杭州市萧山区第一中等职业学校

学校占地160亩（约108721平方米），建筑面积61711平方米，有全日制班级60个，学生2468名，各类业余学历教育、技能培训班11个。

学校现有在职在编教工205人，全职外聘教师4人。其中专任教师191人中，有高级教师78人，中级教师57人。

学校拥有一支高素质的教师队伍，其中省特级教师2名，省市区级优秀教师、双师型教师、名师、学科带头人、教坛新秀、百佳班主任78人。

学校围绕“立足萧山、服务企业、面向社会”的宗旨，实行“校部两级”管理模式，现设机电部、财经部、综合部三个部数控技术应用、机电一体化、模具制造与设计、会计、金融、汽车维修与检测、汽车配件营销、幼儿教育等8个专业。其中数控技术应用专业、会计专业为浙江省示范专业。 2006年机电实训基地被浙江省教育厅、财政厅认定为省级先进制造业人才培养培训示范基地，2010年会计实训基地成功创建为市级实训基地，2011年数控实训基地成功创建为市级示范性实训基地。

2014年学校进入高职考本科院校本科招生计划数人数再创新高，有30名同学进入宁波大学、浙江师范大学、浙江科技学院等院校本科招生计划数。学校提倡“一专多能”，全面推行“双证制”。毕业生多人次荣获“全国技术能手”、浙江省“职教之星”等称号，近5年毕业生一次就业率均达99%以上，深受用人单位欢迎。

学校采用自办联办相结合，学历教育、技能培训等多种形式并存的办学模式。内设“萧山区综合职业技能培训中心”、萧山区交通类职业技能鉴定站、金属冷加工职业技能鉴定站。学校积极开展汽车修理工、汽车驾驶员、车工、钳工等工种的社会培训，等级分为初级、中级、高级、技师等。近三年共培训1万余人，社会培训人数跟全日制在校生人数之比远远超过1.2:1，充分发挥了职业学校的社会辐射功能，更好地为当地经济建设服务。

学校积极实施企业文化进校园策略，着力打造“萧山一职潮文化”，营造“创拓职业”精神屹立于“萧山经济大潮”中的共同愿景，打造以“勤、诚、竞、勇”为精髓的校园文化。按照三个年级三大培养序列把学生培养成为“德能兼备、素质优秀”的阳光学子。现“萧山一职潮文化建设项目”是学校建设省改革创新示范校的特色项目。