岳阳市第十中学

岳阳十中

1987年岳阳楼区成立后改名为岳阳楼区一中，2003年8月上收市教育局管理后更名为岳阳市十中。

学校是湖南省现代教育技术实验学校、湖南省绿色学校和湖南省青少年法制教育示范基地、湖南省青少年定向越野培训基地。

学校坚持“以人为本，依法治校，德育立校，质量强校，科研兴校、民主理校”的办学宗旨，全面推行素质教育。强调以学生为主体，一切为了学生的发展，充分调动教职工工作的积极性，努力为学生创造发展的条件和机会。

学校承担课题研究6个，其中《优化学生心理、提高学习效率》、《整体推进素质教育》获国家一、二等奖;《利用多媒体网络技术，在自然学科中促进学生自主性学习》获省一等奖;《城市弱势群体子女心理特点与辅导研究》获省课题结题一等奖。学校自主开发研究性学习校本课程《成长无烦恼》、《时政专题》已获出版发行;教师出版编著35本，发表和获奖的国家级论文38篇，省级论文75篇;

学校教育质量不断提高，向各大专院校输送学生968人，学生在各级各类竞赛中获奖523人次，2004年学校定向越野代表队在全国中学生定向越野比赛中夺得9项冠军，三名学生获国家一级运动员，12名学生正式与大学签订保送合同;2005年学校定向越野代表队在全国中学生定向越野赛中夺得10项冠军、5项亚军、4项季军，姚玉、薜科展、郭盼被评为全国优秀运动员，姚玉、薜科展被选入国家青年队队员。

2006年在全国定向越野赛中薜科展包揽“精英组”唯一两个单项两枚金牌，并代表国家队出征丹麦世界定向越野锦标赛。

2005年学校共有应届生218人参加高考，最高分613分万江同学被中山大学录取，二本以上录取47人，大专院校共录取149人，录取率为68%。

初三161人参加中考，钟双营等6位学生录取市一中，升入普高公费生98人，巩固率达99.4%，在市直学校居第二名，平均分、合格率均名列市直第三名。

2006年共有应届生171人参加高考，其中二本上线52人，较上一年上线率提高了5个百分点。

初三266人参加中考，合格率为77.7%，在全市居第二，平均成绩第三，其中15名同学被市一中录取，吴小恙同学三科336.5分，全市排第五名。

余润波同学获“全国好少年”和省“十大杰出志愿者”称号。

学校管理严格，制度健全。

主要有：

1.实施《教职工末位待岗制度》。学校坚持客观公正、公平、合理的原则，采取定量与定性相结合，年度考核与日常考核相结合的评价方法，从师德表现、工作量、常规工作、科研能力、教学质量、业务考试、教学竞赛、荣誉、考勤等10个方面，赋以不同的分值，以一学年为周期，按分数高低排序。客观公正、公平评价教职工的工作业绩，充分调动教职工的工作积极性。

2.落实《教职工岗位绩效工资办法》。根据效率优先、兼顾公平、多劳多得、奖优罚劣的分配原则，学校绩效工资按教学质量计算分发，多的1000多元，少的仅200多元，此举增强学校内部活力。并且教师的评优晋级严格与工作量和业绩挂钩。

3、强化安全管理。学校建立了完备的安全管理制度，采取了一系列安全管理措施，1.学校确定每学期开学第一周为安全教育周。每周通过升旗仪式、电子显示屏等平台，宣传安全文明寄语、传播安全文明知识，营造浓厚氛围。与各班主任签订安全协议书，实行责任追究制。2.实行校领导、行干值周制度日小结、周汇总。加大课间巡查力度，实行校领导，行干，年级组值日员及学生干部协助的四级巡查制。3.加大排查力度，防范于未然。定期对校内及校园周边进行安全排查，及时发现及时整改，尤其是春季流行病防控关键时期，学校每天派人下班排查学生情况，确保学生健康。4.加强交通教育，要求学生尽量不要骑自行车上学，强化校内车辆管理。

岳阳十中

5、加强教师培训学习。一是采取“走出去、请进来”的方式，我校组织教师参加国家、省、市各类培训，每年都不下100人次，培训支出每年不下30万元。近年来，我校多次派出优秀教师到新加坡、英国、美国等进行汉语交流活动，让我校教师体验了国外最前沿的教育教学理念，扩大了教师的视野。也接待了英国教育专家来校调研，邀请了市教育专家来校督查与视导，丰富了老师们的教育教学方式方法。二是我们经常以教研组、备课组为平台，组织校本培训，组织外出参加培训的老师给全校教师讲座，促进教师共同发展。同时我校还不断适应现代教育信息化要求，多次组织教师进行了一体机、云平台等校园数字化教学的培训。三是组织教学业务考试。每年暑假开展教师业务理论水平考试。严格按中考模式命题、组考，上至校领导，下至刚入校的新老师，人人参加，促使我校教师迅速成长，业务水平不断提高。

6、实行人文管理，创设一个公平的评价平台。学生均衡分班，师资均衡配备，实现教育公平。我校面向全体学生，不设重点班、实验班、子弟班，学生严格采用电脑随机编班，班主任抽签定班;科任教师实行教学大循环，循环教学率达90%以上。

2005年学校在市委、市政府和教育局领导关怀和支持下，以500万元成功征收市外运公司13亩土地，终于实现了“校园东扩、校门东移”的夙愿。 

 学校依法治校，规范办学行为。

编印了《教工手册》和《德育手册》，《教工手册》包含了办学章程、办学思想、岗位职责和行政、教育、教学、后勤服务等各个方面的一系列管理制度，与《德育手册》形成了一个较为完备的“校内法”，师生人手一册，学校管理工作有法可依、有章可循。

岳阳十中

2、提质量。继续严抓教学常规管理，推进高效课堂建设，全面实行新课改，让学生成为学习的主人。力争三年内综合排名进入全大市最前列。

3、优环境。在市教育局的支持帮助下，尽快完成学校实验楼建设，完善校园网等现代教育技术设备设施建设，继续搞好校园绿化建设与环境卫生工作，争创省级文明单位。

4、正校风。继续抓好学生养成教育，狠抓学生文明习惯和礼仪教育，狠抓学生言行管理，强化安全教育，加大卫生检查，开展系列大型活动，陶冶师生情操，活跃校园氛围，丰富校园文化，促进学风校风进一步好转，争创湘北名校。

4、重建设。加大力度推进学校信息化建设，力争实现校园内无线网全覆盖，建好校园“一卡通”，实现学校、班级、学生、家长即时通，加强校园网站建设，改善学校管理，力争无纸化办公，人人进行多媒体教学，三年内建成“全国百所数字校园示范校”。

2005年学校被评为首批“全国依法治校示范校”

“学校曾荣获“湖南省依法治校先进单位”、

“湖南省招考工作先进单位”、

“湖南省青少年法制宣传教育工作先进单位”、

“湖南省空军招飞工作一等奖”、

“湖南省贯彻体育工作条例先进单位”、

“湖南省心理健康教育先进单位”，

校团委获“全国五四红旗标兵单位”称号，

学校被授予“湖南省心理健康教育理事单位”、

“岳阳市文明单位”、 

 “岳阳市依法治校示范单位” 、

“岳阳市经文保先进单位”和“楼区素质教育示范校”。