熟的产业结构；不断提升核心竞争力，努力成为世界一流的矿产资源综合供应商。

2013年，宝钢资源实现营业收入448.73亿元。

钢材延伸加工业是钢铁主业供应链的下游产业，主要是利用宝钢的钢铁生产优势，发展钢材延伸加工产业。

2007年12月28日成立，是宝钢集团的全资子公司，注册资本金为40.5亿元。主营业务包括金属包装、工业气体、金属制品、汽车贸易与服务等。

金属包装业务：主要以钢/铝制罐、易开盖和马口铁彩涂产品为主。宝钢金属是国内唯一的钢制两片罐制造商，已完成华北、华东、西南、华南的战略布局，并与可口可乐、百事可乐等世界知名企业建立了长期战略合作关系；拥有国内领先的UV金属彩涂印刷生产线，是食品饮料领域金属彩印的龙头企业。

工业气体业务：从事氧、氮、氩等管道气、液态气，氢气、二氧化碳、医疗气体、特种气体、标准气体和稀有气体的开发和生产，以及其他与工业气体相关的新能源产品开发和利用。

金属制品业务：主要加工生产各类钢丝和型钢等。其中，镀锌钢丝（PC）斜拉桥钢丝绳广泛应用于江苏苏通大桥、浙江舟山西堠门大桥，以及美国海湾大桥、韩国马昌大桥等国内外重大工程；其他制品如冷镦钢丝、油回火弹簧钢丝、冷弯型钢和H型钢等也具有较强的竞争优势；以钢帘线及切割钢丝产品为主的江苏宝钢精密钢丝有限公司于2013年5月投产。

汽车贸易与服务业务：主要从事汽车整车贸易、服务及二手车经营。

2013年，宝钢金属实现营业收入112亿元，实现利润3.01亿元。

工程技术服务业肩负着提升宝钢自主集成创新能力、支撑钢铁主业精干高效、推进工程技术产业化进程的使命，是承担钢

宝钢工程

铁主业工程建设、运行维检、精益运营的相关产业。

1999年8月5日，成立上海宝钢工程技术有限公司。2009年8月，成立宝钢集团公司工程技术委员会。2010年4月，原上海宝钢工程技术有限公司在吸纳和整合相关工程技术、钢结构业务及资源的基础上组建成立旗舰型公司，并更名为宝钢工程技术集团有限公司，是宝钢集团的全资子公司。注册资本金为 28.20亿元。

煤化工业是资源利用性产业，主要从事钢铁企业炼焦后的煤气精制和煤化工产品的生产、销售，通过以焦化副产品为基础的循环利用和产品转化，寻求加工增值，开拓高技术含量、高附加值下游煤化学品领域，实践环境经营理念。

前身是宝钢总厂化工厂，1985年，一期工程建成投产。2005年5月，成为宝钢股份的下属分公司，2007年9月恢复独立运作，成为宝钢股份的全资子公司。2009年4月，宝钢集团把宝钢化工列为宝钢多元产业之一，负责宝钢煤化工产业发展。注册资本金为21.1亿元。

宝钢化工拥有上海宝山分公司、南京梅山分公司及苏州宝化炭黑有限公司等生产基地，以及南京宝宁化工有限公司、四川达兴宝化化工有限公司、宝钢化工（张家港保税区）国际贸易有限公司、上海化工宝电子商务有限公司等子公司以及东南亚代表处等机构。

金融投资业是与钢铁主业密切相关的行业，实业与金融相结合，能有效促进钢铁主业的发展，提升钢铁业的综合竞争力。宝钢金融投资业包括华宝投资有限公司、华宝信托有限责任公司、华宝兴业基金管理有限公司、华宝证券有限责任公司和宝钢集团财务有限责任公司。

成立于2007年3月，注册资本为68.69亿元，为宝钢集团的全资子公司，并以符合法人治理结构的原则对旗下华宝信托、华宝兴业基金、华宝证券等宝钢系金融机构实施管控，推进资源共享、业务互动。

华宝投资致力于股权投资业务，精选优秀龙头企业进行直接投资；在积极寻求主流金融行业和钢铁主业相关的上下游产业链等投资机会的同时，加大对公用设施、大消费、医药医疗等抗周期行业，以及节能环保、新材料、高端装备和部分高科技类行业，适时进行重点投资；此外，利用市场化的运作优势，间接参与股权投资业务。

