和林格尔县强化驻村干部管理工作
为充分发挥脱贫攻坚驻村工作队生力军作用，今年以来，和林县以“五个一”为抓手，加强驻村干部监督管理，确保驻村干部派的下、驻得稳、干得好。
一是“一日一考勤”，主要看驻村工作队员到岗情况。专门印发了“脱贫攻坚驻村工作队考勤簿”，驻村干部每日上班前在村委会进行签到考勤，村支部书记负责管理考勤簿，未到岗者要严格执行驻村干部请销假制度，并在考勤簿上对请假事由进行备注。
二是“一周一总结”，主要看驻村工作队每周的计划执行情况。驻村工作队每周要制定工作计划，把本周需要完成的工作事项以条目的形式列出，然后逐条落实，并于周末进行总结，未完成的工作任务，列入下周计划继续完成，确实完不成的工作要及时上报，协调沟通相关部门进行解决。
三是“一月一通报”，主要看驻村干部每月的出勤和工作落实情况。结合县委组织部、乡镇（开发区）驻村工作队管理办公室平时督查和党建直通车点名情况，乡镇（开发区）于每月上旬负责统计上月各工作队出勤情况和工作落实情况，在于县委组织部和派出单位沟通后，每月定期通报出勤和存在问题情况，对工作中存在的重大问题要逐级上报，确保问题及时整改到位。
四是“一季一交流”，主要看驻村工作队的工作开展情况，及时查找工作差距和不足。每季度召开一次驻村工作队队长会议，要求队长汇报思想、工作、学习情况，驻村工作队按季度上交驻村工作总结，并利用驻村干部微信群进行随时交流，分享心得体会、典型经验做法，驻村工作队管理办公室要对交流内容进行把关并及时宣传报道。
五是“一年一考核”，主要看驻村工作队的工作成效，及时评先树优。按照《呼和浩特市脱贫攻坚驻村工作队管理办法》和《关于进一步加强对脱贫攻坚驻村工作队督查考核的通知》要求，年底将采取日常督查、实地走访、民主评议、综合评定等方式对驻村干部进行全面考核，考核情况将在全县范围内进行通报。