科左后旗打造“四型”扶贫干部
“工欲善其事，必先利其器”。科左后旗聚焦2018年脱贫摘帽总目标，不断强化扶贫干部“精”“钻”“干”“清”四种意识，狠抓学习型、创新型、务实型、廉洁型干部队伍建设，充分发挥党员干部在脱贫攻坚中的“攻城石”作用。
一是强化“精”的意识，打造“学习型”扶贫干部。狠抓学习培训，建立分层、分类、分步培训机制，打造精品课程，举办专题培训160余场次，培训4.4万人次。先后组织扶贫干部赴河南省兰考县、四川省南部县、赤峰市林西县等地交流学习；开展现场观摩教学50余场次，培训5000余人次；采用远程教育等新技术手段培训10万余人次；创建“流动党校”，举办扶志扶智培训班15期，培训1386人次；在旗、镇两级分别举办了脱贫攻坚主题知识竞赛；开展了4期脱贫攻坚业务能力测试；在262个嘎查村建立了党员干部讲习所和农牧民夜校，通过开展集体学习和个人自学，让学风建设成为扶贫干部的“新常态”。
二是增强“钻”的意识，打造“创新型”扶贫干部。抽调267名人员组建扶贫“专家团”，汇集产业、教育、医疗、民政、金融、就业、电商等10多个领域优秀专业技术人才，充分发挥扶贫干部的专业特长和资源优势，通过技术指导、示范教学、举办培训班等形式，积极为全旗驻村结对干部开展脱贫攻坚工作“储能充电”，把扶贫政策、先进技术与脱贫攻坚有机结合，帮助全体驻村帮扶干部提升业务能力，解决技术短板。坚持问题导向，杜绝“口号式扶贫”，认真开展脱贫攻坚工作“回头看”，聚焦致贫原因，针对问题找对策，创新思维谋划发展思路，实现“精准滴灌”。
三是坚持“干”的意识，打造“务实型”扶贫干部。围绕打通联系和服务群众“最后一公里”，与贫困群众同向、同心、同行，抱团发展，将工作落细落小落到实处，用实际行动帮助贫困群众脱贫致富。2018年以来，走访群众20万余次，为群众设立便民代办处262个，为农民群众办实事1.2万余件，宣讲中央和自治区、市委、旗委强农惠农富农政策2.8万余场次，同时收集整理各类意见建议，协调各方力量整改落实率达90%以上，让勤政、务实成为脱贫攻坚最有效的“助推器”。
四是筑牢“清”的意识，打造“廉洁型”扶贫干部。紧密结合全旗“清风干部”评选工作，深入开展党风廉政学习宣传教育，利用扶贫培训会议和微信群、QQ群、各大网站等宣传形式加强反面典型教育。切实履行党委主体责任和纪委监督责任，保持党风廉政建设和反腐败斗争“高压态势”，坚决防止党员干部在执行党的扶贫政策中缩水走样，在扶贫资金上“动脑筋”、“做文章”，确保党的扶贫政策落地生根。不断促进干部队伍廉洁自律，筑牢“不敢腐”“不想腐”“不能腐”的思想道德防线，让“清廉”成为脱贫攻坚最绚烂的“底色”。