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中央企业团工委

中国共产主义青年团中央企业工作委员会 ,简称中央企业团工委,于2000年由共青团中央和中央企业工委共同决定成立的组织机构。
全称
中国共产主义青年团中央企业工作委员会
简称
中央企业团工委
成立时间
2000年
性质
群众组织

目录

中央企业团工委会议中央企业团工委会议
  中国共产主义青年团中央企业工作委员会(简称“中央企业团工委”)成立于2000年9月,是共青团中央的派出机关,受国资委党委和共青团中央的双重领导,以国资委党委领导为主。

根据国资委内设机构和职责分工,中央企业团工委工作由国资委党建工作局(党委组织部、党委统战部)承担,日常工作机构设在国资委党建局群众工作处。

主要领导

书记:

领导国务院国资委所监管企业团的建设和青年工作;

保证党的路线、方针、政策和国资委党委、共青团中央的有关指示、决定在所监管企业团组织贯彻落实;

协助各企业党委(组)做好团委负责干部管理工作;

协调各企业团委与地方团委的关系;

结合不同行业和企业特点,围绕企业改革、发展和稳定,有针对性地开展青年工作和共青团活动;

完成国资委党委和共青团中央交办的其他工作。

组织机构

中央企业团工委共有委员17名,其中书记1名。

中央企业有35岁以下青年4495925人,占在职职工的59%,团员1422386人,占28周岁以下青年的56.66%。有团干部156553人,团委8487个,团总支9602个,团支部95960个(团内统计)。

为了加强分类指导,将所监管企业团组织分为军工制造、能源化工、建筑工程、电子通信、交通运输投资、冶金、医药物资商贸和纺织轻工旅游8个协作区,并设相应负责人。

主要工作

中国企业青年联合会成立中国企业青年联合会成立
  一是切实加强青年思想政治工作,使青年进一步坚定正确的理想信念。

共青团是党的助手和后备军。这一性质决定了做好青年思想政治工作在团的工作中的地位和作用。搞好国有企业必须充分发挥党组织的政治优势,包括要充分发挥企业共青团组织开展青年思想政治工作的优势。在工作中,中央企业团工委把不断加强和改进对青年思想政治教育放在一切工作的首位,贯穿全部工作的始终。

1.组织团员青年认真学习江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神。

团工委通过举办专题培训班、召开研讨座谈会议、下发文件等形式,就中央企业团员青年开展学习江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神,提出要求,作出部署,切实加强青年思想政治工作,用先进的理论和党中央的正确决策教育引导青年,使青年进一步坚定正确的理想信念。

2.以纪念建党80周年为契机,在中央企业青年中开展了“心中的旗帜”主题读书演讲活动,并以此为牵动,全面推进青年思想政治工作。

中央企业团工委在中央企业青年中开展了“心中的旗帜”——纪念建党80周年主题读书演讲活动。中央企业各级团组织举办了形式多样、内容丰富的主题活动。读书演讲活动历时近四个月,共有万余名青年登台演讲。这项活动把深刻的教育内容与生动的艺术形式结合起来,增强了思想政治教育的针对性和实效性,获得了较好的教育效果,进一步推动了中央企业青年思想政治工作的开展。

中央企业团工委把思想政治教育的实践和学习结合起来,组织开展了“为奉献者奉献志愿者活动”,为在中国革命、建设和改革事业中做出突出贡献的老党员、老模范、援藏援疆干部、有特殊生活困难的离退休干部和因公伤残人员提供志愿服务,以此纪念建党80周年。

二是大力开展青年创新创效活动,调动和发挥青年在企业改革和发展中生力军的作用。

青年创新创效活动紧密结合了企业的中心工作,紧密结合了共青团组织培养人才的任务,是青年工作与经济工作有机结合的有效载体,符合企业实际,也符合团的性质和任务要求。根据中央企业工委、共青团中央《关于在中央企业青年中开展创新创效活动的意见》的要求,中央企业广泛开展了青年创新创效活动。

据统计,中央企业的1559个青年集体被授予不同层级的“青年文明号”称号;6482名青工被评为青年岗位能手。60个青年集体被命名和继续认定为中央企业青年文明号,50名青工被评为中央企业青年岗位能手和中央企业杰出青年岗位能手。中央企业47名青年和31个青年集体受到团中央等部委的表彰。青年创新创效活动创新成果的采纳率高达60%。预计全年青年创新创效项目可为企业增收5亿元。青年创新创效活动成为服务中央企业改革和发展,服务青年成长成才的有效途径。

三、认真抓好中央企业团的基层组织建设,夯实团的组织基础。

中央企业团的基层组织建设,是中央企业共青团的一项重要的基础性工作。团的基层组织建设状况,直接关系到中央企业团组织是否具有较强的战斗力,是否能够履行工作职能。中央企业团工委贯彻落实全国基层党建带团建工作会议精神,按照中央企业工委、共青团中央《关于成立共青团中央企业工作委员会及有关问题的通知》的要求,争取中央企业党委的支持,协商建立企业团委,进一步理顺中央企业团的组织关系。

在中央企业全面开展了争创“五四红旗团委”活动,以加强基层团委建设为重点,全面推进团的基层建设,夯实团的组织基础,确定了193个基层企业团委为“五四红旗团委”创建单位。制定了《关于做好中央企业团干部培训工作的意见》,就加强中央企业团干部培训工作做出了规划,并举办了两期中央企业基层团委书记培训班,对122家中央企业下属企业的200多名团委书记进行了集中培训。制定了《中央企业共青团协作区制度》。

四、成立中央企业青年联合会,发挥中央企业青联的人才和智力优势,为中央企业改革和发展贡献力量。

2001年8月23日,召开了中央企业青年联合会成立暨一届一次全委会。吴邦国副总理作出重要批语,对成立中央企业青联成立表示祝贺,对广大青年提出了殷切的希望。工委郑斯林、王瑞祥副书记,徐敬业、江岩委员出席大会,并与委员座谈。中央企业青年联合会第一届委员会委员近180人,以中央企业优秀的青年企业管理者、科研工作者为主体,是一个团结培养青年人才的爱国统一战线组织,也是一个人才荟萃的集体。

中央企业青联围绕中央企业的经营生产开展各项工作,发挥中央企业青联的人才和智力优势,为中央企业改革和发展贡献力量。9月13日,中央企业青联举办了首期“企业发展与合作”论坛,针对企业创新与加入WTO的理论和实践,邀请有关政府官员和学者以及中外企业家发表演讲。

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