赤子计划

“海外赤子为国服务行动计划”具体包括以下六类：

(一)人力资源社会保障部组织的示范性留学人员为国服务活动；  

(二)人力资源社会保障部留学人员和专家服务中心组织的留学人员为国服务活动； 

(三)人力资源社会保障部与各地方人民政府联合主办大型留学人员人才项目交流及为国服务活动； 

(四)人力资源社会保障部资助支持由地方人力资源社会保障部门具体组织的留学人员为国服务活动； 

(五)人力资源社会保障部资助支持由有关部门具体组织的留学人员为国服务活动；  

(六)人力资源社会保障部资助支持由海外留学人员团体具体组织的为国服务活动。

“海外赤子为国服务行动计划”的申报、遴选和组织实施按照以下程序进行：

 (一)各地各部门于每年2月底前将当年拟组织的留学人员为国服务活动计划报送人力资源社会保障部;

 (二)人力资源社会保障部根据当年为国服务活动的整体安排和重点资助方向，经过评估后，按照不同类型和规模，遴选纳入当年“海外赤子为国服务行动计划”;

 (三)人力资源社会保障部于每年3、4月份下发当年开展“海外赤子为国服务行动计划”的通知，统一规划当年的为国服务活动，由各地各部门分别组织实施;

 (四)各地各部门于年底前对各自组织的为国服务活动进行总结，分析情况，总结经验，并向人力资源社会保障部报送入选“海外赤子为国服务行动计划”的为国服务活动实施情况的总结报告。

2017年，人社部组织实施了31项“赤子计划”资助项目，“赤子计划”全年共吸引各类海外人才为国服务2000多人次；此外，签订合作协议或达成合作意向2000余个，举办培训讲座300余场，培训专业技术人员上万人次。

同时，“赤子计划”大力推动创业创新，促进人才项目对接，在全国范围内遴选支持了一大批创新能力强、发展潜力大、市场前景好的留学回国人员创办的企业，2009年以来，共资助502项创业启动项目，资助金额11480万元。