于淑珉
于淑珉，现任海信集团董事长。曾任海信集团常务副总裁、党委副书记；海信电器股份公司总经理、党委书记等职。获得全国“三八”红旗手标兵称号，曾经荣膺山东省第三届“齐鲁巾帼十杰”荣誉称号。
- 性别
- 女
- 出生日期
- 1962年
- 籍贯
- 山东
- 民族
- 汉族
- 所属行业
- 家电业
- 职务
- 董事长
目录
| 1992年-至今 | 青岛海信电器股份有限公司 董事长 描述：青岛电冰箱总厂党委副书记、青岛海尔集团公司党委副书记，现任青岛市电子仪表工业总公司党委副书记，青岛海信集团董事长 |
| 2000年，当得知周厚健建议把执行总裁的位置给自己时，从机械工成长为管理者并进入董事会的于淑珉也大吃一惊，她急匆匆地找到周厚健说：“周总，你们是不是再考虑一下？第一，我对财务管理不熟悉，第二，我对市场营销也不熟悉，管理企业这些肯定都是必须要搞懂的。”但周厚健先是肯定的说了“你没问题”四个字，然后说：“能解决的问题我都解决了，不能解决的问题我暂时也解决不了。” | |
| 为了做“百年海信”，她上任第一件事情就是减员增效，并加强公司员工的执行力建设，具体而言就是“标准高，要求严，盯得死”。“铁娘子”一系列雷厉风行的行动改变了海信原有的温吞国企风格。当时，国内宏观经济环境并不乐观，家电行业竞争激烈，通过将每台空调下调1000元，海信率先点燃了价格战的导火索。年底统计，海信集团实现了86亿元的利润，比上年增长了36%。 | |
| 在她看来，女性要想成功，关键得要扬长补短。女性的优势在于工作的韧性和执行能力较强，劣势在于思路的开阔性往往不如男性。“工作中，没有人会告诉女性第一步做什么，第二步做什么。因此，女性得学会自己创新思路，学习新的技能和工作方法。”她说，“看到别人身上的问题，要想一想自己身上有没有这样的问题。而且把心胸放宽阔，心胸狭窄不能与人共事。” |
| “质量诚信是企业的道德” | 为什么大公司都讲诚信？是因为诚信成就了大公司。诚信是企业赖以生存的基本条件，而产品质量承载了企业的诚信。“质量犹如人品”，我们要求用做食品应有的良心来保证海信产品的质量，在质量管理工作中引入了质量道德评价。那些不顾质量降成本、任由低质产品入市的做法，往往不是因为制度和管理的不完善所致，而是缺乏对质量道德的理解。”于淑珉说。 |
| “应对经济危机企业利润比规模重要” | 于淑珉认为：面对全球金融危机，中国政府和企业有能力化风险、抓机遇、加快振兴民族产业。于淑珉说，在当前的形势下，企业首先奉行一个原则：风险比利润重要，利润比规模重要，宁可降低收入，也不能破坏财务状况；宁可降低利润，也不能破坏现金流。在这个前提下，抓住机遇，稳健发展。 |
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