纪检干部张龙：“宁可感情上欠一分，也不让原则退一步”
张龙在做纪检工作主题演讲。
26年，他像钢钉铆在木板上一样坚守纪检监察岗位，像爱护自己眼睛一样维护党的形象；26年，他一身正气，始终保持着共产党人的政治本色和品行操守；26年，他求实创新，在本职岗位上交出了一份份优秀答卷。
他就是济南军区政治部纪检部部长张龙。
“纪检工作不好干，干就要干出个样子来”
1987年4月，因工作需要，在院校干部部门工作的张龙调任军区纪检部。
有人不理解，张龙却不以为然：纪检工作是党要管党、从严治党的一把利器，事关党的形象，岗位至关重要。
报到第一天，领导就提醒他，纪检工作政治性、政策性、业务性强，一定要加强学习、提高素质。
“纪检工作不好干，干就要干出个样子来。”当晚，他在笔记本上写道：干好纪检工作，光有热爱还不够，还要有真本事。
言为心声。打那以后，张龙就把长本事作为“第一要务”。他不仅认真钻研理论知识、政策法规和办案业务，还广泛涉猎财经、工程、审计、社会学、心理学等领域知识。
持续不断的学习历练，使张龙逐步成为纪检战线的“理论通”、“政策通”、“业务通”。2006年，他负责一个上亿元的海防战备工程招标监督，发现有两家投标单位复印的招标文书副本上有较为相同的印记，极有可能出自一个复印机。张龙觉得有串标嫌疑，便让人将两家单位投标人分离问询，一番“望闻问切”后发现事实的确如此。随后，两家单位被取消了竞标资格，重新组织招标。
除了真本事，纪检干部还要有一身正气，这也是张龙干好纪检工作的另一“真经实招”。前几年，他牵头查办某单位盐场出租问题时，发现地方承租人宋某擅自将234亩土地变卖，获取巨额利益。
宋某先是让当地领导找张龙说情，后又安排地方小混混进行威胁，找人摸清办案人员的家庭情况，扬言谁断他的财路，他就断谁的生路。
“邪不压正，怕啥？”张龙没有丝毫退缩，坚决协调地方有关部门及时冻结宋某的银行账户，将其缉拿归案，并追回部队流失的全部土地。
“宁可感情上欠一分，也不让原则退一步”
纪检干部不是生活在真空里，查办案件中经常会遇到亲情困扰、友情缠扰。
一次，张龙牵头查办一名干部生活作风问题。这名干部与他曾是一个单位的战友，个人关系很好。起初，这名干部认为张龙不够朋友，不予配合。
张龙感到，重感情是人之常情，但在查办案件上感情重一分、法纪天平就会倾斜一度，必须按原则办。
询问谈话时，张龙反复讲明问题性质、讲透利害关系、讲清组织的关心和挽救。他坚持原则的举动和尊重情谊的感召，逐步消除了这名干部的误解和顾虑，不仅使这名干部改变了看法，交代了问题，而且通报部队，赢得了上下认可。
“打铁先要自身硬。”这是张龙经常挂在嘴边的一句话。
弟弟张虎，先是在徐州纺织厂上班，厂子倒闭后开了几年出租车，后来又与朋友合伙办了一家钢结构工程公司。起初，公司业务量少，经营困难。万般无奈下，张虎想起了在军区机关当处长的哥哥。2000年4月8日，张虎满怀期待地来到济南。“公司快揭不开锅了，看哥能不能帮我介绍点活儿？”张虎讲明了来意。
张龙的心里很矛盾：弟弟有困难，做哥哥的理应帮他，可那样就要动用手中权力，违背自己做人的原则，也会影响纪检干部形象。想到这里，张龙心一狠，不仅没有帮忙，反而给弟弟“约法三章”：不能到军区部队承揽业务，不能在山东、河南两省接地方工程，不能打自己的旗号到其他部队联系生意。
就这样，12年的时间里，张虎从未到军区部队承揽过一份业务，也没有在山东、河南地方单位接过一项工程。
“只有不断创新，纪检干部才能有作为”
确立学习教育“六项内容”，构建廉政载体“五大平台”，开展廉政文化“四进活动”……去年7月，军区廉政文化建设座谈会在第89医院召开，相关经验做法被总结推广，制度措施新鲜“出炉”，总部机关与会领导给予高度评价。
可喜的成果，源于敏锐的目光。
“廉政文化在倡导廉洁理念、培植清廉品格、催生廉政风尚方面，有着熏陶激励的特殊功能。”为适应推进社会主义文化大发展大繁荣、大力发展先进军事文化的新形势，张龙建议军区探索推行文化养廉办法，并牵头组织联勤某分部进行廉政文化建设试点。军区强化文化养廉探索党风廉政建设新路的做法被中央各大媒体报道。
张龙在实践中体会到，随着形势任务、环境条件的改变，纪检监察工作无论思想观念、内容形式还是措施办法，都要及时改进和创新。
“前卫—211”信息化集训期间，军区1个专项监察组和5个伴随监察组，携带摄录设备和数据采集系统，对6个师旅机动组织、30个军师旅指挥所及所有师旅级单位指挥演练进行全方位、全要素、全过程的执法监察。集训总结时，军区纪委领导首次对演训作风进行专题讲评，并让存在问题的单位和个人在全区官兵面前曝光。
大胆探索勇于创新，结出了丰硕成果。张龙担任部领导以来，有近20项牵头负责的工作受到军区首长高度评价，11项成果受到总政、军委纪委领导批示肯定，并被济南军区记二等功一次。