淮北市妇女联合会

2018.03淮北市妇联十届六次执委会议

它是

妇联是中国共产党领导下的各族各界妇女群众团体组织，市妇联是市委、市政府联系全市妇女群众的桥梁和纽带。其机关主要指责是：

(一)坚持正确的政治方向，团结、教育各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。

(二)紧密围绕党委、政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会进步。

(三)宣传马克思主义妇女观和男女平等

2018.04市政府妇儿工委成员（扩大）会议

办公室

负责市妇联的内外协调工作;承担机关的政务服务，起草全会综合性文稿和重要文件;承担文电处理、文书档案、保密、信息、统计、计算机网络建设和管理工作;负责机关的事务管理，承担行政、财务后勤、国有资产管理工作;

负责机关老干部工作;负责组织开展有关妇女儿童发展的政策、理论研究工作;指导全市妇联系统的理论研究：负责妇运史、妇运志的征集、编撰工作;负责《淮妇情况》的编辑、发行工作。

组织联络部

负责妇联组织建设，联系、指导各界妇女组织;负责妇联系统干部教育培训工作;配合有关部门做好培养选拔女干部工作，协助管理县级妇联领导干部的有关工作;负责妇联与各民主党派、工商联及非公有制经济、民族宗教、港、澳、台等妇女组织及代表认识的联谊;负责机关和直属单位人员的考核、工资、调配等人事管理。

宣传部

宣传党的路线、方针、政策，宣传马克思主义妇女观、男女平等

主席：韩敏

副主席：丁丽徽、荣丽

1964年3月3日至5日，濉溪市妇女第一次代表大会在相山召开，出席会议的代表76人。大会选举产生了濉溪市妇女联合会第一届执行委员会，选举张任为主任，郑莲芝为副主任。

1973年6月1日至4日，淮北市妇女第二次代表大会在相山召开，出席会议的代表473人。大会选举产生了淮北市妇女联合会第二届执行委员会，选举郑莲芝为主任，曹瑛、刘明、朱南荫(兼)为副主任。

1978年4月朱南荫不再兼任市妇联副主任。

1979年3月19日至21日，淮北市妇女第三次代表大会在相山召开。出席会议的代表600人，大会选举产生了淮北市妇女联合会第三届执行委员会，选举郑莲芝为主任，李巧英、曹瑛、刘明、米金梅为副主任。

1981年12月郑莲芝离休。1982年9月增补李巧英为市妇联主任。1983年6月曹瑛离休，刘明调离。1983年9月增补张维新、周学慧为市妇联副主任。

1983年12月20日至23日，淮北市妇女第四次代表大会在

2012年度全省妇联系统目标管理考核优秀奖

2012年度全省妇联系统目标管理考核创新奖

全省妇联系统先进集体

农村妇女岗位建功先进集体

中国妇基会“母亲邮包”项目优秀实施奖

全国维护妇女儿童权益先进单位

淮北市妇联十届二次执委（扩大）会议

政务公开制度

第一条 为了全面推行政务公开，更好地接受群众监督，努力建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的机关支部，特制定本制度。

第二条 政务公开的原则：

(一)依法公开。政务公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行。

(二)真实公正。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。

(三)注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。

(四)有利监督。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。

第三条 政务公开的目标：

(一)提高工作效率，方便群众和企业、事业单位办事。

(二)提高依法行政水平，严格依法管理。

(三)强化对行政权力运行的监督，有效遏制消极腐败现象。

(四)进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。

(五)以群众满意不满意作为衡量政务公开工作的重要依据。

(六)着重解决群众“找谁办事”、“怎么办事”、“怎么方便办事”的问题。

第四条 政务公开的形式：

1、设立固定的便于群众观看的政务公开栏，编印宣传资料

和办事手册对外公开;

2、利用广播电视、报刊等新闻媒体公开;

3、通过新闻发布会、民主评议会、征求意见会、质询听证等会议公开;

4、结合本行业工作特点，以群众喜闻乐见的其它形式公开。

推行政务公开的形式要结合实际，灵活多样，注重效果。公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

第五条 政务公开工作要严格工作程序。对公开的内容要认真审核把关，防止该公开的不公开或半公开，不该公开的乱公开。要实行“预公开”制度，对涉及群众切身利益，群众普遍关心的重要事项，在正式决定或办理之前要公布方案，广泛听取各方面的意见并进行调整后，再予以正式公布;重大决策、重大工程项目确定和大额度资金使用，要经集体讨论作出决定后公开。

第六条 政务公开的监督。政务公开要充分发挥舆论监督的作用，利用各类新闻媒体大力宣传政务公开工作中涌现出的先进典型。要充分发挥群众的监督作用。通过设立投诉窗口、举报电话、政务监督信箱、聘请政务监督员和推行领导接待日等渠道，收集群众意见，及时处理群众投诉。

第七条 政务公开的责任制和责任追究制度。按照谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，落实责任制。要把推行政务公开作为党风廉政建设责任制和年度工作考核的一项内容，并把考核结果作为干部奖惩的重要依据。对拒不推行政务公开制度或在政务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的干部追究其相关责任。

为切实加强妇联民主管理，提高工作效率和管理水平，把妇联机关建设成为团结、和谐、高效、务实的工作集体，使机关工作逐步实现科学化、规范化、制度化，现结合工作实际，制定以下各项规章制度。

1、主席办公会

会议由主席主持;主席、副主席、县级干部参加，办公室主任列席并作好会议记录。根据会议的内容和需要,邀请市纪委统管派驻纪检二组领导参加，有关部室负责同志列席。主席办公会一般每两周召开一次，特殊情况可由主席随时召集。会议主要内容:

(1)讨论研究市委、市政府及上级妇联有关决议、指示和工作部署的贯彻落实;

(2)讨论制定本单位阶段性的工作计划和落实措施;

(3)讨论研究本单位重大活动安排和较大的经费开支;

(4)交流日常工作情况;

(5)研究需主席办公会讨论决定的其他重要问题。

2、党组会议

会议由党组书记主持，党组成员参加。邀请市纪委统管派驻纪检二组领导参加。办公室主任列席并作好记录。会议主要内容：

(1)研究本机关思想政治工作和党的建设等问题;

(2)讨论研究本单位所管辖干部的选拔、任免、奖惩等问题;

(3)研究加强党员领导干部廉政建设的若干问题。

3、领导班子民主生活会

会议由党组书记主持，党组成员参加，县级干部列席。邀请市纪委统管派驻纪检二组领导参加。办公室主任列席并作好记录。会议主要内容：

(1)根据市委要求，确定会议主题，每半年召开一次。

(2)会议由党组书记召集,领导班子全体成员参加。

(3)确定会议时间，需提前报告市纪委、市委组织部,在监督和指导下进行。

(4)领导干部要提高党性觉悟,自觉遵守民主生活会制度,积极开展批评和自我批评,切实解决实际问题。

(5)会议的查摆情况和整改措施,适时向群众通报,并按要求报告有关部门。

(6)办公室主任负责做好会议记录、专题报告的起草工作。

4、全体人员会议

根据工作需要随时召开,会议内容由主席或副主席主持并召集。会议主要内容:

(1)传达学习中央、省、市委以及上级妇联的有关会议和文件精神;

(2)通报妇女工作情况;

(3)讨论交流阶段性的工作总结和工作打算;

(4)通报或讨论需要由全体人员了解、参与、执行的事项;(5)原则上把每月5日定为民主议政日。