肖遂宁
现年50多岁的深发展董事长肖遂宁，曾是交行深圳分行原行长，在交行工作期间，除负责分行全面管理，还曾负责分管分行的公司银行、个人银行、信贷、人力资源、房地产和证券事务，曾经兼任交通银行监事会监事，是股份制银行高管中的实干派。
- 性别
- 男
- 出生日期
- 1948年02月
- 毕业院校
- 水电部重庆电力学校
- 学位
- 大专
- 所属行业
- 银行业
- 职务
- 前董事长
目录
| 1990-1995 | 交通银行重庆分行 副行长、党委书记 描述：历任人事教育处处长、分行总经理助理、副行长、党委组书记、党委书记 |
| 1999-2007.02 | 交通银行深圳分行 行长、党委书记 |
| 2007.02-2007.06 | 深圳发展银行 行长 |
| 2007.06-2012. | 深圳发展银行 前董事长 |
五大行行长年薪总和不敌肖遂宁。根据各银行年报披露情况，五大银行行长2010年薪酬都没超过100万元，在已公布高管薪酬的银行中，薪酬最高的是深发展董事长，达到825万元，超过了五大国有银行同职位高管薪酬的总和。
2010年9月，深发展召开了2010年第一次临时股东大会,主要对公司购买平安银行的相关事项进行投票表决。针对有股东提出的对平安银行购买股价偏高的疑问,深发展董事长肖遂宁在会上表示,深发展更看重平安银行的未来,而不能从历史数据进行简单的静态评估。
五大行行长年薪总和不敌肖遂宁。根据各银行年报披露情况，五大银行行长2010年薪酬都没超过100万元，在已公布高管薪酬的银行中，薪酬最高的是深发展董事长，达到825万元，超过了五大国有银行同职位高管薪酬的总和。
2010年9月，深发展召开了2010年第一次临时股东大会,主要对公司购买平安银行的相关事项进行投票表决。针对有股东提出的对平安银行购买股价偏高的疑问,深发展董事长肖遂宁在会上表示,深发展更看重平安银行的未来,而不能从历史数据进行简单的静态评估。
| 大力提升公众的信心和信任 | “各家银行在强化自身价值的同时，都应强调在在安全保本前提下如何为社会大众提供更好的服务和更有收益的产品，这就是我们的核心价值观。这不是靠天天打广告、打海一样的广告，也不是靠平面媒体或网络媒体，碎碎叨叨重复一句话就能解决问题。” |
| 坚持为中小企业服务 | “我们为中小企业服务最重要的技术产品就是我们的供应链金融——就是我们统称的贸易融资。我们始终坚持一条就是“审慎经营、合规管理”,对外市场活动中间,我们安排公司业务坚持为中小企业服务。” |
| 保证合理存贷状况 | “今年深发展存款压力确实要大一些，原因在于目前市场流动性不再充裕，贷款增速不会很大，二次派生动力减弱，但深发展的存款总体上仍是平稳增长。对于深发展来说，零售业务网点太少制约了其业务发展，该行也在积极改善提升网点和网络服务，有信心提升存款。” |
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