故事库-中国往事  > 所属分类  > 
[0] 评论[0] 编辑

深圳市爱施德股份有限公司

深圳市爱施德股份有限公司(股票代码:002416)成立于1998年6月,于2010年5月28日在深圳证券交易所挂牌上市。经过近二十年的发展,公司已发展成为以智能终端销售为基础,+金融+互联网的优秀供应链服务商。目前公司围绕移动通讯终端产品、数码电子消费产品、通信服务、移动互联网、金融等领域,形成了智能终端产品、通信服务、金融服务和电商平台四大业务板块。经过二十年的沉淀和积累,公司已经确立了在智能终端销售行业的领先优势,与国内外优质手机厂商以及三大运营商均建立了长期稳定的战略合作伙伴关系,深得厂商、运营商、经销商以及零售客户的广泛信赖;深入拓展T1-T6级渠道,在全国31个省、300多个本地网都建设了自己的销售团队和服务网络,服务客户超过10万家;在全国15个省25个城市的高端时尚购物中心建设了一流的自有零售门店,为客户提供良好的购买体验。
公司名称
深圳市爱施德股份有限公司
总部地点
深圳市
成立时间
1998年6月
公司性质
股份有限公司
官    网
http://www.aisidi.com/

目录

深圳市爱施德股份有限公司(股票代码:002416)成立于19986月,于2010528日在

智能终端产品销售
产业布局产业布局

作为行业的领先者,在to b端,公司已拥有覆盖全国的强大手机销售网络,高效的物流服务体系,多样的服务模式以及行业领先的信息管理平台,深得厂商、运营商、经销商以及零售客户的广泛信赖。在to C端,围绕智能手机分销的核心业务,并依托公司深耕多年的行业资源优势,公司开始对C端零售业务等行业纵深领域进行开拓发展,创立了聚焦苹果业务的

董事会

企业愿景
爱施德标识爱施德标识

成为国内最具价值的4C渠道综合服务商。

企业宗旨

聚才兴业,共享成功

秉承“爱岗敬业、施展才华、德报社会”的经营理念,为股东创造最大价值。

企业精神

我们遵循:

务实:坚持实事求是态度,追求务实高效方法。

负责:勇于承担工作责任,敢于面对市场现实。

表率:领导干部以身作则,树立良好榜样效应。

公正:上级评价客观公正,下属成长机会均等。

我们坚持:

诚信:重承诺、守信用,言必行、行必果。

自律:廉洁自律,杜绝以权谋私、假公济私、职务侵占。

勤奋:勤奋务实,努力上进,不怕苦不畏难。

谦和:谦虚低调,平易近人,心胸豁达。

我们追求:

细节:关注细节,体现专业,力求完美。

高效:创造高效工作氛围,善于把握时机,积极主动推进。

团队:分工协作,相互支持,集思广益,群策群力。

创新:创新思维,持续改进,不断提高效率。

我们期望:

拼搏:全力以赴,不怕挫折,努力拼搏。

成长:通过不断努力,伴随企业发展,与企业共同成长。

卓越:通过不断超越自我,追求卓越业绩。

幸福:通过取得卓越业绩,获得工作成就感。

客户理念

服务客户,让客户得到利益。

服务客户,使客户完全满意。

产业布局

作为国内领先的4C渠道综合服务商,爱施德以手机分销业务为核心,是

爱施德真心倾听员工的心声,视员工为公司最大的财富。我们关注每一位员工的利益,为员工实现自我价值提供舞台,以真诚之心与员工共享成功,共建幸福、温暖的大家庭。

一直以来,公司在取得稳健发展的同时,积极践行作为企业公民的责任,通过各种形式回馈社会。创造就业机会,解决社会就业,直接提供超过数千个工作岗位,辐射带动超过数万个就业机会,创造了极大的社会价值;积极履行纳税人义务,先后获得“广东私企纳税百强”、“中国私营企业纳税50强”、“中国零售业纳税排行榜20强”等荣誉。

爱施德人始终以“爱岗敬业、施展才华、德报社会”为核心价值,秉承“聚才兴业,德报社会”的企业理念,坚持“合法经营、守法纳税”的经营道德,始终谨记社会责任,主动安置就业,大力投入公益,积极参与救灾,以各种形式回馈社会,受到行业内外广泛赞誉,实现了企业与员工、企业与社会的共赢共生共发展,并朝着客户信赖、员工爱戴、同行尊敬、社会推崇的“中国最佳雇主企业”大步迈进。

人才培育

爱施德大学

爱施德大学创建于2014920日,是属于爱施德人自己的企业大学。人才是企业竞争的核心竞争力,自成立之日起,爱施德就把人才作为企业发展的创业、竞争、发展之本,形成了具有本企业特色的“爱岗敬业、施展才华、德报社会”的企业信条。公司现有员工五千多人,内部兼职讲师逾350名,占比达7%,师资力量雄厚。秉持“创建国际一流企业大学,打造百年爱施德源动力”的愿景,公司长期坚持邀请高管担任特聘讲师,有力地推动了公司学习文化、培训文化的的建立。与此同时,公司还与北京邮电大学经济管理学院和西安邮电大学签署了对外战略合作协议,院企强强联合,引进名校课程、师资力量,实现互助共赢。

爱施德大学爱施德大学

人才策略

持“德才兼备,以德为先”的人才理念,注重人才职业道德建设的同时,突出人才综合能力的培养;充分发挥人才的基础性、战略性作用,促进企业发展方式向技术进步、员工素质提高、管理创新转变,把人才作为企业发展的第一资产;积极为各类人才实现价值提供机会和条件,最大限度的激发人才的创新活力和激情;育人机制

建立员工业绩档案及储备人才库,推行接班人计划、干部晋升评估、内部竞聘等机制,营造公开、公平、公正的选人、用人环境;注重实践与贡献结合,制定以态度、能力、业绩结合的多维度评价体系,为员工的培养发展提供依据;创建企业大学,搭建各类学习平台,围绕人才培养、文化传承、变革推进、战略转型等提供培训、观摩、交流互动等学习资源。

职业发展

所有员工都可以通过专业技术、管理两个序列进行职业发展规划,通过不同序列进入个人发展通道,实现职位晋升、岗位晋级,获得相应的职级待遇。

附件列表


0

故事内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。

如果您认为本故事还有待完善,请 编辑

上一篇 恒力集团有限公司    下一篇 百兴集团有限公司

同义词

暂无同义词
  • 友情链接:
  • 中原企业家
  • 华锐社区
  • 法学学习
  • 故事库
  • 舆情信息
  • 郑州商业观察
  • 美丽中国
  • 药食同源
  • Lovely China
  • 纯欲天花板
  • 留学生