当阳市玉阳第三初级中学
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多年来,学校全面贯彻党的教育方针,面向全体学生,全面提高教育质量,走 “科研兴校,质量立校”的发展之路,建设一支素质优良、结构合理、相对稳定而又充满活力的教师队伍,素质教育获得实质性进展。
①以政治塑造为核心,树立高尚的职业道德观念。
②是以继续教育为契机,构建终身学习体制。
③是以教研活动为支撑,提高教师的教学水平。
④是以情感投入为手段,崇尚“以人为本”。通过实施“四名工程”,推行完善学校教师梯级目标成才模式,为教师搭建成功舞台,通过开展“优质课竞赛”、“课堂教学大比武”、评选“教学能手”、“教坛新秀”、“骨干教师”等系列活动,让教师在竞争中展示自己,在活动中提高自己,引导教师追求卓越。几年的实践,已形成了“敬业、创新、严谨、谦逊”的教风,逐步实现了教师队伍一流。目前,学校有宜昌市级学科带头人2名,当阳市级学科带头人5名,当阳市课改专家组成员9人,校级教学能手8人。
经过几年努力,玉阳三中内强管理、外树形象,找到了一条具有时代风格,又有自身特色的办学之路:以一流的师资队伍带动三中的发展,以全面的素质教育促进三中振兴,以超前的管理理念驱动三中的腾飞。坚持“从严、求实、创优”的治校原则,依法治校,大力倡导“实干兴校,开拓图强”的三中精神,在管理上启动全方位目标管理模式,形成部门、年级组纵向有序,横向配合的目标管理体制。同时,不断进行学校内部人事制度改革,极大地调动了教师的工作热情,增强了教师的紧迫感和危机感,学校工作充满活力。学校不断总结管理经验,编印了约七万余字的《玉阳三中学校管理资料汇编》,该资料由学校人事制度、管理规章、发展规划三部分组成,共有各种职责、制度近百种,内容翔实,操作具体,形成了学校管理之特色。
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