山西大同大学朔州师范分校
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- 山西大同大学朔州师范分校
- 1949年3月
- 公立大学
- 师范学校
- 中国
学校办学层次共有三类,分别为:高中起点的三年制大专,初中起点的五年制大专,初中起点的三年制中专。学校共有9个系,20个专业(其中专科12个),打造了语文教育、数学教育、英语教育等骨干专业,形成了音乐教育、美术教育等特色专业。
学校共有88个教学班,在校人数5157人(其中专科生4056人)。
学校现有在编教职工357人,其中专任教师290人。专任教师全部为本科以上学历,有硕士学位的62人,有副高以上职称的62人。并从北师大、南开大学、山东大学等院校聘请15名著名学者、教授担任客座教授。
学校坚持“依章治校,目标管理,量化考核,和谐发展”的新时期办学方针,用“以科学的发展观为指导,坚持社会主义的办学方向,全面落实党的教育方针,靠特色求发展,不断扩大办学规模,不断提高办学质量和可持续发展能力”的新时期办学思想统领全局,把目标定位于:“以科学的发展观为指导,坚持继承与创新相结合,坚持规模与质量相统一,用五年左右的时间,把学校校办成面向朔州,服务周边的以培养合格的小学教师为主的多元化高等师范专科学校。”
在新时期奋斗目标指引下,学校坚持靠改革求生存,向管理要效益,用现代化的管理和治学理念改造自身;坚持以教育教学改革为主题,以创设人文教育环境为主线,围绕提升办学水平和层次,在全面提高教学质量上做文章:
1、推进人才机制创新,全面实施“育强自己的,引进外来的,共用社会的”人才战略,把有利于促进人才的成长,有利于促进人才的创新活动,有利于促进人才同学校发展相协调,作为深化改革的出发点;把激活人才资源,保持人才活力,促进工作机制创新性和人性化做为管理的基本立足点。
2、注重团体精神培养和团队形象塑造。把“先人一念、高人一筹、快人一步”作为工作行为准则;把爱岗敬业、勤奋刻苦、乐于奉献、勇于创新作为基本职业标准,开展“人无我有,人有我优,人优我新,人新我特”的创新活动,培养全体一致的创新性工作作风。
3、学校坚持以教学为中心,全面提升教学质量。通过改革和探索,除了制定系统性强,富有人文性、科学性的管理制度外,制定了一系列工作行为规范和新的质量评价标准,强化量化考核,逐步形成定量分析与定性评价相结合的新的教学质量考评体系,充分激发广大教师投身改革的热情,推进了新课程教学改革,促进课堂教学全方位创新,从而保证教育教学质量有全面提升。
4、学校十分注重学生的全面发展,注重两代师表一起抓。不断加强以建设和谐校园为主题的校园文化建设和学习型学校建设,通过不同形式的教学活动丰富行为教育、养成教育、德育教育的内涵。形成教师忠于职守、勤于执教,学生刻苦学习、积极上进的良好氛围。
学校坚持“依章治校、目标管理、量化考核、和谐发展”的治学方针,贯彻“先人一念、高人一筹、快人一步”的办学理念,严格管理,不断创新,办学质量得到不断提升。 教学质量稳步提高。专升本人数连续7年名列全省同类学校之冠。
2009年、2010年中专层次毕业生两次参加高考、对口升学,达专科线以上比例95%左右。教学科研成果显著。在国家级刊物发表论文500余篇,出版专著7部,完成省级研究课题6个,现正在承担国家级研究课题子课题2个。毕业生就业率一直保持在95%以上。升学、就业与招生形成良性循环,招生录取分数线逐年攀升,已连续四年居全省同类学校之首。
学校多次获得省、市“平安校园”、“和谐文明校园”、“山西省青少年科技教育标兵单位”、“绿色校园”、“教育系统红旗单位”等荣誉。
学校先后被省政府授予“平安校园”、“绿色校园”、“文明单位”、“红旗单位”等荣誉称号,被教育厅确定为“中小学教师培训基地”、“计算机应用能力培训基地”,学校被国家确定为“中国西部教育顾问单位”,等等。
省教育厅专家组对学校工作的评价是:“在创新工作思路、完善制度化管理体制、推进教育教学改革、建设校园文化等方面显示了自己的特色;在调配教师资源,提高教师素质,提升办学质量、办学效益和办学水平方面取得了显著成绩。”
该校毕业生参加专升本考试成绩连续八年稳居全省第一,共为本科院校输送优秀人才1299人,其中张忠山、王志佳、陈玲、李改凤等203名同学考入研究生继续升造。2011年专升本首批达线272人,再创历史新高,其中,物理教育专业考生全员达线。那些昔日与大学无缘的莘莘学子,在朔师圆了他们的大学梦,彻底改变了他们的命运。该校招生就业进出两旺,毕业生就业率一直保持在95%以上,未来几年来就业前景更是看好。
朔州市开发区长宁街1号
邮编:036000
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