生产服务业负有为钢铁主业提供高效服务和实现再生资源利用产业化的两大战略任务。

宝钢早在1986年就成立了为钢铁主业提供生产、生活服务的企业开发总公司。2008年4月，成立生产服务业运营管理委员

宝钢发展

会，负责对宝钢发展、梅山公司、一钢公司、浦钢公司和五钢公司等从事生产、生活服务的全资子公司履行运营管理职能。

2011年，生产服务业加快转型，一钢公司、浦钢公司、五钢公司与宝钢发展密切配合，完成业务整合，进入以资产管理、人员服务和历史遗留问题处理为主要职责的管理阶段；梅山公司与梅钢公司运营一体化。

宝钢集团的全资子公司，前身为1986年9月成立的宝钢总厂企业开发总公司；2007年10月12日，通过改革重组，更名为宝钢发展有限公司，2008年1月1日正式运行。注册资本为26.84亿元。

主要业务包括再生资源综合利用、工厂物流、不动产管理、生产作业、生活后勤、钢铁贸易等，能够为钢铁企业及城市系统提供固废资源系统集成解决方案，并致力于为高端制造企业提供工厂环境服务、工厂作业服务、工业包装服务、工厂设施服务、综合物流贸易、员工健康服务等一揽子解决方案。

·   > 条钢产品

·   > 宽厚板产品

·   > 热轧产品

·   > 热轧酸洗产品

·   > 冷轧产品

·   > 线材产品

·   > 钢管产品

·   > 热轧产品

·   > 冷轧产品

·   > 航天航空产品

·   > 能源用钢产品

·   > 汽车（交通）用钢产品

·   > 冷轧辊坯芯棒产品

·   > 不锈钢紧固件产品

·   > 模具钢产品

·   > 轴承钢产品

国务院国资委命名30家企业为“中央企业企业文化示范单位”，宝钢集团下属宝钢资源有限公司成为钢铁企业中唯一一家获此殊荣的单位。

《财富》中文网公布2013年中国企业社会责任100强排行榜，宝钢股份连续第3年进入该榜单，排名第五。

《财富》杂志公布“2013年全球最受赞誉公司排行榜”，宝钢再度获评全球最受赞誉公司，位列全球金属行业最受赞誉公司第七名。

宝钢教育基金会获评国家4A等级基金会，是央企各类基金会中唯一荣获4A等级的基金会。

2013年《财富》世界500强排行榜揭晓，宝钢以营业收入45682.7 百万美元、净利润918.8 百万美元，位列第222位，这也是宝钢连续第10年进入该榜单。

《财富》中文网发布2013年中国500强排行榜榜单，宝钢股份以营业收入1915.12亿元、净利润103.86亿元，位列第22位，继续保持国内同行业最优经营业绩。

宝钢集团有限公司工会被授予“全国模范职工之家”称号。

2006年9月，国家统计局向社会公布了中国制造业500强。

中国制造业500强是依据2005年企业年报，按照主营业务收入多少排序的。其他位居中国制造业500强前十位的企业是：中国第一汽车集团公司、东风汽车公司、联想控股有限公司、海尔集团公司、摩托罗拉（中国）电子有限公司、首钢总公司、鞍山钢铁集团公司、唐山钢铁集团有限责任公司、武汉钢铁（集团）公司。前十名企业中，有5家钢铁企业，2家汽车公司，2家电子企业，1家家电企业，其中有5家企业主营业务收入超过1000亿元。

 2014年12月10日，宝钢集团将正式公开发行可交换公司债券，据悉，本次宝钢集团的可交换公司债券是中国证券市场第一单公开发行的可交换公司债券。

根据宝钢集团8日发布的可交换公司债券募集说明书摘要和发行公告，将使用所持有的新华保险的部分A股股票作为标的股票，于2014年12月10日公开发行可交换公司债券，发行规模为40亿元。

截至2014年12月5日，宝钢集团共持有新华保险A股股票4.71亿股，占新华保险A股股本的15.11%，均为非限售流通股，市值约200亿元。本次可交换公司债券拟以1.65亿股新华保险A股股票作为债券担保物，占宝钢集团所持新华保险A股股票的35%。