益阳第一中学

益阳市第一中学

市一中招聘教师非常严格，要经过三关，一是考试关，二是试教关，三是试用关。学校现有在职特级教师郭尚龙、张先珍、许凤仙、石灿威、肖军辉5人，高级教师120多人，占全校教师的75%，教师中有国家、省、市级学科带头人30多名。有以张先珍为代表的国家、省、市级优秀教师30多名。

2007年益阳市第一批名校长、名教师、名班主任评选，学校校长被评为名校长，6名教师分别评为名班主任、名教师。

名优教师之多，列全市之首。近两年我校青年教师成长迅速，成绩喜人，陈琼华、聂蕾、蔡炜、李志宏、吴立彬、庄国宏、甘健、周国荣等教师参加省级教学比武荣获全省第一名。市一中教师业务精湛，教学水平高，在全省十大名校联考命题中多次获得好评。学校被市教育局定为全市课程改革示范校。

如中国工农红军第一师师长兼政委曾士峨烈士(在井岗山第三次反围剿中牺牲)，原文化部副部长、著名的马克思主义理论家、中国科学院院士周扬，中国第一任教育部长何伟，“国际义人”--被称为中国的辛德勒的何凤山博士，原中山大学校长李岳生，原武汉大学副校长、现江汉大学校长

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学校加强了值班工作。学校早晚自习、午休、第八节课和集体活动时间都有老师坐堂值日，专人值班。学校设立行政总值班室，建立科室、年级值班制度，安装电子监控，每周通报值班到位情况。规范了学生公寓管理，提高生活指导老师的管理水平，对住宿学生从严管理，坚持每天两次查寝，使学生按时作息，养成良好的习惯。二是加强了教师管理。

实施了师德工程、青蓝工程、名师工程。深入开展“正师风、立师德、铸师魂”活动，认真贯彻执行“十倡导”、“十不准”规定，克服拜金主义、享乐主义思想，要求教师增强全局意识和工作责任感，做到爱岗敬业、爱生如子、甘于清贫、乐于奉献、勇于创新，不断提高教师的政治思想素质和职业道德水平。

学校通过领导评价、教师互评、学生测评、家长意见反馈等方式，多角度、多层面、全方位了解教师师德方面的情况，并将师德情况作为教师年度考核的重要内容，直接与评优评先、职称评聘挂钩。三是加强了教学管理。学校建立和完善随机听课制度，教学常规检查制度，学生问卷与座谈制度，考试命题、审题、评卷制度，学生学习质量档案制度，教师业务档案制度;加强了年级组工作，强化年级组管理。设立年级办公室和年级组党支部，明确负责教学的行政干部联系年级组工作，安排德育干事、教务干事和水电维修员下年级组工作，共同抓好本年级的教师与学生的日常管理，年级组每月进行教学与德育工作总结;强化了教研组和备课组教学研究管理功能。教研组长、备课组长要参与本组的行政听课、评课、教学常四是助学经验齐全规划。

检查工作，严把教学进度、考试命题、阅卷、讲评关，负责本组课题研究、集体备课的组织工作;加强了教学督查工作。学校行政和教学督查组人员每天检查教师的教学情况，单周听课评课，双周抽查备课阅卷(每次在每个年级组随机抽取2个备课组教案，每班抽取4名同学的作业进行检查)，每月进行一次讲评，每期组织1次全面检查和总结。

学校加强教学工作的考评，对教师的备课阅卷，平时有抽查，期末有评价。对教师上课采用定期听课、交叉听课、随堂听课和集中评课的方式进行督促评议，考试要评析，阅卷要抽样，成绩要公开，每位教师的教学工作和教学成绩要记入个人专业成长档案。通过制度建设、科学管理，我们学校成为学生精神生活的家园、能力培养的摇篮、生涯设计的工场、成功发展的起点。

学校实施了优生工程，加大了对优生的选拔力度、培养力度、奖励力度。选拔就是在全市中选优生;培养就是明确班级、教师定点培养;奖励，就是重奖成绩居年级前茅的学生。我校设立了“动感地带”杯奖学金，特等奖每人2000元，甲等奖每人1000元，乙等奖每人500元，奖励人数达300人之多。还有林凡等多名校友在我校设立了奖学金，重奖成绩居年级前茅的学生。学校建立了特困生救助机制。

确保学生不因家庭贫困而中止学业，特优生能凭奖学金完成学业。校友、全国十大慈善家之一彭顺超等在我校设立了助学金，每年救助学生200多人次。学校每年还减免了部分贫困学生学杂费，经学校努力，还有部分学生考上大学后，直接免除了大学学费和生活费。

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