呼和浩特市总工会

(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕市委、市政府中心工作和区总工作思路，贯彻执行全市工会代表大会和全委会确定的方针和做出的决议，领导全市工会工作。

(二)依照《工会法》和《中国工会章程》，组织和指导全市各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能。

(三)围绕维护职工合法权益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定;对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，监督和协助行政部门贯彻执行国家劳动保护的法规和标准，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

(四)负责工会理论政策研究，为各级工会提供理论政策服务;研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》和有关工会工作的各项方针政策的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导基层工会组织职工开展以职工(代表)大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立协调劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制;指导基层工会协助党委、政府不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。

(五)监督、监察市总机关党员干部党风廉政建设情况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责工会干部的培训工作。

(六)协助市委、市政府做好全国、自治区(省、部)、市劳模的评选、推荐和管理工作;负责全国、省、自治区、市“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选、推荐和管理工作;协助市委、市政府做好市劳模表彰工作;负责市“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰工作。

(七)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;参与研究制定兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责对职工劳动福利事业的指导、协调工作。

斯钦毕力格

职务：呼和浩特市人大常委会副主任、总工会主席

分工：主持全面工作

汪俊亭

职务：呼和浩特市总工会党组书记、副主席

分工：主持市总党组工作，负责机关党建、纪检工作;协助主席主管市总常务工作，分管办公室、组织部、宣传教育部、基层工作部、党总支、机关事务服务中心、呼市机关文教卫生工会，并联系土默特左旗总工会、武川县总工会、新城区总工会、呼和浩特经济技术开发区工会。

张瑞新

职务：呼和浩特市总工会副主席

分工：协助主席分管法律工作部、保障工作部、女职工部、财务部、呼市困难职工帮扶中心、呼市建筑建材公路运输工会、呼市三产服务业工会，并联系托克托县总工会、玉泉区总工会、赛罕区总工会、如意工业园区工会。

张普刚

职务：呼和浩特市总工会副主席

分工：协助主席分管经济技术部、劳动保护部、经审办、呼市工会干校、工人文化宫、对外交流中心、呼市乳品食品药品工会、呼市能源化工机械制造工会，并联系和林格尔县总工会、清水河县总工会、回民区总工会、金川工业园区工会。

按照市委批准的机构设置，设机关部室11个。

办公室、组织部、宣传教育部、基层工作部、法律工作部、保障工作部、劳动保护部、经济技术部、女职工部、财务部、经费审查委员会办公室。

呼市三产服务业工会

呼市建筑建材公路运输工会

呼市能源化工机械制造工会

呼市乳品食品药品工会

呼市机关文教卫生工会

呼市总工会干部学校

呼市总工会机关事务服务中心

呼市总工会职工对外交流服务中心

呼市工人文化宫

呼市困难职工帮扶中心

第三届“职工杯”呼市职工足球赛

一是工会组建进展顺利。

市委组织部与总工会联合下发了《关于加强非公有制企业工会组织建设的意见》，提出要发挥党建的主导作用，推动非公企业加快组建工会步伐。市、旗县区普遍成立了由党委领导牵头的建会工作领导小组，建立了党工共建联动机制，将非公企业建会纳入党建目标管理之中，同步部署、同步督查、同步考核，有力推动建会工作实现动态全覆盖。

按照“应建尽建、不留空白”的建会目标，市总工会成立推进普遍建会工作小组，针对工作盲区和薄弱环节，整合力量攻坚克难。开展了“全市组建工会百日攻坚行动”，制定了《全市深化党工共建创先争优推动企业普遍建会工作方案》，将组建工会工作作为工会系统开展创先争优的重要组成部分。

二是“创建劳动关系和谐企业”活动扎实推进。

专门成立了以市委副书记为组长，12个市直有关单位为成员的创建劳动关系和谐企业活动领导小组。制定了《呼市创建劳动关系和谐企业活动领导小组成员单位职责》《成员单位例会制度》;建立了《市政府市总工会联席会议制度》，市总工会、市劳动和社会保障局、市经委、市精神文明办、市商务局、市安监局、市工商联、市个体私营企业协会等部门制定了《呼市劳动关系和谐单位管理办法》，扎实开展创建

“劳动关系和谐单位”活动。为了起到典型引领示范作用，呼市组织召开了创建劳动关系和谐单位经验交流和命名表彰大会，表彰奖励了62家劳动关系和谐单位。由此，全市创建工作形成了以“市委、市政府领导，工会牵头运作，有关部门积极配合，企业职工参与”的创建工作新格局。

三是工资集体协商“要约行动”效果明显。

建立了市总工会牵头，市人社局、市国资局、市工商联配合的工资集体协商工作联系会议制度，在创先争优、劳模评选和年度工作评先评优中实行“一票否决”。建立了领导包片指导制度，组成十个工作组，把小企业相对集中和行业聚集的地区，作为要约行动的重点。在乡镇(街道)建立了工资集体协商指导站。选树了三千浦餐饮连锁有限责任公司等一批先进典型，以点带面，层层推进。

建立了工资集体协商工作督查、通报、奖励等制度，并与各旗县区工会签订目标责任状，实施动态管理。工资集体协商工作已纳入全市国民经济和社会发展“十二五”规划纲要，列入了各级政府工作目标考核体系，形成了良好的工作局面。截至目前，全市国有企业和国有独资公司、集体企业已全部签订了工资集体合同。建会非公企业6448家签订了集体合同，覆盖职工341173人，覆盖企业数6760家。

(二)参与社会建设和管理工作，建立职工诉求中心。

2007年，通过整合各种帮扶资源，成立了集工会帮扶、再就业帮扶、法律援助为一体的呼和浩特市困难职工帮扶中心，先后投资800万元解决了750平方米新址办公用房，配备了各种办公设施，配备专兼职工作人员21名，专用车辆3台，搭建起完备的电子信息共享平台。

全市已形成了“市委政府领导，工会牵头运作，有关部门积极配合，困难职工群众普遍受益”的帮扶工作格局。市总工会不断创新帮扶机制，拓宽帮扶渠道，积极协助市委政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，密切党和群众的血肉联系。

通过向全市困难职工提供快捷的一站式服务“窗口”，使法律援助模式从单一化扩展为有司法、法院、劳动、卫生、教育、新闻等部门参加的社会化、多元化，保证了维权效果。通过整合资源，多部门参与，做到法律援助社会化，权益维护专业化，奠定了工会组织法律援助、权益维护的社会基础和法治保证。

截止目前，中心的“12351”职工维权热线共接待职工求助1万余件次，为职工、农牧民工免费受理拖欠工资、违法解除劳动合同、拒缴社会保险金、劳动争议诉讼案件等各类争议问题230余件次，涉及职工、农民工4000余人，为农民工讨薪1621.87万元。

2008年4月在全国帮扶工作会议上，呼市困难职工帮扶中心在全国三千多家帮扶中心评选中脱颖而出，获得"全国工会模范帮扶中心"荣誉称号，成为了全国11个获此殊荣的工会帮扶中心之一。

地址：呼和浩特市五塔寺东街迎春巷1号