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本溪车务段党委　弘扬“干”字精神 加强作风建设

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据中国新闻网2017年5月15日报道，本溪车务段党委在落实全局“强基达标、提质增效”现场会“四种精神”中，结合“两学一做”常态化、制度化工作部署，组织党员干部、职工全员覆盖学、典型引导学、岗位实践学，不断加强和改进作风建设，为运输生产提供思想政治保障。

各级党员干部利用多种形式全员覆盖学习“四种精神”。这个段党委中心组召开扩大学习会，分别利用参观安全警示馆现场会和集中学习局领导在全局货运现场会上讲话原文的形式，增强“强基达标、提质增效”岗位责任意识。各站和科室干部分别通过召开专题站务会和科务会的形式，学习《沈阳铁道报》刊发的全局货运现场会报道消息，撰写心得体会，对照“四种精神”反思自身存在的问题，不断改进自身作风建设。段报开辟专题专栏转发《沈阳铁道报》关于发扬“四种精神”系列评论的报道，组织职工利用待业时间阅读、学习。

这个段党委总结宣传“四种精神”式好干部事迹，做到典型引导学。在继续坚持从社会公德、职业道德、家庭美德三方面开展发现“身边平凡好人”活动的同时，按照“四种精神”标准，先后选树兢兢业业的“老黄牛”式干部五女山站站长高泽斌、攻坚克难的“拼命三郎”式干部南芬站站长王天福和时时刻把职工群众利益放在心上，实现班组凝心聚力式的车站好支部通远堡西站党支部。段报和微信公众号对典型事迹进行宣传，充分运用读者感言征集、微信跟贴发言等互动形式，使向典型学习活动形式更加新颖、效果更加明显、影响更加广泛。

这个段党委围绕“四种精神”开展内容丰富的主题党日岗位实践活动。先后两次召开干部作风专题会议，对不想事、不管事、不干事的个别干部进行剖析。在本溪站、陈相屯站召开作风建设现场会，组织各级干部学习两个车站不等、不靠，自己动手建设家园的干劲和精神。各党支部分别从理想信念教育、提升业务素质、加强奉献意识等方面，开展祭扫列士陵园、党员技术比武、“三园”建设义务献工等活动。段纪委、劳人科定期对车站和科室干部工作纪律进行检查，对工作态度不负责、不尽责，存在推诿扯皮现象的干部严肃追责考核。

本溪车务段党委　讲好铁路故事 凝聚攻坚合力

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据中国新闻网2017年6月22日报道，本溪车务段党委按照路局和总公司宣传工作培训班要求，迅速组织班子成员、党群工作人员和专兼职党支部书记学习会议精神，大力宣传、总结运输生产中涌现出来的典型人物、事迹，开展发现“身边平凡好人”讲好铁路故事活动，营造积极向上的企业文化，为完成好各项工作任务提供思想政治保障。

党员干部全员学习，提高宣传工作思想认识。该段党委中心组组织班子成员、科室中层干部扩大学习。由参加局党委宣传工作培训班的党委副书记、纪委书记向班子成员传达局领导讲话精神，段党委书记、段长做中心发言。各科室和车站党支部召开支委会或科务会、站务会学习局领导在宣传工作会议上的重要讲话和段党委工作安排。段党委办公室宣传助理、党委干事组成巡回宣传组，深入管内51个中间站面对面向运输生产一线党员干部宣讲全局宣传工作会议精神，利用段党委微信群转发全局宣传工作会议微信作品，形成线上线下同步宣传，宣传效果持续发酵。

各支部深度挖掘“身边平凡好人”线索，学先进、做先进。该段党委下发关于开展发现“身边平凡好人”典型选树、宣传活动的通知。各支部(总支)对在运输生产中表现突出的社会公德、职业道德、家庭美德个人和集体进行总结。段党委办公室利用段报、小电视台、微信、微博进行集中报道。本溪湖站助理值班员崔亮亮、五女山站站长高泽斌爱岗敬业事迹先后在人民铁道报、沈阳铁道报刊登。为了不断提高段办媒体通讯员采编能力，将铁路故事讲得更加精彩，段党委还开展了表彰一批优秀通讯员、征集一次读者建议、举办一堂媒体讲座的“三个一”系列活动。

该段党委打造“实干”企业文化，强基达标、提质增效。凤城东站党支部抓住紧邻毛丰美干部学校的地理优势，学习毛丰美“干”字精神，落实路局、路局党委“真心干、科学干、大胆干、干净干”工作要求，在生活区设立主题展示橱窗，打造沈丹客专标准线。本溪站运转车间党支部在驼峰信号楼设立调车主题文化广场，设计调车作业场景、动作剪影，大力弘扬调车组职工肯吃苦、肯奉献的“调车”精神。陈相屯、金家堡等站党支部不断完善、提炼班组精神，增强归属感、幸福感、获得感，赋予车务段“安全创先、服务创优、管理创新”新的企业文化精神内涵。

本溪车务段精心安排部署 让列车乘务人员吃上“暖心餐”

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据中国新闻网2017年11月24日报道，“真没想到，如今我们乘务人员在车上就能准点吃上刚出锅的热乎饭菜，太暖心了。”4325次列车乘务员于广涛在车上边吃着乘务餐边开心地说到。

为了更好地落实集团公司关于做好地面供餐各项工作，提高列车乘务人员就餐质量，本溪车务段在接到送餐任务后，主要领导立即召开专题会议进行研究部署，指定客收科、办公室分别负责凤凰城站、灌水站和本溪站的送餐质量跟踪工作，出台了送餐站为旅客列车供餐送餐管理办法和送餐人员行走路线图。

目前，该段分别为沈阳客运段4326/4325次，锦州客运段K7361/K7362次、吉林客运段的4317/4318次6列旅客列车日均130余人次配送午餐和晚餐。工作中，各站提前策划部署、研究菜谱搭配、制定具体配送方案，调整做饭时间，确保乘务人员能够吃上热气腾腾的饭菜。同时，为了加强各单位地面供餐相关人员沟通，由主管段长牵头建立了乘务送餐微信群，邀请集团公司的主管领导、相关车队长和送餐车站领导扫码入群，便于反馈信息的收集和送餐质量的跟踪。本溪站、凤凰城站是管内二等站，车站干部职工多，食堂采取提前制作乘务餐的办法保证了车站人员与乘务人员按时就餐。值得一提的是，本溪站购置送餐电动车，开辟行包通道提高送餐效率。

11月14日是该段送餐的第一天，为了让乘务员吃到可口、健康的饭菜，车务段主管副段长带领科室相关人员分别到送餐站进行包保试吃，并亲自到站台组织送餐工作，列车长张耀强接到热气腾腾的饭菜时，感动的说：“这不仅是一顿热乎的饭菜，而是让我们由衷地感受到了一种家的情怀，感谢车站领导和工作人员的辛苦付出，让我们站车更似一家人。”

凤凰城站站长、书记每天为乘务人员亲自送餐，饮食荤素搭配，全程督办，客运主任及值班员会提前对乘务员的饮食口味进行询问，精心为其准备，菜色齐全，达到人人满意。4325次列车长李祥军特地制作了饱含深情的锦旗，同时也送来了全体车队人员的深深谢意。

良好健康的饮食是美好一天的开始，这个段的送餐工作一直秉承着送餐不仅仅要送去温暖，更要通过这一份份热腾腾的盒饭把站车围成一个大集体，一个大家庭，真正做到站车一家人、美味齐分享。