慈利县第二中学

近年来学校领导班子克服等、靠、要的思想，通过多种途径筹措资金，先后自筹资金近2000万元，加强校园硬件建设，努力改善办学条件：筹资500多百万元新建了一栋建筑面积达4080平方米的高标准的师生服务楼;筹资120万元新建一幢女生宿舍楼;筹资200万元新建一幢教工宿舍楼;筹资200万元新建科教大楼;筹资200万元完成图书馆、报告厅建设工程;筹资20多万元，对校门前长达300多米的污水沟和路面进行了净化和硬化;筹资30万元开通了长郡中学直播教学管理系统;筹资100多万元增设了1间64座计算机室、25间多媒体教室和多功能会议室;联系校友筹资30万元完成了田径场高压电线线路改造工程;筹资60万元搬迁了4户农户;筹资20万元完成礼堂改造工程;筹资50万元建大容量蓄水池一座;筹资140万元完成田径场看台和基础建设工程;筹资20万元，完成食堂节能灶改造工程;校友捐资10万元完成了太平山培护工程;筹资80万元对空坪隙地进行绿化、花化，建起了布局合理的绿化带、草坪、花坛、假山、水池、不锈钢栏杆、生物园等，培植了数以千计的花、草、树木，保持校园路面平整硬化、鲜花四季常开，环境舒适卫生、安静优美;在校园公共区域建起了宣传橱窗，知识墙报和黑板报等;教室、会议室统一悬挂了国旗、校训，张帖了名人名言、格言警句等，给人一种无形的教育力量。

优美的校园环境，改善了校园局部气候，增强了学校的吸引力和凝聚力，近年来，学校教育教学质量稳步提高，学校高中生源一向看好。

慈利县第二中学

在教师队伍的建设上，我们以"德艺双馨"为目标，坚持育人、育师、育魂;始终坚持引进与培养并举，依靠事业、感情、待遇留人，形成"德高、业精、管严、导活"的优良教风。

①是实施"青蓝工程"，坚持推行师徒传帮带制度，确立"一年入门，两年上路，三年成熟，五年成才"的青年教师培养目标，促使青年教师迅速成熟。

②是实施"德高工程"，狠抓政治思想教育，塑造人类灵魂工程师的良好形象。

③是实施"留心工程"，使广大教师身居农村，生活似城镇，最大限度地激发教师的执教积极性。

④是实施全员素质培养工程，更新教育理念、教学手段，提高工作责任感和教学业务水平。从而形成了一支政治思想过硬，业务能力很强，讲团结、能奉献的教师队伍。

在教学管理上，主抓制度管理、重在激励。

①是建立健全制度，规范教学行为。认真落实教学目标管理、教学计划管理、教学内容管理、教学资料管理和教学方法管理。②是狠抓教研环节，突出四大板块，即"研学生"，"研教材"，"研教法"，"抓课题"。两年来，3名教师在全省青年教师教学比武活动中获二等奖，教师主持的教改教研课题有3项获市级奖励，2项获市级奖励，教师的论文有200多篇获国家、省、市级奖励或公开发表。

③是狠抓制度落实，激励师生向上。为此学校每年都要拿出30多万元落实"教职工奖惩细则"，对教改成果突出、高考成绩优秀、辅导学生获奖的教师进行重奖;每年都要拿出10多万元用来落实"学生奖惩条例"，对品学兼优的学生和在学科竞赛、课外科技活动、文体活动竞赛中取得突出成绩的学生进行奖励。

慈利二中设“梅花助学基金” 不让学生因贫失学

据红网2009年9月9号报道，9月8日，在教师节来临之际，湖南省慈利县二中组织全校师生2000余人开展了贫困学生捐资助学活动。在这次助学活动中，全校师生共捐赠资金2.4万元，解决了30名贫困学生的生活困难问题。同时，该校还为160名学生发放各类助学金达21.4万元。

今年来，慈利县二中深入开展学习实践科学发展观活动，把保证教育机会均等、解决好家庭经济困难学生的学习作为实践活动的一项重要内容来抓。并按照“以人为本”的理念，不断拓展和创新助学形式，从多个方面关心爱护学生，施以人文关怀，促进学生全面发展。通过成立“慈利二中梅花助学基金会”，制定“梅花基金助学章程”，建立起成熟的“奖、助、减”有机结合、多元化的家庭经济困难学生资助体系。今年来该校共为75名贫困学生减免学杂费12.6万元，为80名贫困学生发放彩票公益金和烛光助学金8.8万元，为27名特困生每月资助生活费5400元。通过一系列助学活动，实现了不让一个学生因贫困而失学的目标。