政府高级雇员

《办法》规定，高级雇员原则上必须具有硕士、博士学位或高级专业技术职称，有较高的学术造诣，在本专业领域有较高知名度和较大影响力，工作业绩突出。此外，高级雇员不占用雇用机关事业单位编制。

金融、贸易、物流、城市规划、建设管理、现代农业、文化旅游创意、文物保护、高新技术、医疗卫生、高等教育等领域，都可以雇用高级雇员。

据《湖北日报》此前报道，早在14年前武汉市就公开招聘过“政府雇员”。

2004年8月，武汉面向国内外公开招聘3名政府雇员，分别是：市土地规划局城市规划高级顾问、轨道交通及隧道工程高级顾问、市外办高级同声翻译。当时，招聘的高级雇员年薪一般为武汉公务员年平均工资的6倍至12倍。

同年12月，宜昌市夷陵区批准该区6个部门聘请7位雇员。当时，夷陵区规定，雇员不占行政编制，不具有行政职务，不行使行政权力，不享受公务员的福利待遇，一年一聘。

此后，“政府雇员制度”在湖北曾一度沉寂。直到2013年，黄石等市又重启高级雇员招聘。